初级程序员涨薪幅度通常在一年2000元左右，即便一个公司给一个程序员一年涨2000元，也避免不了程序员会跳槽这件事，因为跳槽涨薪幅度肯定比调薪来得快。一年工作经验的人一般在上海跳槽可以要到区间在5000-12000元左右的工资，冰封三尺非一日之寒，不要纠结和羡慕嫉妒恨程序员的薪资待遇多少，它叫八仙过海各显神通。
1、一年工作经验的程序员如何正确跳槽？
感谢邀请回答问题！首先我是一个在上海工作五年多的女程序员。一年工作经验的人一般在上海跳槽可以要到区间在5000-12000元左右的工资，正确跳槽我根据自己的经验可以给到以下建议：1.简历上一定要突出自己过去一年用到的最顺手的技术，基本的流行框架，数据库，环境配置等等，多用熟练使用和精通字眼，少用说会和掌握这些明显程度稍轻的词。
2.简历好后最靠谱的几个投简历网站，去boss直聘，拉勾网不错，公司比较靠谱！58和智联招聘我很抵触，骗子公司很多，先查找自己住处附近的公司，逐渐扩大范围，找和自己简历匹配高的需要你会的技术的公司，在职友网和看准网上都可以查调下此公司背景，多看是否有一些民事纠纷，注册资金，其他面试评价，公司内部人评价，薪资待遇等3.在找好公司后建议在每天上午八点到九点之间投递简历。
因为正好人事上班就可以看到你投递的邮箱简历，要是太久远就积压太多，大多数人都是根据就近原则看，而且人事完成招聘指标即可，大部分可能不会逐一筛选，所以我建议根据以上选择投递简历。4.简历投放后，必须告诉自己要多看下网上的一些面试秘籍的电子书，多看下自己知道技术的原理，必须复习和温习，温故知新，不要刻意背诵，一定要自己理解这样才不会说话时吞吞吐吐的，
2、一个四年的程序员，一般工资在多少合适？
谢邀程序员的行业根据环境，地域，行情，技术等因素来决定薪资，所以除了专业的数据分析平台，我个人只能给出一个大概的范围吧：我们按照一个正常的程序员来讲述他的待遇；以北京为例，小明毕业于普通二本，大学学习了Java和Android，毕业来到北京找到了一份Android工程师的工作，税前6K，他觉得工资多少无所谓，主要是让他接触到企业项目，学习更多新知识，工作一年后，Android的基本技术小明已经完全掌握了，并且每天都勤奋好学，学到了不少高深技术，于是他去跳槽，找到下家谈到了12k，这个时候的小明堪堪一年工作经验，由于技术不错，很快的担任了项目重要角色，这样一干就干了三年，公司每年给他涨幅1k-2K工资，这个时候的小明已经四年经验了，税前工资达到了16K，如果他愿意跳槽的话，他可能拿得到18k，20k或者更高，但是他没有，因为这三年虽然项目做了非常多，但是他发现，重复的工作太多了，他的技术一直停滞不前，他也结婚，生子了，以前下班回家都是学习到半夜，到有女朋友后，下班会陪女朋友看电影，玩游戏，到现在下班后遛娃，辅导功课，他已经没有动力再去学习新的知识了。
虽然小明知道现在的待业已经不算高了，但是重在安逸稳定，所以他并没有跳槽的想法，哪怕看到网上一些言论说四年的工资多少，他也直接无视，但是程序行业日新月异，老东家坚持不住了，倒闭了，于是小明又要重新找工作了，这个时候的小明五年工作经验，税前16k，于是他写简历，因为他有资历，了解了现在的行情，洋洋洒洒写了一份很精致的简历附上期望月薪30k,可是面试的过程并不顺利，很多问题他都答不上来，要么就是基础忘记了，要么就是新技术他不会，于是他开始迷茫了~~之后的故事我就不编了，大家自己脑补吧，
3、现在程序员的工资是不是被高估了？
现在的程序员的薪资不是被高估了，是其他行业觉得写写代码，敲敲键盘就可以得到比做五休二的上班族钱多一点；而没有真正体会到一个程序员的酸甜苦辣咸的味道。中国目前1000万程序员，它的一个等级分布情况一般分为五级；第一级就是普通程序员，大概占80%；第二级是团队具有影响力的约占16%；第三是公司影响力约占3%；第四是在全国具有影响力的约占0.1%；第五则是在全球具有影响力的，约占0.05%。
