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1，三生的奖金制度

三生的奖金制度是最人性化的，适合新会员快速起步，，组织奖周结周发，复消奖排队拿钱，有兴趣请联系 -1-创业 -4-咨询 -3-项目 -7-请扣 -0-李芳老师 -9- -8-网上最贴心 -1-最有耐心 -4-的老师 -1-

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三生的奖金制度

2，三生公司的奖金制度是怎么样的好不好做啊

相比之下还是隆力奇的资金制度比较人性化，你可以了解一下隆力奇国际市场计划融合了，太阳线，双*轨、级差、矩阵、一条线排网等制度的精华，全面覆盖目前各家拿牌公司的制度，集制度优势之大成！其特点如下： 1、积分终身累计不归零，级别只升不降；2、互助性极强，上级滑落的伙伴也可以使你升级；3、前期奖金多，不推荐也升级，新人易存活；4、单一部门可盈利，两个部门升级，三个部门做到最高；5、既有层碰又有量碰奖，在所有拿牌公司中仅此一家；6、量碰奖金15万封顶是目前直销公司之最；7、没有任何个人和团队业绩压力，无需囤货；可联系1975 8188细聊

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3，请问有谁知道三生奖金制度有哪些

加入有5种方式，普卡：购买1200元左右的三生产品套装，银卡：购买5000元左右的三生产品套装，金卡：购买12000元左右的三生产品套装钻卡：购买22000元左右的三生产品。这2种卡奖金比率是不一样的。钻卡VIP：购买38000元左右的三生产品套装，第一项奖金：复消奖（自己消费奖）第二项奖金：组织奖。第三项奖金：零售奖。零售奖是你加入成为会员后个人零售产生的奖金。第四项奖金：领导奖。领导奖可以拿8代，前3代可以拿10%，4-8代可以拿5%。第五项奖金：荣誉奖。公司每年拿出全球业绩的4%来作为荣誉奖金。其中1%是旅游奖，去年的海外旅游是去韩国、日本，今年是台湾宝岛豪华游轮旅游。1%作为车房奖，奖车奖房，做到最高级别还可以奖游艇、奖别墅。2%是领袖分红。理解了吗？网商飘扬q811096815给你提供最全面的解答

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4，三生公司奖金制度怎么样

公司的云商优势在于 1.人性化：二个部门同样可以达到高收入，三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。 2..利益丰厚：市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达15%，是别的公司不可比拟的. 3..升级容易：不需要血缘关系即可升级 4...“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。 5.. 真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。 6..周结算、每周发奖金，大家有动力！ 7集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性， 8..真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货等压力！ ◆‖2‖ 梦 ◆‖5‖ 想只要跟着系统肯学肯做三生必将是您的财富 ◆‖4‖ 教 ◆‖5‖ 练 ◆‖1‖ 随时 ◆‖8‖ 欢迎 ◆‖7‖ 您 ◆‖5‖ ◆‖7‖ 加入带您走向致富之路 ◆‖1‖

富不富看制度很人性化。但考察一家公司需要10点，合不合法实力怎么样产品优势领导人格局制度是否优越时机恰当系统是否完善整合力强不公司文化是否互联网

你之前做过直销吗？

零售奖推荐销售管理消费 VIP奖金荣誉奖全球分红奖

三生公司的奖金制度的特点是消费致富！没有业绩压力，无限累计，永不清零，级别只上不下。三生公司这套奖金制度是目前直销行业里最为流行的第四波制度-双轨多线复合制，研究了所有拿牌公司的制度之后设计的制度，市场整合优势非常明显。三生公司走的是会员制 @±2〓q～ @±5〓q～ @±7〓江 @±4 @±4〓畔～ @±9 @±6〓老～ @±2 @±6〓师～ @±5

还不错，很有竞争力，一般很难完全搞清楚