法律分析:一般情况下，银行的工资流水账属于“工资支付凭证”，可以证明劳动关系,1如题，支付employee工资，以银行支付的方式填写银行支付凭证(申请文件)，现金支付支付凭证(申请文件)应由填写支付凭证(申请文件),工资日单属于工资支付凭证，可以证明劳动关系。
1如题，支付employee工资，以银行支付的方式填写银行支付 凭证(申请文件)，现金支付支付凭证(申请文件)应由填写支付 凭证(申请文件)。填写的内容应包括支付 工资的期间、人数、总金额，结合内部财务规定和要求确定；3.以上仅供参考。请根据实际情况做出判断。
工资日单属于工资支付凭证，可以证明劳动关系。但是，如果发行工资的公司名称与实际从事的公司名称不同。包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工服、工卡等。法律依据:《关于建立劳动关系有关事项的通知》第二条:用人单位未与劳动者签订劳动合同，确定双方存在劳动关系时，请参照以下凭证:工资支付凭证或记录并支付各项。用人单位向劳动者出具的能够证明身份的工作证、服务证；劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等用工记录；出勤记录；其他工人的证词等。
借方:管理费用借方:应付职工薪酬借方:应付职工薪酬借方:其他应收款-应付社会保障税-个人所得税借方:应付职工薪酬借方:库存现金企业应通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。本科目贷方登记已分配计入相关成本项目的职工薪酬金额，借方登记已实际支付职工薪酬金额，包括已扣除金额等。；本科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
4、 工资流水可以作为工作证明吗法律分析:一般情况下，银行的工资流水账属于“工资支付凭证”，可以证明劳动关系。但如果发放包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工服、工卡等。法律依据:《关于建立劳动关系有关事项的通知》。二。用人单位未与劳动者签订劳动合同，确定双方存在劳动关系时，请参照以下凭证:工资支付凭证或记录并缴纳各项社会保险费。用人单位向劳动者出具的能够证明其身份的《工作证》和《服务证》；劳动者填写的用人单位《登记表》、《登记表》等用工记录；出勤记录；其他工人的证词等。其中，用人单位对凭证涉及、、、负有举证责任。
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