根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金,现行劳动和社会保障法律法规已明确规定缴纳和征缴社会保险费是行政机关的职责，如《劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第六条等,未缴纳的社保，由社会保险行政部门责令限期参加，并按欠缴时间计算养老保险费滞纳金。
不缴纳一般是指用人单位未按照法律规定或者劳动合同约定为劳动者缴纳社会保险费的行为；少缴是指用人单位为劳动者缴纳社会保险费，但缴费金额不符合法律法规规定的行为；滞纳金是指用人单位未按照法律规定或者劳动合同约定的缴费期限参加社会保险，只为劳动者缴纳最近一期社会保险费的行为。因为参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的法定义务，社会保险费本质上属于国家征缴的范畴，属于行政性而非司法性，因此由此产生的纠纷当然属于行政性纠纷。现行劳动和社会保障法律法规已明确规定缴纳和征缴社会保险费是行政机关的职责，如《劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第六条等。
2、公司 不买 社保怎么处理未缴纳的社保，由社会保险行政部门责令限期参加，并按欠缴时间计算养老保险费滞纳金。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解，请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
