人事是什么工作，什么是人事

1，什么是人事

人事：一是指人世间的事；二是指关于工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作；三是指人情事理；四是指人的意识的对象；五是指人力能做到的事；六是指馈赠的礼物。

什么是人事

2，什么是人事工作

就是管理人才的工作，如招聘员工，解聘人员，协调工作安排等等，属于行政部门。

其实做行政人事工作是很简单的，我都做了8年了。关于社保问题，最主要是每个月的18号之前，看有无有人离职或者入职，就分别填写一份《社保增员表》和《社保减员表》盖上公章递交当地的社保中心就可以啦！其它的人事工作都是很简单的问题，接触多就累积到经验，很多经验都是从实际情况中吸取的，书本是学不到的。不用特意去找书看的~~`

公司人力资源管理方面的吧。比如，招人，开除人员，人员变动，人员信息等等

什么是人事工作

3，人事是干什么的

1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议　　2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。　　3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培人事部公务员面试养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；　　4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；　　5.制定劳动人事统计工作制度。　　6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；　　7.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；　　8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；　　9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；　　10.配合有关部门做好安全教育工作。　　11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。

人事——五大项，考勤，绩效、招聘、培训、企业文化，知道了，这五项，你就应该明白了要做什么，其实应该是协助上级做一些事务性的，比如一些文件的打印，把这四个字分开说，人事，上面已经解释了，助理——协助上级做好工作事务，这是你的工作，你要会替上级分担工作量，这是他指示你做的，同时，你自己也有工作，只是一些文件类，打印啦，会议记录啦，等等，每个企业都不一样，但是并不大差，人事的英文是：hr，hra是人力资源及行政系统，人事，也指是人力资源。最后，祝你开心！人事不难，做人比做事更难，那个部门是需要沟通，灵活的。

人事是干什么的