有关单位必须采取措施，坚决予以整改；民主测评满意度明显偏低，干部群众意见所在单位人事部门应对选拔任用情况进行说明，并进行相应的教育和处理；对弄虚作假、隐瞒真实情况、干扰鉴定工作人员发表真实意见、更改和伪造民主鉴定结果的，将按有关规定严肃追究责任,民主测评倒数第二说明平时做的工作不够好，不能让人民满意,民主测评工作的一般步骤是:制定测评方案，列出评价项目和评价等级，召开会议测评，总结分析测评结果,民主测评一般由巡视组主持。
找到最后一个原因。民主 测评倒数第二说明平时做的工作不够好，不能让人民满意。找出原因，再改进，争取尽快让人民满意。民主 测评一般由巡视组主持。一般是测评的形式。请参与测评根据具体的测评项目和一定的分值，对被调查对象的品德、能力、勤勉、成绩、诚信等方面进行评价，或直接给予被调查对象优秀、称职、基本称职或不称职的等级。测评中的参加人员范围参照《干部任用条例》规定的个别谈话和邀约意见的范围确定。民主 测评工作的一般步骤是:制定测评方案，列出评价项目和评价等级，召开会议测评，总结分析测评结果。
当2、单位对同事 民主 测评时怎么说比较好
unit对同时为民主 测评时，一般来说我们会主要肯定对方的优点，然后稍微增加到一些弱点。如果过多的谈别人的缺点，会影响同事之间的关系，如果只谈优点，领导也不好过。所以你要多多肯定他，然后简单说一些他的缺点，但是不要说一些关键的缺点。如果他真的有很多缺点，你最好在下面和他交流。这种方法不仅使你和你的同事成为好朋友，还能帮助他改正缺点。
3、提拔干部群众 测评重要吗对干部来说很重要。干部选拔任用民主评价满意度明显偏低，干部群众反映强烈，有关单位必须采取措施，坚决予以整改；民主 测评满意度明显偏低，干部群众意见所在单位人事部门应对选拔任用情况进行说明，并进行相应的教育和处理；对弄虚作假、隐瞒真实情况、干扰鉴定工作人员发表真实意见、更改和伪造民主鉴定结果的，将按有关规定严肃追究责任。一两次评议报告是指在干部选拔任用工作中，地方党委常委会要向全委会报告年度干部选拔任用工作情况，在全委会成员中对干部选拔任用工作作出评议民主测评。
