残保金申报时间，2011年余杭区残疾人就业保障金申报期限是什么时候申报步骤是怎

来源：整理时间：2022-11-09 14:01:36 编辑：绍兴本地生活手机版

1，2011年余杭区残疾人就业保障金申报期限是什么时候申报步骤是怎

1.在杭州地税网站查询2.打12366地税服务台询问江苏申报期限是在6月30日在网上申报系统申报。

2011年余杭区残疾人就业保障金申报期限是什么时候申报步骤是怎

2，残保金申报时间

法律分析：8月1日到9月30日申报缴纳残疾人就业保障金，已安排残疾人就业的用人单位，请于8月1日至9月15日申报安排残疾人就业情况。法律依据：《财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发＜残疾人就业保障金征收使用管理办法＞的通知》第二条保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。第五条保障金的征收、使用和管理应当接受财政部门的监督检查和审计机关的审计监督。　　

残保金申报时间

3，残保金过期还能申报吗

过期还可以申报，就是按照北京市的规定要收取滞纳金了，每天千分之五

不可以，今年残保金的申报时间调整为11月--12月15日

残保金过期还能申报吗

4，残保金申报期

法律分析：残保金按年计算征缴，申报缴费期限为每年 8 月 1 日至 9 月 30 日。 2020 年 8 月 1 日至 9 月 30 日，其残疾人就业保障金款项所属期为 2019 年 1 月 1 日到 2019 年 12 月 31 日。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行残保金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。未雇佣在职职工或未发放工资的用人单位也要进行“零申报”法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四条国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。

5，我们企业2011年三月份成立每个月都零申请残保金应如何报

今年缴纳的是2010年的残保金，也就是说你今年是不用交纳的。到了12年申报11年度的残保金时间，要视你单位有多少员工、有无安排残疾人参加工作等情况而定。

就是保险

6，残保金2022年申报时间

2022年全国各地残保金申报审核已陆续开始，申报时间基本在3至10月份，但不同城市的实际申报时间存在一定差异。例如2022年北京残保金申报时间6月1日-10月31日，今年残保金审核包含三种方式：网上审核、窗口审核、快递资料审核，建议用人单位采用网上审核的方式。2022年残保金年缴纳额=（2021年用人单位在职职工人数×1.5%-2021年实际安排残疾人就业人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资。政策依据：根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知>》（财税〔2015〕72号）、《国家税务总局浙江省税务局浙江省财政厅浙江省残疾人联合会关于调整残疾人就业保障金缴费次数的公告》（国家税务总局浙江省税务局浙江省财政厅浙江省残疾人联合会公告2019年第18号）等文件规定。2022年9月征期征收残疾人就业保障金。

7，残疾人就业保障金什么时候申报

残疾人就业保障金不需要每月申报，是用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税费协议的。 1、残疾人就业保障金由地税机关征收。 2、按上年度职工人数的1.5%计算应安置就业的残疾人数。剔除已安置的就业的残疾人数，安置不足的人数，根据上年度职工平均职工工资，计算出来的就是应缴纳的残保金。 3、由企业事业等单位自行到地税机关申报。年度缴纳

8，残保金2022年申报时间

保障金按年申报缴费期为每年8月1日至11月30日，用人单位应按规定时限申报缴交上年度的保障金。当年新登记注册的用人单位应当于次年的申报缴费期内申报缴纳保障金。1、所属当年的残保金次年9月集中征收。2、当年安置残疾人，次年1-6月向残联部门进行网上备案，次年9月享受抵减政策，如2022年安置残疾人就业，2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。需要说明的是，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。2021年和2022年残保金仍按每人每月20或24元标准执行;2023年，以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准，征收2022年全年费款，单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;2024年起，单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。

9，企业如何缴纳残保金流程及时间

残疾人就业保障金，按规定，企业应该承担社会义务，安排残疾人就业，对于没有实际安排残疾人就业的企业，要缴纳残疾人就业保障金，由残联安排使用，保证残疾人就业。残疾人就业保障金，一般由地方税务局代征，你们可以登录地方税务局网站，按规定的计算方式计算并向税务局申报缴纳。

企业年人均数：100人（公式：人数按月累加除以12个月）企业年人均工资：9.4万元（公式：年度总工资除以年人均数，备注：税前工资）公式：（上年用人单位在职职工人数×1.7% -上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资残保金需要交纳：159800元

10，残疾人保障金申报时间

　2020年残保金申报时间：　　8月1日到9月30日申报缴纳残疾人就业保障金，已安排残疾人就业的用人(工)单位，请于8月1日至9月15日申报安排残疾人就业情况。　　优化征收　　（一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。　　（二）残保金征收标准上限按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。社会平均工资指市人力资源社会保障部门公布的本市全口径城镇单位就业人员平均工资。　　（三）用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。　　（四）自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

