乡镇工资乡镇公务员工资主要有5项内容构成。乡镇公务员进面分数与乡镇发展程度、离城区距离有关，乡镇公务员5年服务期，要做好心理准备，乡镇公务员进面试分数一般都在120分以上，想要有把握要考到130分往上，不推荐考乡镇公务员岗位原因不推荐考乡镇公务员岗位的主要原因。
1、乡镇公务员一般多少分进面？
您好，我认为我的答案应该对您有所帮助。首先讲下大体的分数范围，行测 申论的总分至少应该达到140才有进面可能，我所在的地区是山东沿海城市，省考分数虽然比不了江苏等省份，但相对来说算是比较高的。因此我以山东省考为例为您分析，乡镇公务员进面分数与专业有关。①乡镇公务员很多岗位是不限专业的，所以报考人员相对较多，几百人争一个岗的情况屡见不鲜，所以从分数上来讲，不限专业的乡镇岗位分数是较高的；②乡镇工作相对一些市直、区直部门而言比较辛苦，所有有专业限制的岗位，分数相对市直、区直部门要稍微低一点，
乡镇公务员进面分数与所在地的经济发展程度有关。以山东为例，沿海地市乡镇公务员的进面分数一般要比西部地市的分数高，即经济发展好的地区乡镇公务员进面分数比经济发展一般的地区分数高，乡镇公务员进面分数与乡镇发展程度、离城区距离有关。经济发展一般、与城区距离较远的乡镇，进面分数一般低于经济发展较好、与城区距离近的乡镇，
2、请问考乡镇公务员至少要考到多少分？
乡镇公务员竞争很大的，进面试分数虽然各地不一，但整体上都在120分往上，高分一般都在130分往上。1.乡镇公务员不限制报考条件，比一些省市直单位竞争还大，现在公务员考试竞争大小，已经不是由岗位决定了，而是由报考条件决定。由于大学毕业生的逐年增多，每年各级招录的公务员根本不够报考需求，有些毕业生年年备考，有些甚至一直备考五六年，只要有考试就参加，成了考试专业户，
这种情况下，有些岗位虽然听着挺诱人，尤其像省市直单位，人人都愿意报考，但由于学历、年龄、身份、经历等条件的限制，导致很多岗位不能报考。而乡镇公务员是公务员考试岗位中，限制条件最少的岗位，只要是大专学历、35周岁以下就可以报考，可以说人人都符合报考条件，这就导致报考乡镇公务员的越来越多，竞争比市级以上机关岗位还要大，
2.乡镇公务员进面试分数一般都在120分以上，想要有把握要考到130分往上。正因为报考乡镇公务员的人数比较多，想要进入乡镇公务员面试环节的分数要求也是比较高的，前几年公务员刚开始招录的时候，笔试110多分基本上就可以进入面试环节，而现在却需要120分以上，甚至更高。尤其是部分乡镇公务员岗位会出现一些大神，笔试分数可以达到140分往上，比国家公务员考试的分数还要高，
所以说，如果你准备考录乡镇公务员的话，也要付出一番努力，不要觉得乡镇公务员岗位一般，就轻视对手，要知道，现在的公务员岗位一位难求，竞争热度是逐年上升。3.乡镇公务员5年服务期，要做好心理准备，当然了，既然报考乡镇公务员，就要知道乡镇公务员一般是有5年服务期限的，5年服务期内是不能调离乡镇工作的，所以一定要做好心理准备。
因为基层的工作环境和工作条件不是城市学生能想象得到的，首先你要耐得住寂寞，尤其是防火防汛扶贫等重点工作期间，是没有假期没有休息时间的，天天在乡镇耗着，很多年轻人真的受不了，并且，在乡镇工作几年后，很多年轻人的锐气都会被逐渐磨平，渐渐失去奋斗的激情。那么，你能不能承受这样的工作环境和前途，需要结合你个人的实际情况来看待，否则，将来后悔也没有用，
3、请问乡镇公务员的工资多少？听说考公别考乡镇这是为什么？
题主你好，我第一个工作岗位就在乡镇，干了3年，随后又取了市本级单位干了3年，下面我就结合自己工作经历，来为你解答这道题目。乡镇工资乡镇公务员工资主要有5项内容构成：基本工资、岗位津贴、公积金、年底考核奖、补贴，乡镇公务员转正后，每月到手工资3000左右，公积金也差不多这个数，每月车补500，唯一不同的地方就在于考核奖：考核奖是根据每年考核分数衡量的，完成某项工作得多少分，1分相当于100、200元。
