缴费金额=缴费基数×缴纳比例五险”指的是社保，“一金”指的是住房公积金，“五险”包括五种保险，即。说开立完成之后，就要按照社保局的相关规定进行正常的交费就可以了，这样的话就完成了员工五险一金的正常缴纳工作，楼主您好，作为公司主体，那么是可以为员工办理五险一金的，只需要持有自己的工商行政许可证，还有就是营业执照等相关的手续，去你们公司注册所在地的社保局，开立员工的基本社保账户就可以了。
1、企业怎么给员工缴纳五险一金？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，作为公司主体，那么是可以为员工办理五险一金的，只需要持有自己的工商行政许可证，还有就是营业执照等相关的手续，去你们公司注册所在地的社保局，开立员工的基本社保账户就可以了，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五类保险账户都是同步开立的，也就是只需要去一家单位，就是社保中心开立相应的账户，然后五类保险需要同步缴纳就可以了。
住房公积金又需要单独开立，因为住房公积金和社保中心是两家不同的单位，那么你需要跑两次，也就是在相同的手续去不同的单位开立两个账户，另一个账户是社保账户，另外一个账户就是住房公积金账户，那么这个社保账户里面包含着五大保险账户，是分别交费的，但是需要同时交费，所以说开立完成之后，就要按照社保局的相关规定进行正常的交费就可以了，这样的话就完成了员工五险一金的正常缴纳工作。
2、打工买五险一金怎么算？
五险一金基数：根据国家和地方的社会保险法津法规，城镇职工类社会保险的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做为缴纳社会保险费的参考依据，但社会保险费的缴费基数不得低于社保局每年公布的最低值，不得高于最高值，上一年月均收入：即“上一年月均工资”，指上一年度按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资平均数，新人无上一年月平均工资的以入职第一个月工资做为缴费基数;上一年月均工资每年核定一次。
五险一金的计算公式：缴费金额=缴费基数×缴纳比例五险”指的是社保，“一金”指的是住房公积金，“五险”包括五种保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险:单位每个月为你缴纳20%，个人缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳8%，个人缴纳2%失业保险:单位每个月为你缴纳2%，个人缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，个人缴纳0生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，个人缴纳0。
在讲详细点就是把每月应发工资作为缴费基数，然后乘以相应个人、企业承担五个险种的比例，个人五个险种加起来就是每月应扣社保费，企业五个险种加起来就是每月企业应扣社保费，例如，应发工资6000，个人养老保险承担比例8%，那么个人每月养老缴费金额就是6000*8%=480，企业养老保险承担比例是16%，那么企业每月养老保险缴费金额就是6000%=960，其他险种以此类推。
也有企业不安员工工资基数走，所有人都按当地社保局规定的最低基数为员工缴纳社保，有3000也有3500，每个地区规定不一样，还需要具体了解当地政策，公积金一般是一个固定的缴费比例，看公司是按哪个比例办理的公积金户，有些地方是可以开5%、10%的，有的地方是可以开12%，就看公司的公积金户比例是多少，10%的话，公积金一般是个人和公司承担相同比例。
3、在武汉个人如何缴纳五险一金？
目前我国的社保可以分为两个类型，一种是城镇职工社会保险，也就是正常有工作单位代缴的职工社保，另一种是城乡居民社会保险，我们叫做居民社保，居民社保的缴费难度比较低，也可以自己选择缴费档次，所以很多人按照最低缴费基数缴费，但是以后享受的待遇也比较低，目前也是可以进行一次性补缴的；而职工社保的门槛就比较高了，目前基本上也都不再支持一次性补缴。
如果你没有工作单位，想要缴纳社保，其实这两种社保都可以选择，1.缴纳城乡居民社保首先我们先来讲一下居民社保，更多的自由职业者都选择缴纳这种类型的社保，主要也是因为居民社保的最低档次价格比较便宜，对于一些低收入的家庭来说，既可以不用花太多的钱，也能够享受到一个最基本的保障。如果你属于低保家庭可以选择一年100元的缴费档次，如果你的收入比较高，也可以选择上千元的缴费档次，一般居民社保会提供给参保人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。
