我回答一下这个问题同样的待遇和岗位，我认为选择更好。虽说也一定会细化，但是近几年发展迅速，机会会更多，前景正好有个同学在，现在发展的很不错，将来上市，一定不错，正好有个同学在，的补助加起来，一月也得有4-5k，而且大小周周六加班，有加班费，有加班费。
1、郑州招聘行业怎么样，发展潜力，薪资待遇如何？
郑州招聘行业发展潜力不错！为什么这么说呢？老李在郑州呆了近十年了，十年一路走来亲眼看着郑州近十年的发展变化！结合自己近十年来对郑州的了解，原因在于以下几个方面:第一:从郑州的发展潜力来看现在郑州已经是国家中心城市，东西南北三环和四环，以及周边正在快速发展！尤其近五年有很多发展机会，会吸引大批的人才来郑州发展，尤其是郑州被评为中心城市，政府推出了一系列好的政策来吸引各领域人才，那么这些人在求职服务方面来说是有很大的需求！第二:郑州在招商引资方面吸引更多人来郑州投资建厂，来发展！郑州近几年的高速发展也吸引了很多投资商来掘金！在人才这一块需求特别的大！第三:线上招聘和线下招聘会及中介，近几年发展迅速，58、智联、等在郑州是属于直属分公司，发展的很好！有朋友在58工作，近6年了，一直在做，有房有车，日子过的很不错！第三:现在是招人难，招到合适的人更难！因此为了不影响公司的业务进展，很多公司是多渠道招人并用！以便能快速招到合适的人才满足企业的发展需求，哪怕是多花点钱都在所不惜！。
2、蚂蚁金服在郑州招聘大量的bd岗位待遇都怎么样？
首先呢，咱们得解释一下什么是bd，这个有人说了，不就是销售吗，其实是不然的，中间还是有区别的，bd商务经理是维护渠道客户，而不是直接面销终端的，bd的要求也比普通的销售更加的严格，眼光更加的长远，服务的信念也比普通销售要强太多，整体来看bd是公司更加长远的一种战略发展方向，但是郑州的bd岗位，说白了就是面销，地推，扩展客户，面对终端的时候更多，在这个时候蚂蚁金服开始全面布局郑州市场，需要大量的bd客户经理去走入市场，而不是一个单纯的地推，如果一个单纯的地推，就不用开那么好的工资了，蚂蚁金服要的是战略合作，稳定的渠道客户，哪怕终端我们也要做的更好。
再说待遇，目前蚂蚁金服的底薪应该是4到6的，根据能力不同，底薪不同，然后加业绩提成，整体的待遇还是可管的，然而适者生存，会淘汰大量的bd经理，因为有的人没有办法适应工作环境，没有办法适应市场，他退出之后肯定会说蚂蚁金服的不好，然而坚持下来的会夸自己的平台，总而言之，待遇是有的，只是自己怎么去把握和争取了。
3、话说头条和腾讯同时招聘，同样的岗位和待遇，你选择谁？
我回答一下这个问题同样的待遇和岗位，我认为选择头条更好，1.岗位腾讯相对来说各个岗位都已经很细化，入职以后可能接触到的很局限。而头条虽说也一定会细化，但是头条近几年发展迅速，机会会更多，2.待遇腾讯已经上市多年，将来拿到股票的可能性远小于头条，正如职场流传的，人无股权不富。正好有个同学在头条，头条的补助加起来，一月也得有4-5k，而且头条大小周周六加班，有加班费，有加班费！这在国内很少见了，
3.前景正好有个同学在头条，现在发展的很不错，将来头条上市，一定不错。现在头条有抖音，西瓜，懂车帝，又要开始做搜索，头条又是一个独角兽！4.加班问题互联网估计都加班吧，既然选择这两个，做好加班准备就好，腾讯不了解，头条基本晚上11.12点下班属于正常吧。但这是互联网的惯例，接受吧，这是我知道的一些问题，希望能帮助你！。
4、为什么目前郑州企业招聘不好招人了？
感觉有如下原因，一，工资低，好企业少，难养活自己，郑州拿3000多的非常多，吃住还不管；二，高校数量非常多，郑州目前在校大学生数量仅次于北京和武汉，有100多万，但是985高校没有，211学校只有一所，造成高质量人才几乎没有，大部分学生都在混学历，毕业了并没有学到什么真本事；三，融资环境差，毕业学生想创业几乎融不到资本，造成有想法有能力的学生离开。
