员工主动离职，即员工单方面向所在单位申请离职；2.因员工不称职、试用期不符合录用条件或严重违反公司制度，用人单位提出解除劳动关系,这是离职过程中最重要的一步,离职可以分为两种情况:1,第4步离职Proof离开时要打开离职Proof,2.离职指职工离开原工作单位和原岗位的劳动法律制度,离职辞职和辞职的区别如下:1。
Step 1写辞职信Step 2与主管详细交谈。这是离职过程中最重要的一步。你的离职请求能否得到批准和支持，就看这一步了。第三步交接工作在公司还没有找到合适的接班人的时候，你要一如既往的努力做好自己的工作，站上最后一班。而且即使你的接班人来了之后，你还是要在离职前交接工作，履行最后一份责任。第4步离职 Proof离开时要打开离职 Proof。有些公司招聘的时候需要看你的离职 Proof。
离职辞职和辞职的区别如下:1。辞职是指员工提出与用人单位解除劳动合同或者终止劳动关系的行为。辞职可以分为三种情况:1。用人单位以威胁、暴力等手段强迫劳动者劳动，或者不按照劳动合同约定支付工资，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动关系；2.根据员工本人个人意见，提前30天书面通知用人单位解除关系；3.向用人单位提出申请，双方协商解除劳动合同。2.离职指职工离开原工作单位和原岗位的劳动法律制度。离职可以分为两种情况:1。员工主动离职，即员工单方面向所在单位申请离职；2.因员工不称职、试用期不符合录用条件或严重违反公司制度，用人单位提出解除劳动关系。《中华人民共和国民法典》第562条，当事人可以协商解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。合同解除原因出现时，债权人可以解除合同。
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