富士康员工跳楼，富士康的员工为什么会跳楼为什么会轻生

来源：整理时间：2023-08-29 18:03:06 编辑：好学习手机版

1，富士康的员工为什么会跳楼为什么会轻生

工作和生活压力大，没有找到很好的解决方法，对生活产生厌倦或恐惧心理。

富士康的员工为什么会跳楼为什么会轻生

2，富世康据目前所知已出现12跳究其原因到底是为何

1、富士康科技集团发生的员工坠楼事件，是快速工业化、现代化的转型期出现的特殊问题，有其深层次的原因，涉及员工个体、企业和社会等多方面的因素，情况比较复杂。 2、从个体来看，富士康员工大多数是“80后和90后”，时代观念不够明确，涉世不深，经历磨练不够，心里比较脆弱，对一些情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够。 3、从企业来看，富士康集团相同年龄段的员工聚集在一起，加上企业管理、文化建设等方面的问题容易使一些问题和情绪产生叠加效应。

管理制度有问题

富世康据目前所知已出现12跳究其原因到底是为何

3，富士康员工跳楼的原因

据说是工作压力大，再加上里面的管理制度太严加上工资不高，所谓压力三（山）大呀

这个问题，十一跳是尽早的事，如果不去作深刻的自我改变的话。。十二跳都会有。。。当然，我不是希望我们的同龄人这样子。。。在富士康工作相对来说压力比较大，早上6点多一点就要起床，路上也要用30多分钟，上班最少要提前到到岗，（30分是无薪）每个人天天要轮着开小组会，经常考核、考试。生产总结。两班制，晚上8点下班，走回宿舍又要9点左右了，还要排队冲凉、洗衣、或排队打扫宿舍楼卫生，想想几点才能休息呢？！还有时间玩吗？！压力确实是大。这些大企业最根本的本质是不会改变的，企业的材质是赚钱，那么多人，挂那么一两个，没有什么事的，只要外面的关系搞得到，随便说一两名，就摆平了。第二，这是涉及到企业文化的问题，太严格的企业规章制度，对于这些8090后的朋友来说，简直就是坐牢；第三，大企业或者像这样的跨国企业，内部利益集团都是相互争斗的，跳一两个小喽啰，不算什么，也算是对其他竞争集团的警戒。富士康现在订单量加大，员工承受能力加大，导致员工思想出现波动，一时想不开，另外富士康管理上也存在很大的问题，非人性化的管理让员工没有归宿感也是其中原因之一吧！另外就是家庭教育也是很大的原因！跳楼事件本身不会影响富士康，可是跳楼的原因是丢失样机，这个是严重的泄密，对于苹果是重大损失。苹果公司并不关心有多数员工跳楼，资本家关心的是利润，哪怕富士康的人都死光了，只要能够提供产品给它，它才懒得理你呢！苹果公司关心的是样机丢失，会导致泄密，最终影响苹果的利润，所以它才会考虑是否和富士康继续合作。别以为资本家都很人道，会关心跳楼事件，他们关心的只是自己的样机会不会在富士康继续泄密下去，从而影响他们的利益。

4，富士康跳楼员工名单

第一起：2007年9月1日，富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。第二起：2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。第三起：2008年3月16日，富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。第四起：2009年7月15日，富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。第五起：2009年8月20日，富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。第六起：2010年1月23日凌晨4时左右，富士康19岁员工马向前死亡。第七起：2010年3月11日富士康1名男性员工坠楼身亡。第八起：2010年3月17日富士康1名女性员工坠楼摔伤。第九起：2010年3月29日富士康两名员工跳楼，一名当场身亡，一名重伤。第十起：2010年4月6日富士康一名年轻女工从女宿舍楼7楼坠下,生死未卜第十一起：2010年5月7日富士康一名员工再发跳楼，抢救无效死亡第十二起：2010年5月11日，龙华街道水斗新村某出租屋，女员工祝某跳楼身亡，24岁。