二，新领导来恳定对各部门中层干部进行进一步调整，也可以大换血，变于新领导工作更顺畅，一人喊到头，这也是常态化。三，新领导对你有看法，可能经过考察后得出的结论，你的能力，你的表现还达不到新领导的要求和格局，五，一颗红心两种准备，做最好的自已，干好本职工作，以实际行动，换回新领导对你的看法。
1、换领导后怎么办？
谢邀！这个问题，本人认为，作为属下、立足本质、干好自己的工作(在现有本能的基础上、精益求精，不断提高自已)为上上策，对于领导层调整变化、这是很正常的事，由此把握好自己、全方面的正能亮点，一如既往踏踏实实的干、为整体作出微博之力、给新任领导留下第一首印象，你要知道每位做领导的、都注重属下是工作中的标兵因此一个人的进步和发展、取决于主观能动性通俗讲主观的努力、领导的培养、是相辅相成的，望题主不要为此而情绪化，前程似锦、靠自已走出来的！当然这仅仅是个人的见解，如不当之处、请见谅！。
2、公司里换领导班子了，新领导对我有看法，想换掉我，应该怎么办？
一，一朝君子，一朝承，二，新领导来恳定对各部门中层干部进行进一步调整，也可以大换血，变于新领导工作更顺畅，一人喊到头，这也是常态化。三，新领导对你有看法，可能经过考察后得出的结论，你的能力，你的表现还达不到新领导的要求和格局，四，想换掉你，并不是什么稀奇的事情，有竞争，就有残酷的一面，五，一颗红心两种准备，做最好的自已，干好本职工作，以实际行动，换回新领导对你的看法。
