要想拓宽聋人的就业层面，一来是要普及残疾人就业理念，让企业了解到残疾人群体（包括聋人）的工作能力并不差，并将适合的岗位拿出来，招聘残疾人（聋人）；二是要给予聋人一定的支持，比如工作内容的培训，经过特殊设计的、适合聋人的工作流程，固定的沟通人员，等等，这些可以帮助聋人更好的工作；第三，从聋人角度来提升聋人的文化教育水平是必需的。
1、为什么聋人不好找工作？
聋人是特殊人群，且数量庞大，特殊原因导致他们无法从小接受正常教育，因此特殊机构的教育是他们唯一能够学习的途径，特殊教育最大的责任不仅仅是传授知识，而是尽最大可能帮助学生克服困难，重新融入社会，获得自我生存的基本需求。聋人想要自我独立，不但需要学习，还需要有重新融入社会的信息，摆在聋人面前最大的问题，不是解决听力的问题，而是解决交流沟通的语言问题，毕竟语言是这个社会交流的主流方式，手语仅仅适合同类人群交流，大众对手语还是比较陌生的。
所以面对求职的聋人来说，要根据自己的实际条件，考虑最适合自己的职业，才能增加自立谋生存的几率，所以说帮助聋人恢复驾驭语言的能力，达到自由交流后，才算成功，才能真正回归社会，融入社会主流。现在我们社会科技发展的太快了，希望社会科技进步的同时，也要带上这些特殊人群，为他们留下一线希望，比如提供一些不使用语言或少量语言的工作，这样的工作我不希望只有简单机械的体力劳动，而是一些可以发挥他们脑力特长的机会，不要因为一种缺陷就失去发挥自己才能的机会，更不能因为身体缺陷就全盘否定他们，对聋人的生存空间和环境，其实我们需要做的还很多，特别是全国高等院校开设的聋人特长班还是不多，对职业设计也很有限，多是一些从事简单刻板重复工作的服务行业，可以说整个特殊教育还处在为他们谋生存的初级阶段，而他们中的一些人迫切需要谋发展的更高级需求，
所以，希望从教育开始，就需要重视和改进对个人能力长期规划，同时希望有更多的社会组织能够伸出援助之手，主动参与到为聋人谋发展，谋生存的行列来，为残疾人共享社会改革发展果实，同步跨越小康努力！要想拓宽聋人的就业层面，一来是要普及残疾人就业理念，让企业了解到残疾人群体（包括聋人）的工作能力并不差，并将适合的岗位拿出来，招聘残疾人（聋人）；二是要给予聋人一定的支持，比如工作内容的培训，经过特殊设计的、适合聋人的工作流程，固定的沟通人员，等等，这些可以帮助聋人更好的工作；第三，从聋人角度来说，提升聋人的文化教育水平是必需的。
2、聋哑人能找到工作吗？
首先你的情况一般来说除非去当地残联联系是否有合适的爱心企业愿意提供岗位，在一个最好学技术傍身，可以使厨师等技术不需要太多交流工作，残联也有培训，不过最重要还是要融入社会交流，所以还是需要手机辅助软件语音转文字，建议使用慧译APP，它集成科大讯飞语音系统，在普通话标准的前提下，准确识别率可达95%以上，还可以文字发声，电话免提翻译功能，。
