市里第一人民医院(三级甲等)，护士收入4-5千，三医院收入2-3千，军医院2-4千。我们县人民医院(二级甲等)，护士收入3-4千，同地区中医院护士2-3千，北京市某三甲专科医院(我女朋友医院)，护士收入1.5-2.5万，其他普通医院大约8-10K。
1、民营医院医护人员护士工资待遇怎么样？
结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧！1、薪酬结构：底薪 奖金 各种节日福利。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日福利一般为80-200元之间的物品或代金券，2、试用期薪酬：试用期一般1-3个月，无奖金，也就是说只有底薪。
刚毕业且取得护士资格证的人员：2000-2500元/月；有1-3年护理工作经验且取得护士资格证的人员：2500-3000元/月；有3年以上工作经验或取得护师职称的人员：2800-3500元/月；取得主管护师职称以上的人员：3000-4000元/月，3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般在800-3000元之间，也就是说大多数护士的到手月薪在3500-5500之间，少数能达到6000以上，护士长或科室业务骨干有的可达8000-9000元/月。
2、护士待遇怎么样？
分享广州三甲医院护士待遇（本人广州男护士）说到待遇，当然包括到手的现金和没到手账面，到手的的包括基本工资、餐费补贴（有些医院是免费午餐就不会发）、夜班费（当然是上夜班的年轻护士才有）、绩效（俗称奖金）、年终绩效（年终奖）。没到手的，就是五险一金啦，下面一一说说：基本工资：编制与合同差个两三千是很普遍的，编制5000左右，职称高工资越高，合同2000左右，无论啥年资都一样！餐费补贴：300-500。
夜班费：p班（上半夜）50-100/个，n班（下半夜）100-200/个，看你上多少了，绩效：看科室！内科稍微少点，外科会多点，手术室、ICU相对更多，可能有些变态科室治疗特别多，绩效也会多！绩效还会按职称发放，越高越多！总体：4000-15000不等（很不均衡）。年终奖：有些医院分两次发，有些一次发，总的钱大概20000左右，
当然还有节假日补贴，加班费没算进来。另外一个重点还要扣税！扣的是月收入的税，一般在基本工资中直接扣除，所以发基本工资是往往是只剩几百块！以我为例子（ICU）：餐补：300，夜班费每个月多差不多800-1000，绩效：8000-10000，年终20000左右，基本工资扣完就还剩500，就是说每月大概10000-11000左右，加年终奖，一年就150000左右！。
3、三甲医院的男护士工资多少？怎么样？
不同地区、不同医院甚至同一个医院不同科室的护士收入的差异会非常大，所以泛泛的问是得不到结果的。如果给你一个统计数据，被平均了你也不知道你进了某个医院能有多少收入，大概率地说，三甲医院护士待遇会超过当地平均工资。护士是按照职称来拿工资的，同一个医院同一个科室的护士也分职称，绩效是靠在不同科室的绩效。同一个医院不同科室的绩效差距也是蛮大的，
4、男护士在三甲医院的薪资待遇怎么样？
男护士在三甲医院的薪资待遇和女护士没什么不同。男生从事护理专业，优势在于胆大心细体力好，能抗能饿耐力好，不生孩子没长假所以，越来越多的男生学习护理专业，毕业后从事急危重症护理工作，大部分分布在急诊、ICU、手术室等三甲医院的重点科室，男护士的薪资待遇构成与女护士没什么不同，主要都是工资 奖金 夜班费。
先列数据说话（统计数据有点老，大概是2017年的）：北京：北京护士平均工资5600元/月左右，2K-3K元/月的护士占2.1%；3K-4.5K元/月的护士占18.5%；，4.5K-6K元/月的护士占36.5%；6K-8K元/月的护士占29.7%，应届毕业生平均工资4580元/月左右，工作3年平均工资5700元/月左右，工作7年平均工资8490元/月左右。
