离职通知一定要公司签字，你要保留签字的证据,如果你把离职通知交给公司却不签收，出现纠纷时，公司会反过来说你旷工离职没有通知，对你非常不利,辞职和领导说实话，委婉一点，尽量把责任揽在自己身上,希望上级领导给我批准,离职通知:建议使用解除劳动合同通知或离职通知，不要使用离职申请。
1、应该怎么跟 领导说辞职?辞职和领导说实话，委婉一点，尽量把责任揽在自己身上。比如我不能胜任这份工作，留在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司不好，要真诚。2.如果老板对你好，不要轻易辞职，一定要真诚待人，想委婉辞职，需要一点技巧:比如我虽然在这里工作了一段时间，但还是觉得跟不上这里的节奏，不适应这里的工作环境，感觉有些压力。我想换个工作环境，所以我是来辞职的，希望上级领导给我批准。离职通知:建议使用解除劳动合同通知或离职通知，不要使用离职申请，因为解除劳动合同权是单方权利，不需要申请。如果使用《申请书》，在司法实践中可能会被认为是你提出了协商解除劳动合同的要约，只有双方协商一致有解除的意思表示才能达到目的，离职通知一定要公司签字，你要保留签字的证据。如果你把离职通知交给公司却不签收，出现纠纷时，公司会反过来说你旷工离职没有通知，对你非常不利。
