综上，年轻考公务员，如果要在市委编办、市委巡察办和乡镇街道三者之间选择，首先可以剔除乡镇街道，至于市委编办和巡察办两个岗位怎么选，主要看个人怎么想，图轻松简单，可以选编办，想进步更快建议考虑巡察办。相对而言，市委巡察办在这方面要好得多，至于市委编办和市委巡察办哪个更好，具体问题要具体分析。
1、考公务员市委编办、市委巡察办、乡镇街道怎么选？
体制内单位的选择，遵循的基本原则是“就高不就低”、“选重不选边”。所谓就高不就低，主要从纵向考虑，看的是单位的层级，层级越高，优势越大，机会越多，自然越高，反之亦然，而选重不选边，主要是横向比较，同级单位中，一般优先考虑核心机关、重要部门、权重单位。基于这两个原则，如何在市委编办、市委巡察办、乡镇街道三个岗位之间选择，已然清晰，
从单位层级看，市委编办（从提问看应该是地级市）是正处级单位，市委巡察办是近两年新成立的市委常设机构，级别也是正处，而普通地市的乡镇街道都是正科级设置，与前两个正处级单位根本不能相提并论，首先在级别上就可以排除乡镇街道。至于市委编办和市委巡察办哪个更好，具体问题要具体分析，从单位权重来看，市委编办和市委巡察办都是党委工作部门，市委编办在2018年机构改革之前原属政府工作部门，改革后划转到党委，归口组织部管理，编办主任兼任市委组织部副部长，统筹全市机构和编制管理，在总盘内有一定的统筹调度权，总盘外基本上要报省级编制部门同意，因此表面上看有很大权力，实际上权力有限，在市委工作部门中权重顶多排在中等水平。
而市委巡察办的主要职责是负责巡察组的管理保障工作，机构名义上挂在市委，实际上与市纪委监委合署办公，人财物由市纪委监委统筹，以纪委监委当前的作用，巡察办的实际地位并不比编办低，从发展空间来看，市委编办因为主任兼任市委组织部副部长，单位又归口组织部管理，纸面上来看好像比较占优势，毕竟“跟着组织部、年年有进步”不是浪得虚名的，可实际上编办和组织部其实是两回事。
首先从机构职能来看，编办仍然是独立设置，业务归组织部管理，人财物仍由自己负责，在体制机制、干部交流上并没有完全理顺，简单来说，编办除了领导和组织部有相对密切的联系外，中下层的干部和组织部打交道的机会并不多，更遑论交流任职。其次，编办的机构规模比较小，机构小意味着岗位少，领导职数少，普通干部的上升空间因此非常有限，
这点不像市委组织部，组织部的中层科长有很大机会下放县区任常委组织部长，没有副处实职，一般也能解决四级调研员，而编办的中层科长除了极少数可以跳出编办提拔晋升副处外，多数科级干部只能在单位内寻求突破，干部积压现象要比组织部严重得多。相对而言，市委巡察办在这方面要好得多，作为市纪委监委的系统内机构，市委巡察办的干部纵向可以提拔到县区或省级纪委监委部门任职，更上一层楼，横向纪委监委本身领导职数就比较多，交流使用的空间比较大，既可以提拔担任派驻纪检组领导，也可以在纪委内设机构交流使用，无论是提拔领导职务，还是解决职级，都比市委编办要容易。
这也是当前纪委监委系统区别于一般单位比较明显的一个优势，从工作环境来看，市委巡察办作为执纪机关，工作忙碌在体制内是公认的，加班加点是家常便饭，而市委编办除了阶段性忙碌外，其他时间都是按既定节奏在推进，工作强度有限，整体来看要比市委巡察办轻松很多。综上，年轻考公务员，如果要在市委编办、市委巡察办和乡镇街道三者之间选择，首先可以剔除乡镇街道，至于市委编办和巡察办两个岗位怎么选，主要看个人怎么想，图轻松简单，可以选编办，想进步更快建议考虑巡察办，
2、县委巡察办怎么样？
前途很好。今年年初，我们县的乡镇党委书记换了一半，基本都是乡镇长顺位接替党委书记，只有一个乡镇的党委书记例外，这个镇的新书记就是前巡察办主任，所以县委巡察办是很有前途的，县委巡察办属于县委部门，正科级单位，受纪委监委管辖，编制在十人左右，是近几年才成立的部门，我说一下，我们县的这个巡察办主任的晋升故事，你就明白县委巡察办有没有前途了。
