现今社会中各大小公司企业职工也不都是运用劳动合同制用工制度，因不能胜任，由此被辞退被解聘很自然。谢邀，我国的工会工作具有光辉的革命历史，省工会是省内各级下属工会组织的总领导，管辖的有区工会，县工会以及各级基层工会，是党领导下的一个群众型组织，无论是旧时代和新时代在为社会贫苦劳动大众取得翻身求解放事业及新中国在社会主义建设伟大事业中都立下了不朽的功绩和卓越的贡献。
1、浙江省总工会，聘用制员工，（与总工会签订聘用协议），有前途吗？
谢邀，我国的工会工作具有光辉的革命历史，省工会是省内各级下属工会组织的总领导，管辖的有区工会，县工会以及各级基层工会，是党领导下的一个群众型组织，无论是旧时代和新时代在为社会贫苦劳动大众取得翻身求解放事业及新中国在社会主义建设伟大事业中都立下了不朽的功绩和卓越的贡献。你如被省工会以聘用制协议形式录用当然是好事，成为上层建筑国家重要群众组织的一员，由此应感到高兴和光荣，至于聘用制形式和工矿企业现今用工制度的改革都一样，改革开放前那种长久永远身份，干好干坏都依久存在，只有调动形式的用工制度己一去不返了，
现今社会中各大小公司企业职工也不都是运用劳动合同制用工制度，因不能胜任，由此被辞退被解聘很自然。換言之，自身对工作不满意，要求辞职解聘重新去其它单位工作的情况，也有，这说明社会在进步发展，体制的灵活，选择用工自由，至于前途问题怎么说呢，我想也是与公司企业员工一样，只要发挥你的学历和在以后工作中逐渐锻练起来的能力优势，热爱本职工作，服务于基层，以出色优异的成绩使领导和同事刮目相看，在各方面提升空间还是很大的，且工会工作时间越长，人脉关系越广，为以后打开局面为自身打好基础。
