工作压力如何?工资待遇和原事业单位相比相差多少。先不说事业单位，我一个朋友在地方财政局上班，公务员，二、分流到企业1、效益好的企业那自然不用有些好的企业福利、待遇都远超过事业单位，社保缴纳齐全，不比分流到事业单位差，如果年纪偏大，还是建议留在事业单位，比较安稳些，工作压力也会相对小一点。
1、事业单位即将改制，一些分流至其他事业单位，一些取消编制成为企业职工，你会怎么选？
先不说事业单位，我一个朋友在地方财政局上班，公务员。后面财政局设立了一个下属的地方投资公司，她直接就从公务员跳到了那个公司上班，因为那边待遇很好，所以这个事情没有绝对事业单位好，还是企业好，我们来看看到不同单位可能会有什么不同：一、分流到事业单位继续吃着财政饭，工资稳定，旱涝保收，一生有保障，工资相对固定，晋升需要考职称，换了个单位，需要重新熟悉环境，重新找晋升机会。
有可能你在原事业单位，面临晋升了，一分流，到新的单位，新单位的老职工自然比你要有更多的晋升优势，如果你们双方竞争，你失败的概率要大些，二、分流到企业1、效益好的企业那自然不用说，有些好的企业福利、待遇都远超过事业单位，社保缴纳齐全，不比分流到事业单位差。如果在这种企业和事业单位里面选择，你就要考虑该企业是什么性质的？属于哪个行业，你对这个行业有没有兴趣？工作压力如何?工资待遇和原事业单位相比相差多少，
你的具体年龄，如果年纪轻，去到企业会不会有更好的发展？如果年纪偏大，还是建议留在事业单位，比较安稳些，工作压力也会相对小一点。你的性格，喜欢冲闯，想看看外面的世界，企业的工作是如何的？那就可以选择企业，寻找另一种完全不同的发展模式，喜欢安稳型的，那还是事业单位，毕竟不出什么大的意外或者改革，可以安稳保障一生。
2、效益不好的企业这种情况算是最差的一种结果了，能避免到这种企业就尽量避免了，不管去哪里，自己有能力比较重要，借助网络的发展，寻找更多的机会。头条很多60多岁的“年轻人”还在创业写作，寻找自己新的人生价值，有梦想，一直不会老，我们也要学会多去拓展一些增加收入的渠道，提升自己的能力，有能力了，自然是此处不留爷，自有留爷处。
