宁波社保基数，宁波社保的最低基数是多少现在

1，宁波社保的最低基数是多少现在

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宁波社保的最低基数是多少现在

2，宁波社保基数怎么算

回答 2021年宁波市社保缴费基数上限标准为19070元，缴费基数下限标准为3815元，而去年的缴费基数上限标准为17694元，缴费基数下限标准为3539元。每年的社保缴费基数都会根据当地城镇职工上一年度的月平均工资来进行调整，基本上所有的城市都一样，社保缴费基数的上限为当地城镇职工上一年度的月平均工资的300%，社保缴费基数的下限为当地城镇职工上一年度的月平均工资的60%。提问这是五险的最低机制，还是三险的？三险的最低基数是多少？回答以上就是标准的缴费基数表格更多3条 

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3，公司如何定员工社会保险缴费基数宁波

按个人上年度平均月工资作为个人缴费基数.不满1年的按月工资作为缴费基数.

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4，宁波的最新社保基数是多少个人与企业各需要承担多少外劳有变动

宁波2012年的最新社保基数是1908. 个人：209.90 企业：509.60 总和：719.50 外劳养老和失业基数还是1310 其他都是1908. 还有疑问咨询扣：五一七四四九零八五

5，宁波社保一个月要交多少

要看个人的缴费基数。最低104.8元，一般按自己基本工资的8%养老，2%医疗，2%失业。

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。

6，2019宁波社保交比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。缴纳"五险一金"通常按职工的工资缴纳，实际中是按单位确定的缴纳基数，乘以缴纳比例来缴纳的。宁波市缴纳比例如下："五险"单位承担比例一般是：养老保险单位承担20%，医疗保险单位承担11%，失业保险单位承担2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%；"五险"个人承担比例一般是：养老保险单位承担8%，医疗保险单位承担2%，失业保险单位承担1%，合计为11%；职工个人不承担生育和工伤保险；“住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!

7，宁波社保五险一金个人缴纳多少

宁波市社保费用表基本险险种基数单位比例单位金额个人比例个人金额合计养老 2166 14% 303.2 8% 173.3 476.5 医疗 2166 11% 238.3 2% 43.3 281.6 失业 2166 2% 43.3 1% 21.7 65 生育 2166 0.70% 15.2 15.2 工伤 2166 1% 21.7 21.7 合计 28.70% 621.7 11.00% 238.3 860 外劳险种基数单位比例单位金额个人比例个人金额合计养老 1470 14% 205.8 8% 117.6 323.4 医疗 2166 5.5% 119.1 1% 21.7 140.8 失业 1470 2% 29.4 29.4 生育 2166 0.70% 15.2 15.2 工伤 2166 1% 21.7 21.7 合计 23.20% 391.2 9.00% 139.3 530.5 宁波5月份调整完以后的新基数。咨询电话：56790530

8，宁波社保的基数是怎么样的

是这样的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.