一般情况下，没有人会随便跟领导提意见的，除非他不想在这里继续干了，或者他心太大，脑子太弱,3.提到意见时，语气不应该是责备，而应该是对问题的描述,职场人应该都遇到过这样的问题，就是问领导意见,当领导说意见提就提，我作为下属该怎么办,意见及建议:1,提意见注意以下几点:1。
学生从小学到高中经历了很多班主任，风格各异，喜爱程度不同，但一定有一个对他影响最大。我们的目标是做一个对学生人生影响最大的，刷新历史，重新定位。初步印象，同学们最期待看到你不一样的风格。要确立在学生心目中的地位，就要求我们做一个有思想的班主任，地位高，行为创新，带领大家团结起来，打造一个优秀的班集体。班主任要给学生信任的力量，肯定他们的优点，尊重他们的想法，陪伴他们成长。班主任的思想不仅体现在平时的言行举止上，还通过富有创意的班级活动为学生搭建成长的舞台，给他们时间和空间，让他们表达自己，展示自己。
当领导说意见提就提，我作为下属该怎么办？不想虚伪也没关系。职场不是一个人的职场，而是由很多不同的专业人士组成，他们在职场中扮演不同的角色，各司其职。职场人应该都遇到过这样的问题，就是问领导意见。一般情况下，没有人会随便跟领导提意见的，除非他不想在这里继续干了，或者他心太大，脑子太弱。
3、请问你对学校教育教学工作提出 宝贵 意见或建议。意见及建议:1。高中课程给孩子们的课业带来了太大的压力，希望在大学期间，学校能有更多的团体活动和团建项目，促进学生的交流，提高团队合作能力。独生子女需要更多团队合作的锻炼，2.作为父母，孩子从踏进校门的那一刻起，就已经放心地把孩子交给了大学这个小社会。学校在课程设置和孩子的教育培训方面，一定比任何家长更权威，更可信，相信经过贵校的引导和调整，孩子将来会成为社会、学校、家庭中值得骄傲的人。3.最后，希望孩子走出校门就能慢慢淡去，培养自己的个性，不再是流水线上的产品，提意见注意以下几点:1。位置很重要，尽量找个安静的地方，避开别人。2.如果可能的话，用一些小聊天引入话题，3.提到意见时，语气不应该是责备，而应该是对问题的描述。4.不要加入太多的个人感受、观点和情绪，避免使用一些“你总是”“你从来没有”之类的评。
