您好，2020年公务员、事业单位招考，只是扩大了应届生比例，但同样，公务员和事业编招录总量也有大幅提升，往届生仍有很多岗位可以考。考上公务员上班以后，会定工资级别和基数，但各地区、各单位差异比较大，主要看人社部门如何操作，大致是应届生都是一样的，定十级，往届生按照工龄定级，一般为九级，工龄计算按照社保缴费年限，关于试用期，应届生入职以后必定有一年试用期，往届生有工龄的试用期时间可能会降低到半年，往届生试用期工资可能会执行转正工资待遇，具体还要看当地人社部门的操作。
1、2020年公务员，事业单位大多面向应届生招考，往届生怎么办？
您好，2020年公务员、事业单位招考，只是扩大了应届生比例，但同样，公务员和事业编招录总量也有大幅提升，往届生仍有很多岗位可以考。以我所在山东省为例，2020年省考共招录公务员7360人，而2019年山东省考仅招录约3000人，7360人中，限应届生报考的岗位为774个，所以仍有大量岗位，往届生可以报考。
我从网上下载了几个2020年山东省考职位表，给您参考下，一、2020年山东省省级机关及其直属机构公务员共招录岗位165个，仅20个岗位限应届生报考。二、2020年青岛市各级机关公务员共招录岗位384个，仅56个岗位限应届生报考，三、2020年济南市各级机关公务员招录岗位436个，仅72个岗位限应届生报考。
2、2020年公务员省考往届生是不是凉了？
受疫情影响，为了促进就业，今年全国自上而下都调整了事业单位和公务员的招考政策，其中，又以事业单位为主。3月底，中组部和人社部印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，从四个方面就加强高校毕业生就业工作提出了要求，其中第一点就明确要加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度，
要求今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），给高校毕业生提供更多的就业机会。同时鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层机关事业单位工作，两部门发布这个通知后，各地根据通知又相继发布了配套细则，比如湖北印发了《应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施》，明确将加大公务员、选调生、事业单位招录（聘）力度，今年计划招录公务员名额比过去增长20%，选调生增长50%，事业单位招聘计划30000名以上，鼓励县乡机关积极吸纳优秀高校毕业生。
从这些政策来看，今明两年全国各地机关事业单位的招录主要向高校应届毕业生倾斜，其中以事业单位为主，公务员适当增加比例和名额，未对应届往届作出限定，这意味着往届毕业生仍可报考，只不过会呈现一些新的态势：第一，考试竞争激烈程度会超过以前。一方面来自于疫情的后续影响，大量社会人员出于稳定考虑，陆续会加入考公大军，报考人数或比去年大幅增加，另外一方面机关事业单位向高校应届毕业生倾斜，必然会挤占部分名额，使得面向社会招录的名额减少，一多一少无形中加剧了竞争，
第二，招录将更多以基层岗位为主。基层人才的流失历来是困扰基层的主要问题，而这次疫情，让更多人认识到基层干部力量的重要性。为了补强基层力量，引导更多人到基层历练，利用这次疫情人们对体制的认可度增加的优势，各地预料会加大基层岗位的投放力度，面向社会招录更多的乡镇公务员、事业单位和三支一扶人员。愿意投身基层的，实际上今年上岸的机会并不小，
3、应届生和往届生报考公务员有什么区别吗？
应届毕业生和往届毕业生报考公务员的时候，在部分岗位上是有显著区别的，主要表现为能报不能报的问题，另外就是上班以后工资定级的问题，除此之外并无其他不同。大学应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，公务员报名考试时，毕业两年未就业的往届毕业生视同应届毕业生，而毕业两年内，已经就业的学生则不是应届毕业生，这一点需要注意，
大学往届毕业生是相对于应届毕业生来说的，是除应届毕业生外的大学毕业生，跟应届毕业生相比，数量庞大。公务员招考分为国考、省考、选调生考试，其中选调生招考只限应届优秀毕业生，这两年很多省份明确要求招考范围只针对双一流大学应届优秀毕业生，往届生不能报考，这样一来，竞争力自然就没有那么大，因此，选调生考试是公认的相对比较容易的公务员考试。
