他们没有最低工资这一如果有，也是约定俗成的“就这些钱，你爱干不干。环卫部门事业编，也是事业编，与其他事业编一样，环卫事业编就没有发展前途了吗，考进去的事业编，一般是做环卫工管理的，或者做环卫绿化部门的党政工团等职能岗位的，让本科生去当环卫工，这至少是人才资源的浪费。
1、环卫工的最低工资是多少？
他们没有最低工资这一说，如果有，也是约定俗成的“就这些钱，你爱干不干。”五险一金？年休假？实际上，不用老打着为弱者发声的旗号，追求什么“众生平等”，这样的人不是处心积虑就是别有所指，可以这样说，如果打算给3000万老师涨工资，给几百万警察涨工资，瞬间就会有“正义”人士大声疾呼：请看看农民工，看看环卫工，看看老农民如此种种，看似无懈可击，看似永远正确，看似粉丝滚滚而来实际上，其追求绝对平均主义的思想昭然若揭。
这时候，没人会和范某某要求平等，也没人会要求和马云平等，因为在自叹不如：只是觉得和老师离得很近，您凭什么多挣钱？事实上，国家要发展、要进步，其权衡社会价值的的体现是有规矩可循的，只是我们不愿意相信罢了，社会要进步，国家想发展，就得鼓励教育，崇尚科学技术，没有这个基础一切都等于零。事实上，几十年前，我们就是农业大国，怎么样呢？请尊重有文化、有技术的人，他们才是国家得以进步的源动力，
2、两个工作，一个是有编制的环卫工，一个是没编制的私营企业员工但是月工资多两千块钱，你愿意选择哪个工作？
我多给你每月3000元，买你手里的环卫编，行不行？环卫事业编，就是扫大街吗？你看看大街上的环卫工，是不是大多数都是中老年农村人？你明白这里面的道道吗？真正做又脏又累体力活的环卫工，不是外包给农村人，就是外包给街道贫困居民了。考进去的事业编，一般是做环卫工管理的，或者做环卫绿化部门的党政工团等职能岗位的，
第一，你要判断你这个所谓的环卫工事业编是不是骗子？国内大多数的事业编，起步价就要本科学历吧。让本科生去当环卫工，这至少是人才资源的浪费，再说了，环卫工这种三性岗位（辅助、临时、替代），属于低技能岗位，几乎没有入职门槛，一般不会安排本科以上高学历人才去做的。另外，环卫部门早就把环卫工这类岗位整体劳务派遣或者业务外包了，不会再使用正式编的，
你看看，街上打扫卫生的、打扫卫生间的，都是一个大叔大妈，不是附近农村的，就是街道没文化的老居民。有人说，要给你搞一个环卫工事业编，会不会骗你家的钱？第二，单纯对比事业编与私企员工的性价比，环卫部门的事业编，月薪5000元，私企员工多2000元，月薪7000元。事业编的性价比，远远高于私企普通员工，事业编的五险一金是足额甚至高标准缴纳的，小私企未必上社保，即使要上社保，也是能省则省，能低则低。
五险一金，员工实得实惠，不止2000元，单纯比税前收入，事业编的性价比要高于小私企。事业编还有长期稳定性、安全性、退休待遇好等优点，相反，小私企相对来说，不稳定、不安全、社保不保险等问题。幸福感、稳定感，多给2000元能买来吗？买不来的，第三，环卫事业编就没有发展前途了吗？除了以上收入性价比的对比之外，事业编已经完胜小私企员工。
但是，有人会反驳，环卫事业编有啥前途啊，不如在私企发展，将来可以提职加薪，环卫事业编没有发展前景。其实，这是严重误解，环卫部门事业编，也是事业编，与其他事业编一样，一是可以纵向发展，比如，在环卫系统内部，可以走管理、走党政工团，也可以走专业技术发展之路，照样可以提职加薪啊。比如，通过努力，当上环卫部门高层，难道不是事业巅峰吗？二是可以横向发展。
