工龄证明，工龄证明怎么开

1，工龄证明怎么开

工龄证明怎么开你肯定需要回原单位开具这个工具证明材料才可以的.

工龄证明怎么开

2，工龄怎么证明

法律分析：工龄需要证明的方式是，可以证明工龄的材料有：1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；2.就职人员的身份证复印件；3.个人社会保险缴纳证明；4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

工龄怎么证明

3，工龄证明哪里开

如果你在用人单位工作，单位有建立员工档案的，你每工作1年，就有1年的工龄，这些都记录在你的个人档案里，并不需要开工龄证明的。如果你在用人单位工作，单位没有建立员工档案的，你则没有工龄年限。

工龄证明哪里开

4，工龄需要怎么证明

法律分析：用劳动合同证明。证明工龄满10年，可用劳动合同证明。无论你是持续在一个单位上班，还是连续在几家单位上班，要想证明工龄满10年，只有你的劳动合同还在，这就是最好的证明，劳动合同上都会有在职时间，上面记载的时间，就是你的工龄的最好证明。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、　凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、　解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。

5，工龄证明怎么办理

单开的学校可能不认，就认档案里的东西。只要工作过（签正式合同的那种）都有，里面有你以前的劳动合同，工资证明，工资关系转移单等、

工龄证明在档案袋子里的工资转移单（或叫社保转移单）上写的很清楚，不用单开！

一般来说是自己写个工龄证明，去网上下个打印就可以了，然后拿到你所在工作单位的人事处盖章就可以了，

6，如何办理工龄证明

（2）按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。（3）凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。（4）单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。（5）凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续；（6）接收单位应提供《流动人员接收函》一份；（7）填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份；（8）辞职申请表原件一份；

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

7，工龄证明怎么写

1，如果给他人写证明，基本格式是：关于XXX的工龄证明XXX于X年X月在某公司正式纳入编制员工，从事某某项工种，特此证明。证明人：奥巴马2015年2月6日2，如果自己给自己写证明，基本差不多，只是自己动笔别人或单位签字盖章而已，不复杂。

（1）没有固定格式，把问题说清楚就行了，言简意赅。（2）参考模板：某某人事考试中心-某某某系我单位职工-某年某月至今一直在我单位从事建设工程项目施工管理工作-特此证明-某某单位-某年某月某日。

8，单位工龄证明格式

这个跟工作证明的格式差不多,主要是年限要突出强调下就可!如从事专业工作年限证明我单位同志，在我单位累计从事相关工作共年。在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。特此证明单位（盖章）年月日

这个跟工作证明的格式差不多,主要是年限要突出强调下就可!如从事专业工作年限证明我单位同志，在我单位累计从事相关工作共年。在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的珐禒粹溉诔防达狮惮饯法律、法规，无违反职业道德的行为。特此证明单位（盖章）年月日

9，怎样写工龄证明

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。　　工龄证明范本　　兹证明同志(身份证号 )，从年月到年月在本单位部门从事岗位工作，累计以往从事该工种的工龄合计已满年。特此证明! 　　单位工商注册号：　　单位组织机构代码证编号：　　单位联系电话：　　经办人：　　单位盖章：　　年月日　　【相关】　　工龄证明的办理　　(1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。　　(2)按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。　　(3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。　　(4)单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。　　(5)凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续; 　　(6)接收单位应提供《流动人员接收函》一份; 　　(7)填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份; 　　(8)辞职申请表原件一份;