人事(rénshi)，一指世间事物；二是指人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块；三是指人类意识的对象；四是指赠送的礼物,人事工作内容包括:1,但是在我们国家，每个公司都有a人事资源部门有a人事部门,4.其他人事日常工作,广义的“人事”是指整个社会劳动过程中人与人、人与物、人与组织之间的关系,人力资源的开发是人事，显示了中国企业的进步人事。
人事(ré nshi)，一指世间事物；二是指人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块；三是指人类意识的对象；四是指赠送的礼物。广义的“人事”是指整个社会劳动过程中人与人、人与物、人与组织之间的关系。
人事工作内容包括:1。组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核。2.执行和完善相关的政策和程序，如员工入职、录用、离职等。并办理入境手续。3.帮助维护企业员工档案，办理职称评定相关手续，计算员工薪酬福利。4.其他人事日常工作。5.根据招聘计划发布和更新招聘信息。6.按计划协助完成公司的日常培训工作。7.负责协助部门主管制定和完善绩效考核制度、方案和各项流程，并提交上级审批后实施。8.负责每月考勤统计和工资核算。由于每个企业的规模不同，工作内容也不完全一样，但主要内容还是一样的。人事简单来说，专员分为招聘、入职、考勤、工资、社保、离职六个部分。
要说人事 resources和人事 department的区别，前面的朋友已经说过了。但是在我们国家，每个公司都有a 人事资源部门有a 人事部门。至少现在，我没见过，也没听说过。但是人事 resources和人事 departments在中国的工作内容是一样的，只是名称不同。人力资源的开发是人事，显示了中国企业的进步人事。
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