6.评估现场销售人员的信誉和绩效,负责销售人员的招聘、培训、奖惩和调配,3.根据公司要求,充分调动销售现场全体员工的积极性,在部门内部营造团结协作、优质高效的良好工作氛围,2.通过营造良好的营销环境,树立良好的企业形象,1,协助营销department经理推动集团核心价值观和战略的实施。
1、房地产销售部 经理工作职责?1,协助营销department经理推动集团核心价值观和战略的实施。2.通过营造良好的营销环境,树立良好的企业形象,3.根据公司要求,充分调动销售现场全体员工的积极性,在部门内部营造团结协作、优质高效的良好工作氛围。4.了解本部门每个员工的性格、优缺点,帮助员工认识到业务成长过程中的障碍,培养个人发展能力,5.将部门工作和任务分解到每个员工的工作中,并督促完成。6.评估现场销售人员的信誉和绩效,负责销售人员的招聘、培训、奖惩和调配。