招聘助理，招聘助理岗位的基本功能是什么

1，招聘助理岗位的基本功能是什么

制定招聘计划准备招聘文件初步筛选简历

招聘助理岗位的基本功能是什么

2，招聘助理这个工作怎么样

好。招聘助理的工作工资水平很好，有充足的的休息时间，所以是很好的。助理是一个职业名称，是负责文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；电话记录、打印文件、复印资料等工作。

招聘助理这个工作怎么样

3，应聘人事助理要注意些什么

对人事六大模块有一定了解，可以独立开展招聘、培训的工作，能协助人事主管编制岗位说明书之类的。

应聘人事助理要注意些什么

4，姚司机招聘助理是不是骗人的

姚司机招聘助理是骗人的。1、招聘信息上没有资质认证，没有确实的地址，要到在异地的总部面试。2、以高薪待遇好作为诱饵。3、在骗的钱财后以各种手段恐吓，劳动法规定用人单位是不允许收取任何费用的，遇到要收费的千万不能交钱。

5，怎么才能做好招聘助理

是指招人还是一些事物上的事情呀。如果只是招人的话可以多发布网络，应为现在的人很少去人才公司找工作的。

6，我想应聘明星助理去哪应聘

想要成为明星助理有两种办法，第一种就是，经纪公司官网的招聘信息，如果普通人想要应聘明星助理的话，那就可以去经纪公司官网上看看。不过这种情况还是比较少的，因为效率慢，而且也比较的麻烦。第二种是熟人介绍，或者是自己的亲戚朋友，这些比较信得过的人。明星助理的招聘条件，一般年龄不会太大，因为工作的需要，助理必须反应迅速，手脚灵活，最好是有相关工作经验的人。有经纪公司之前曾谈过这个问题，他表示选助理最重要的条件就是细心，作为一名艺人应该要很好的了解艺人的工作和生活需求，确保一个人在行程和演出中独立完美的完成任务。出于信任度等方面的考虑，不少明星喜欢用自己的亲戚朋友当助理，比如刘亦菲由妈妈亲任“助理兼保姆”，王心凌的助理是其嫂子。谢霆锋的助理是其表哥，他跟记者保持着非常好的关系，从来不会黑脸，在“锋芝”婚变之际，二人之子Lucas外出皆由他护驾。这也很正常，毕竟明星也有自己的私生活，是不愿意被外人看到的，由自己信任的人会更加方便一些。明星们的助理通常不止一两个，助理们会进行详细的分工，有专门负责艺人外宣的，有负责艺人生活的，还有临时的负责一个项目工作的助理。接下来就是整体负责艺人工作安排规划的经纪人。这些人分工明确，也有自己一套工作规范和流程。一般来说，要成为经纪人就要先从助理做起，要成为好的经纪人，也需要一步一步积累自己的经验和人脉，而且跟着明星整天东奔西跑忍耐力也是非常重要的。

7，应聘人事助理应具备什么条件对于刚入门的人来说要学点什么看点什么

没有太明确的划分，职位设计、招聘入职、员工培训、薪酬待遇、绩效考核、福利社保6大模块都有可能是你以后公司让你去做的，你所要做的就是对着几样你都大致了解下

根据你的专业和特长，应该是后者优于前者，在超市做人事助理工作比较稳定，也是个比较吃香的岗位，时间长了，对于你准备写作的人事管理的内容也比较好搜集整理的。祝你顺利！

