编制内工资虽然不高3000元的工资，但是我们放长远来看五险两金非常齐全，退休工资较高，这是30年工龄以上的退休事业编制人员才能体会到的，职业年金购买是100%的全员购买，不会下岗，旱涝保收。18年本地调整工资，当时补扣了一年的公积金、职业年金和相关社保，加起来有1000多，当月下属事业单位很多人到手的工资就没有超过2000。
1、各地在编教师的到手工资是多少钱？
不同的地区教师的工资收入都不一样，因为各地的社会经济发展水平不一样，没有可比性。而同一地区，在编教师工资由于入职年限和职称岗位级别的不一样，工资收入水平存在悬殊，一、不同地区同一级别和年限教师工资有悬殊。坐标我的老家苏区，那边的老师工资最近几年有较快的增长，30年左右教龄，评聘上了八级岗位的教师(扣除五险一金后)是4300元左右，山区学校有补助500左右，加起来有4800元左右吧，
但内地的绩效工资，生活补贴，目标考核奖等与沿海地区的学校存在较大的差异，所以，每个月能到手的工资是6K上下。而在千里之外，我任教的学校，同级别的教师比这个水平高一些，坐标广东珠三角地级市镇区学校，小学。以本校最高工资的张老师为例：入职30年，岗位八级，薪级31级，下图是这个月的打卡工资：统发工资6K 基础性绩效工资3K多一点。
下图是到学期结束才发到手的奖励性绩效3K多一点，很多人都拿不到全额，一年发两次，去年年前发了一笔两万多的目标考核奖。二、同一学校不同级别和年限教师工资有悬殊，以上就是我校最高工资的张老师的到手可支配工资，但这个数据只有参考，不能代表教师的平均工资水平，原因很简单，因为在我们学校，中级八级，薪级31级的教师数量只占百分之二十左右。
估计全校教师的每月到手的平均工资要比这少2K左右，三、教师工资增长可期待。2018年1月20中共中央、国务院联合发布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出：要健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，实现与当地公务员收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，
2、一般县城里的事业编制（不说教师）每月到手的工资大概是多少？
坐标：西部三线地级市人物：事业单位管理7级（小公的朋友）单位性质：全额拨款工资待遇：每月到手3300大洋（不含300多的餐补）年收入：3300*12=39600，年终30%的绩效1万出头，配套行政机关核发的年终绩效奖18000多元，不算五险一金及餐补等，年收入实际到手7万左右。当地房价：平均7000左右以这样的收入，在小公这里过日子马马虎虎，反正吃不饱饿不死，
有的差额拨款事业单位因为有经营性收入，工资待遇相对高点，但也不会超过10万。这是市区的水平，如果是县里，收入还要低，9级职员年到手都不到5万，很多人羡慕事业单位好，这好那好，好像天上神仙一样，小公就想问，有那么好吗？真心没有！小公身边不少在体制的，特别是事业单位的，想辞职的不在少数，只是找不到合适的出路不敢辞罢了。
3、新一轮事业单位改革，小学教师每月工资实际到手多少？
此轮事业单位改革，教师是最大的受益者，工资得到了很大幅度的上涨，以山东为例，刚刚入职的年轻教师，实习期转正以后，每月工资大约在4000元左右。除了基本工资，每年年底有十三个月工资，也就是本人档案工资，又叫全额工资，其实就是扣除五险一金之前的工资，大约在6000元左右，有的学校属于市级、省级的文明单位，年底还有精神文明奖，按照个人职称发放，一般在1万元以上。
有的班主任老师还有班主任费，当然，除了工资，教师的五险两金也是非常全的，公积金大约在1100元左右，医疗、养老等社会保险缴纳的也比较多，还有职业年金，退休后能够领取的奖励。不过，对于那些工龄长、职称高的教师来说，工资和福利待遇还要高很多，今年5月，国家统计局发布了2019年全国平均工资数据，其中教育行业年平均工资为97681元，排名第七，由此可见，现在教师的工资待遇是非常好的。