11，2009年大连市残疾人保证金审核什么时候开始

保障金按年计算、按年征缴。当年应缴纳的保障金，审核期为次年5-6月，征缴期为次年7月；2007年度应缴纳的保障金审核期为2008年6-7月，征缴期为2008年7月。国家为了促进残疾人就业，所以采取了向企业征收残疾人就业保障金，其实贵公司不妨尝试来给残疾人提供就业机会。这样省去了就业保障金的一大笔开支，同时，残疾人在企业就业也同样能为企业创造价值。以下是大连市企业招聘残疾人可享的优惠政策，您可以了解一下： “为了鼓励企业雇佣残疾人，今年市政府特意出台了一系列优惠政策，近期我们打算挨家挨户向企业宣传。”据林涛介绍，这些优惠政策主要包括：用人单位每安置一名残疾人高校毕业生就业，将得到政府给予的每月300元补贴，补贴期限最长三年；用人单位超比例新安置1名残疾人，合同期内，市内四区每年奖励用人单位8000元，其他五市三区可结合本地实际另定补贴数额。据介绍，为了进一步扩大残疾人大学生以及困难群体的就业渠道，大连市残疾人就业服务中心还将于近期组织举办残疾人专场招聘会，有供岗意向的用人单位可拨打服务中心电话80979598登记预约。

12，残保金几月份申报

【法律分析】：申报时间：保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。残保金费用计算:保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

13，公司16年成立17年四月份国地税报道还用申报残保金吗问

自2016年4月起，将实施新的残疾人就业保障金征收使用管理办法，其中征收标准发生重大变化，由依据上年“全市在职职工年平均工资”，调整为“企业在职职工年平均工资”。同时“残保金”的征收政策在征收标准、征收时间、征收机构等方面都进行了调整，北京地区的企业主们从9月1日起就要按照新规缴纳“残保金”了。国家制定《残疾人就业保障金征收使用管理办法》立法精神是鼓励企业雇佣残疾人，用人单位只要按规定雇佣残疾人，即可减免残保金。因此建议企业积极响应国家政策，加大雇佣残疾人的力度，在降低企业成本的同时，还可以为残疾人创造工作机会，同时提升了企业公益形象，造福社会，真正实现了国家、企业、残疾人的共赢。尚未安排残疾人就业的则按照单位成立后的满月计算，不满一个月的不计算在内。对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2016年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2016年按比例安排残疾人就业情况。

按照税种核定单上的走，一般是不用申报的

不用申报，残保金是按报税年核算的。---中智信元---欢迎您免费咨询。

残保金是按年申报的，如果17年报道，税种核定单上应该显示的是17年开始申报残保金，那就18年正常申报就可以了。

2017年报到的企业不用申报残保金。再看看别人怎么说的。

14，2022年残保金申报截止时间

2022年度残保金申报缴纳的时间为2021年度全省社会平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算)公布的次月起至2022年12月31日。1.对享受低保待遇的残疾人,按照每月100元的标准给予生活补助。2.对未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为一级、二级、三级的精神残疾人和智力残疾人,残疾程度为一级、二级的肢体残疾人和视力残疾人,按其户籍类别参照城市或农村低保标准按月给予生活补助。3.对未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为四级的精神残疾人和智力残疾人,残疾程度为三级、四级的肢体残疾人和视力残疾人,残疾程度为一级、二级、三级、四级的言语残疾人和听力残疾人,按照每月100元的标准给予生活补助。一、残疾人补贴领取方法：1、自愿申请。残疾人两项补贴由残疾人向户籍所在地街道办事处或乡镇政府受理窗口提交书面申请。2、逐级审核。街道办事处或乡镇政府依托社会救助、社会服务“一门受理、协同办理”机制，受理残疾人两项补贴申请并进行初审。3、补贴发放。补贴资格审定合格的残疾人自递交申请当月计发补贴。残疾人两项补贴采取社会化形式发放，通过金融机构转账存入残疾人账户。特殊情况下需要直接发放现金的，要制定专门的监管办法，防止和杜绝冒领、重复领取、克扣现象。二、残疾人申请生活补贴需要的材料：1、户口簿、身份证（未办理身份证的儿童可不提供）。2、冠彩色二寸照片4张。3、低保证（限低保家庭人员提供）。4、收入情况证明（限无固定收入和低收入家庭申请人提供）。5、第二代《中华人民共和国残疾人证原件和复印件。6、本人（被委托人）等证明材料。法律依据：《财政部关于政府补助准则有关问题的解读》第一条政府补助准则规定，与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。政府补助准则不对“日常活动”进行界定。通常情况下，若政府补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目，或该补助与日常销售等经营行为密切相关（如增值税即征即退等），则认为该政府补助与日常活动相关。

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