生育奖励假，难产假独生子女奖励假计划生育假是否包括法定节假日和周六周日

来源：整理时间：2023-03-02 09:13:04 编辑：好学习手机版

1，难产假独生子女奖励假计划生育假是否包括法定节假日和周六周日

是的哦。比如婚嫁15天，那么就是日历上连续的15天，不管这15天里的周末、法定节假日的

主要看你企业的性质再看看别人怎么说的。

难产假、独生子女奖励假、计划生育假全部包括法定节假日和周六周日。

随意浏览了一下百度的提问，我发现国家的法律在实施起来真的是存在不少漏洞，很多地方规定都有极大的争议，楼主问题问得好。

难产假独生子女奖励假计划生育假是否包括法定节假日和周六周日

2，生二胎产假中30天奖励假是强制执行吗

是的。15年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生二胎产假中30天奖励假是强制执行吗

3，产假奖励假只有二胎才可享受吗

30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的。　　母亲一胎、二胎产假128天。　　丈夫的陪产假从10天增加到15天　　取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同?　　1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。　　2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。　　3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份。

产假奖励假只有二胎才可享受吗

4，30天奖励假期间能享受生育津贴吗

根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假、取消晚育假的规定，调整生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围，取消晚育假30天的生育津贴。政策调整后，参保人员享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资，由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定生育的女职工，均可享受128天假期的生育津贴。因国家自2016年1月1日起取消晚育假，《通知》规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。参保人员在2016年1月1日后生育，且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，不再享受生育奖励假的生育津贴。

您好您指的是2016年的新政策吧是这样就北京市而言今年的新政策还没有给社保中心正式下文件生育津贴是3个月奖励假是一个月一共四个月但这要等新文件下来才可以知道具体怎么办理