如果社保交超过30年，退休工资怎么计算。感谢邀请，我是碎月，如何计算社保退休后的工资，通俗易懂点，至使湖北退休工资一落为全国倒数第二，仅高于甘肃宜昌市国企改制害了一大批企业，资本家拿了企业后不给员工足额交劳保，资本家只按市最低保障工资交劳保，致使职工退休工资极低!这是劳动法不允许的。
1、如果社保交超过30年，退休工资怎么计算？
如果社保交超过30年，退休工资怎么计算？首先要纠正的是，不是退休工资而是养老金，，缴费30年和缴费15年养老金的计算方法都是一样的，但是缴费30年，养老金应该还是比较高的。由于我国的养老保险大多数地方是从1992年才开始的，有的地方是从1996开始的，按照缴费30年来倒推，缴费时间应该是在1990年之前，所以现在缴费满30年的人，多少都有一定的视同缴费年限，
按照我国退休条件的规定，达到法定的退休年龄，养老保险最低缴费年限达到15年，就可以办理退休，但是缴费15年只是达到办理退休条件的基本门槛，养老金是比较低的。但是缴费30年就不一样，缴费30年，不论是基础养老金还是个人账户养老金，都有大幅度的增长，养老金的计算，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分，但是对于缴费30年的人，可能有几年的视同缴费年限，因此还要增加过渡性养老金。
也就是说，如果到现在缴费年限比较短的人，比如缴费只有15年，他的缴费年限都是实际缴费年限，而没有视同缴费年限，那么养老金计算就只有基础养老金、个人账户养老金，而没有过渡性养老金；但是缴费30年就不一样，因为从1992年开始缴费到2020年也只有28年，所以至少有两年左右的视同缴费年限，凡是有视同缴费年限的，都会有过渡性养老金，只是多少而已，如果视同缴费年限比较短的，过渡性养老金也是比较低的，
缴费30年的人，由于缴费时间比较长，按照基础养老金的计算公式来推断，即缴费满一年发给1%的基础养老金，如果缴费15年的人，领取基础养老金的系数只有15%，但是缴费30年领取基础养老金系数至少也是在30%以上，如果基础养老金领取基数相同的情况下，缴费30年的人的基础养老金要比较费15年的人高一倍左右；但是个人账户养老金就不一样，虽然缴费30年，但是由于30年之前的缴费标准低，加之还有视同缴费年限，所以计入个人账户的资金并不多，与最近才开始缴费的人员相比，个人账户并不占优势，但是可以通过过渡性养老金得到一定的弥补。
2、如何计算退休后的工资社保？
是否有视同缴费年限，决定了养老金是分为两部分还是三部分，感谢邀请，我是碎月，如何计算社保退休后的工资，通俗易懂点？根据你是假设条件可知，你退休后养老金的待遇是分为两部分的，没有过渡性养老金的待遇。个人账户养老金=个人账户余额/计发月数个人账户余额是你每月缴纳养老保险时划入个人账户的金额，再加上每年个人账户的记账利息组成，假设你缴费15年，缴费档次是60%，社保缴费基数是2000元，那么你退休时划入个人账户的金额就为：2000*60%*8%*12*15=17280元，再加上每年的个人账户记账利息就是咱们总共的个人账户余额了，
计发月数是根据退休年龄而定的，比如50岁退休，对应的计发月数是195个月；55岁退休，对应的计发月数是170个月；60岁退休，对应的计发月数是139个月，计发月数是全国统一规定的，计算个人账户养老金时按照退休年龄对应的计发月数计算就可以了。比如个人账户余额是2万元，退休年龄是60岁，那么个人账户养老金=2万元/139=143.88元，
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%这种计算方式比较复杂，很多朋友都看不明白，咱们也可以按照缴费档次计算，比如缴费档次为60%的情况下，每缴费一年，基础养老金待遇就是0.8%的退休时当地上年度在岗职工月平均工资的水平，假如退休时当地上年度在岗职工月平均工资为2000元，那么缴费档次为60%的情况下，每缴费一年，基础养老金待遇就为：2000*0.8%=16元。
