转正审批表，银行业务员试用期满转正审批表怎么写

本文目录一览

1，银行业务员试用期满转正审批表怎么写
2，人才市场的转正审批表
3，员工转正申请审批表
4，转正审批表怎么填写

1，银行业务员试用期满转正审批表怎么写

总结一下试用期所做的工作，特别比较突出的部分，然后还要写自己的不足和改进的措施及决心，最后既然是申请，肯定还得加上请求给予转正等字样。一般没什么大过错的话，转正是不存在什么问题的。希望能帮助你!

银行业务员试用期满转正审批表怎么写

2，人才市场的转正审批表

可以的，有些地方的人才中心你支付托管费他们都帮你填转正审批表（有的地方可能收取少量手续费），但你得准备一个工作满一年的工作证明，交给他们就行了。

挺简单的，在表格的部门意见栏里填上：我部门员工xxx在试用期期间表现合格（不合格），给予转正（辞退）。然后签上部门负责人名字，写上日期就可以了。

人才市场的转正审批表

3，员工转正申请审批表

企业员工转正申请书尊敬的领导：我是**部门的**，于*年*月*日入职，*个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。首先，感谢公司感谢部门对我的栽培：比如企业文化（公司官网肯定有企业介绍歌功颂德部分）、团队协作、工作流程熟悉，其次，试用期间的成长；待人处事、人际关系、专业知识（可以参考招聘职位描述）等第三，回顾过去展位未来，你可以为企业提供什么样的价值，做什么样的贡献，也可写一下自我体会和工作计划；最后，特此申请转正申请人： *** 日期： *年*月*日

员工转正、晋升考核表姓名部门工号职务性别入职日期考核内容操作技能考核人：团队合作精神考核人：纪律表现考核人：你把表格套上就好了，我从我的表下给你的，结果就丢了。

员工转正申请审批表

4，转正审批表怎么填写

对于劳动者转正申请表，可以自行与用人单位沟通确定填写方式。另外，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

这个你要问人才中心或者人事局，因为他们给你办这个转正定级表，原则上这些都不重要，但是同时还得给你办转正定职表，你毕业一年以后是助理工程师级别，所以工作上的名称要有适当的放宽，比如说：技术员就是一个范围很广的职位，人才或者人事局为了自己方便一般都用几个常用的职位，不是想填什么名字就填什么名字！其实这个都不重要的！但你听人才的吧，免得以后找你事！