浙江省最低工资标准，浙江的最低基本工资是多少

本文目录一览

1，浙江的最低基本工资是多少
2，杭州最低工资标准
3，浙江省最低工资标准是多少
4，浙江省最低工资标准2021
5，浙江最低基本工资规定是多少
6，2020年杭州最低工资标准是如何规定的
7，浙江最低工资标准是多少
8，浙江最低工资标准
9，浙江省最低工资标准
10，浙江省最低工资标准
11，浙江省最低工资一是多少
12，浙江各地市最低工资标准

1，浙江的最低基本工资是多少

800元

浙江的最低基本工资是多少

2，杭州最低工资标准

2017年12月1日起，浙江省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。最低月工资并不是固定不变的，在一般情况下一到三年调整一次。【法律依据】《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2017〕43号）第二条全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

杭州最低工资标准

3，浙江省最低工资标准是多少

从2008年9月1日起，将浙江省最低月工资标准调整为960元、850元、780元、690元四档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为8．0元、7．1元、6．5元、5．7元四档。

浙江省最低工资标准是多少

4，浙江省最低工资标准2021

为了保障劳动者的基本生活和合法权益，浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定调整浙江省最低工资标准，新标准从2017年12月1日起执行，同比增长超过8%。浙江省最低月工资标准调整为2010元(人民币，下同)、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。法律依据:《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》第一条：各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010 元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5 元、15元、13.6元四档。请各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。

5，浙江最低基本工资规定是多少

浙江在线2011年03月07日讯 4月1日起，浙江省最低工资标准将再次上调，去年确定的四档最低工资标准分别是1100元、980元、900元、800元，今年最低工资标准依然是四档，分别变成1310元、1160元、1060元、950元

6，2020年杭州最低工资标准是如何规定的

一、2020年杭州市最低工资标准是多少杭州市政府下发调整市区最低工资标准的通知从本月开始市区最低月工资标准调整为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。此前杭州市区最低月工资标准为1470元非全日制工作的最低小时工资标准为12元。本次调整分别上调了180元和1.5元两项增幅都超过了12%。依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知我省的最低月工资标准最新调整为四档,1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小时工资标准也有四档,13.5元、12元、10.9元、9.8元。二、最低工资标准的定义最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。通过上文的解释，我们可以了解到最低工资都是有经过调整的，并不是一成不变，通过工资标准就可以知道地区经济发展水平是怎样的。

7，浙江最低工资标准是多少

决定从2017年12月1日起，将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。请各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。成为全国最低工资最高的省份。

8，浙江最低工资标准

浙江省最低基本工资标准为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。　　《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》　　为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

9，浙江省最低工资标准

1、四个不同的标准，适用于省内不同的地区，也就是将省内地区将分为四类，各自执行一个标准。 2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%

10，浙江省最低工资标准

法律分析：从2021年8月1日起，浙江省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。我国的相关法律是没有规定具体的数额的，由地方规定来确定。根据《最低工资规定》的相关规定，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

11，浙江省最低工资一是多少

2014年8月1日起，浙江调整该省最低工资标准，调整后的月最低工资标准为1650元、1470元、1350元、1220元四档，小时最低工资标准为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。与此前最低工资标准相比，平均增长幅度达到12.5%。第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。第三档：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。第四档：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。

2008年09月02日报道：浙江5年内将每年上调最低工资幅度在10%-15% 据新华社杭州8月30日专电为了让人民群众尤其是低收入群体共享改革发展的成果，浙江省政府决定全面实施低收入群众增收行动，明确提出，最低工资标准近五年内每年都将上调。　　浙江省政府在日前发布的一份行动计划中指出，全省将根据经济发展水平、城镇居民消费价格指数、职工平均工资增长等因素，及时调整提高最低工资标准。今后五年内，坚持每年调整提高最低工资标准，每年提高幅度在10%-15%，增加城镇低收入职工的收入。　　此前，浙江省政府刚刚对最低工资标准进行了调整，从今年9月起，相对于2007年至今执行的标准，新的最低月工资将普遍上浮70元-110元。　　最新的全省最低月工资标准共分为960元、850元、780元、690元四档；非全日制工作的最低小时工资标准也同步调整为8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四档。这位朋友，你可按此推断2010年浙江省最低工资标准

12，浙江各地市最低工资标准

温州市区（鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区）为每月750元；乐清市、瑞安市每月670元；永嘉县、平阳县、苍南县为每月620元；洞头县、文成县、泰顺县为每月540元，增幅为10％至12％。对应上述各地最低月工资标准，我市非全日制工作的最低小时工资标准分别为6.4元、5.7元、5.3元和4.6元，上涨幅度为9.5％至12％。台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低月工资标准调整为670元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为5.7元；天台县、仙居县、三门县最低月工资标准调整为620元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为5.3元。舟山根据省政府的要求，市政府近期发文，决定从2006年9月1日起调整我市职工最低工资标准：最低月工资标准从560元调整为620元；非全日制工作的最低小时工资标准从4．8元调整为5．3元杭州市人民政府根据杭州的经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究决定从2006年9月1日起，将杭州市区最低月工资标准调整为750元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为6.4元。宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整为750元、670元两档，比原来分别调高了80元和60元。非全日制工作的最低小时工资标准调整为6.4元、5.7元两档，比去年分别调高了0.7元和0.5元。绍兴市为最低工资标准已由每月610元提高到670元，为此，绍兴市民政局率先作出决定，从2007年1月1日起，将市区城镇低保标准从每月250元提高到270元，农村低保标准从每月170元提高到180元嘉兴市人民政府关于调整最低工资标准的通知：我市最低月工资调整到670元，非全日制工作的最低小时工资调整到5.7元。湖州市区（吴兴区、南浔区）行政区域内最低工资标准由原610元/月调整为670元/月，德清、长兴、安吉三县行政区域内最低工资标准由原560元/月调整为620元/月。金华市政府决定从今年9月1日起，金华市区职工最低月工资标准从原来的610元调整为670元，非全日制工作的最低小时标准从5.2元调整为5.7元。衢州市最低月工资标准调整为620元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为5.3元。丽水我市最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准进行调整。调整后的最低月工资标准分两档，市本级、莲都区、青田县、缙云县为560元；龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县为490元；上述两档市本级、县（市、区）的非全日制工作的最低小时工资标准分别为4.8元、4.2元。

目前国家规定最低标准工资是1140，目前还在上调。江苏、广东一带工作稍微高一些。╮爱☆神╭ 团队为您解答，望您给予五星级的采纳！

天气实在太热了：买了筐鸡蛋，到家变小鸡了！买了个凉席，一睡变成电热毯了！汽车不用点火，自己着了！在路上遇到个陌生人，相视一笑，变熟人了！桌子太烫，麻将刚码好，居然糊了！想吃个凉菜你都得趁凉吃，要不一会儿就热了！