8，大学招聘教务助理具体是要负责什么工作么工资一般会是多少

引用:佛山电大学生处教务助理职责. 你看看吧教学、教务部门助理工作岗位，是我校中专部目前的管理状况下，设立的具体的工作岗位。主要是协助中专部主管教学行政工作的负责人，实施和开展中专的教学和教务工作。主要工作职责有：一、主动参与各专业的实施性教学计划编制和提出专业设置的意见，每学期协助编排各班级课表，并分发至各班级和任课教师。配合部门主管及时处理课表调动、调课等事务，保证中专正常教学秩序的良好。二、协助部门主管，做好教材的预定和发放及每学期师生的教学用书、教辅资料。日常要主动做好本部门召开的各类会议的情况记录和信息上传等工作，及时跟进各类表格的数据统计和汇总工作，做好各学期、各学科、各班的平时成绩记录本、成绩登记表的发放与收缴工作。三、协助部门主管，及时地提出每学期教师安排初步意见。深入各学科组，主动收集、汇编各学科的工作计划和教师的教学进程表。协助主管部门定期进行教学检查，积极推进中职教学改革，开展课题研究。协助部门主管，组织学生开展职业实践活动。落实学生职业技能的训练和实习。主动关心本部门的师资队伍建设工作，配合学校做好教师常规的业务进修和接受继续教育。四、协助部门主管及时整理好学生的学籍档案和教师的教学档案，主动地做好学生的考绩、转学、休学、复学、毕业等学籍管理的归档工作。主动协助部门组织好每学期的考务工作，负责督促各学科考试成绩的上报与汇总。五、安排有关假期学生活动，负责组织各学科在假期前编定学生寒、暑假作业并落实布置给班主任和学生。主动配合部门主管，落实毕业班直升大专的相关工作。配合班主任，完成对毕业生就业等有关工作给予指导上。完成领导交办的其他工作。

工资都一样，补助有差别！你男的女的？

9，请问想要应聘行政助理或者人事助理工作个人方面需要做哪些前期准

第一，你要会办公软件EXCEL，WORD等，第二，你要会办公设备（打印机，复印机等）第三对于财务最好也要懂点，人事工作也需要熟悉劳动法，因为有涉及到招聘，PS，图像处理软件也要略懂，有时有的公司是要处理一些图片的。

　　行政方面需要：高抗压性、危机处理能力、确实执行、及时回报、文书书写、策划宣传能力。　　会根据以下内容问你问题，请有针对性的回答即可：　　1、招聘工作：执行招聘管理制度流程，参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标；　　2、培训工作：推进落实培训计划和体系，建立各部门的内训员队伍及培训手册；　　3、薪酬管理：结合公司发展实际情况制定薪资体系，每月薪资核算、个税申报及奖惩管理，并及时有效的进行调整员工档案管理、提供人力资源成本分析报表；　　4、绩效工作：推行并完善绩效考核体系，协助各部门作好绩效考核执行工作；　　5、协调员工关系，处理员工投诉，及时处理公司管理过程中的人力行政问题；　　6、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；　　7、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；　　8、协助完成职位描述和职位说明书的撰写；　　9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问，并办理社会保险、公积金等相关事宜；　　10、上级领导交办的其他事项。

最好有人力资源师的证书要熟悉劳动法、社保、薪资管理、员工考核流程之类的

和你分享我的面试经验：要有耐心，有的要求熟练用EXCEL做报表，常用函数要会。简单财务软件ERP最好自学一下。逐条阅读招聘单位的要求，而且都要会，自己用一下，那你就算有实际经验的了。这些在正式上岗之前，公司一般会有培训，你用过这些东西，那培训起来就更容易，自然就胜出了。祝你成功

10，平安保险公司的招聘助理是做什么的薪资怎么样啊

保险业两种不同招聘流程的原因： 1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。 2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。 3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。 4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。 5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。 6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？ 7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。

别信，这全是招人的技巧，当你已上钩时，他就会原形毕露，不信走着瞧。下一步就是让你交钱考什么证，考完接着就要你交什么押金，你一步步走上他们设计好的陷阱。最终不是你自己掏了钱买了不需要的保险，就是把家里亲戚朋友害苦了。

就是业务员，无底薪无福利，收入全靠业绩，面试官所说的底薪是责任底薪，不需业绩达标才有！已经构成误导求职者的行为，可以举报到中国保监会！

就是内勤一类的平常工作主要是琐事就是打个单子简单的电脑操作还有一些文件事情比较多工资每个地域都是不同的应该不会太高不要听比人瞎说我们这有很多助理也有保险资格证但是是不用你跑单子的有人会用你的资格证跑单子因为只是在公司有你名字会给你入保险

招聘助理，招聘助理岗位的基本功能是什么

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