教师也需要缴纳社会保险，所以按照工资标准算出来工资是不低，但是除去需要缴纳8%的养老保险、8%的住房公积金，4%的职业年金，2%的医疗保险，1%的失业保险，1%的工伤和生育保险，实发打卡工资其实很少。我们是农村小学教师，工资大致分三种情况，决定权在职称级别的岗位工资；一年可以增加一级的薪级工资；受教龄和职称级别影响的70%的基础性绩效工资；农村教师独有的工作补贴和艰苦补贴；待遇。
1、小学教师的工资是多少？
小学教师属于事业单位事业编，这次事业单位改革将承担义务教育的中小学划为公益一类事业单位，全额财政，待遇各地情况不同，但是工资构成大同小异。我们当地上班十一年教师工资待遇如下：岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右，这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。
绩效工资2600元（各地差异很大），乡镇津贴310元（基础起始200元，每个工龄10元），艰苦边远地区津贴215元（一类地区），带班费200元，这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元。小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异，最近国家还在制定新的教龄津贴标准（不是教户津贴），教师工资还有不小幅度提升，涨幅在500元左右。
2、小学教师的工资待遇怎么样？是由哪些构成的？
一、打卡工资，我们是农村小学教师，工资大致分三种情况。（一）熬出来的老教师的工资，像一直坚持在农村工作的我似的，31年教龄，3年的中级八岗教师，目前打卡工资是5017.5元。（二）异军突起的中年教师工资，在个别学校、个别领导单位里，有个别教师或者是领导身份的教师，40多岁，副高级职务，打卡工资在5300元～5700元左右。
（三）年轻教师的工资，别看年轻，他们学历高，本科、研究生学历的比比皆是，大专学历的年轻教师很少很少。我几个刚刚工作不到两年的同事，其打卡工资是2800多元，二、额外工资。除了打卡工资之外，每一个教师还有两种收入：按学期或者学年发放、数量不等、有高有低的奖励性绩效工资及最近几年才有的、与个人月总工资相关的年终奖，
三、月总工资的组成。我们农村教师的工资一般包括：决定权在职称级别的岗位工资；一年可以增加一级的薪级工资；受教龄和职称级别影响的70%的基础性绩效工资；农村教师独有的工作补贴和艰苦补贴；待遇，我们所有公办小学教师都有的待遇包括：个人缴纳比例8%、单位缴纳比例20%的养老保险；缴纳比例4%的具有补充养老保险性质的职业年金；单位缴纳和个人缴纳比例都是12%的住房公积金；失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和意外险；（我是关注教育和职场热点话题的中小学教育者，欢迎评论点赞 关注！）。
3、教师的工资是有哪些部分构成？现在中、小学教师收入高吗？
2018年7月1日对中小学教师工资做了调整，目前工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成，取消了教护提高10%的政策，（附表:调整后基本工资对照表）根据个人级别不同，对应不同的岗位工资（实习生对应十三级岗位，中小学三级对应十二级，中小学二级对应十一级，中小学一级对应十级至八级，中小学高级对应七级至五级，设正高级对应四级至一级）。
根据个人的从教年限不同，对应不同的薪级工资（薪级工资是跟工龄和职称晋级时间有直接关系，简单说就是工作年限对应薪级标准，但也不全对，因为有些人可能职称晋级比较快，所以薪级要高于实际工作年限；有些人因为收到处分，或是考核不合格，薪级要低于实际工作年限），绩效工资，存在较大地域差别，目前没有统一标准，要根据当地实际情况来判定（目前河南地区绩效工资大概在800-1500左右，其中70%随工资发放，30%每半年发放一次）。
津补贴是拉开各地工资差别的主要因素，地域不同，津补贴标准可能相差几倍（具体数额不甚明了，不再列举），目前教师也需要缴纳社会保险，所以按照工资标准算出来工资是不低，但是除去需要缴纳8%的养老保险、8%的住房公积金，4%的职业年金，2%的医疗保险，1%的失业保险，1%的工伤和生育保险，实发打卡工资其实很少。
