至于在郑州房地产开发公司工作每月工资多少，这个不一定，要看担任什么职务，高管收入几万，中层管理收入一万左右，基层员工3000到6000元吧。改革的方向，会让一部分高技能高技术人才拿到中层的收入，适当恢复一下八级技工制度，这个可支配收入是虚的，大多数人是被平均的，很多企业工人只有这个数的一半，相应中层也就20多万。
1、省级国企中层管理年薪大概多少？
有个大概的数学公式：基层领导是普通职工的三倍，中层领导是普通职工的六倍，高层领导是普通职工的十二倍。大多数不发达地区，职工每个月的可支配收入7000左右，一年也就是八万的样子，中层大概有50万吧。这个可支配收入是虚的，大多数人是被平均的，很多企业工人只有这个数的一半，相应中层也就20多万，上市公司的高层领导收入是要公布的，12倍规则也是大多数国企的默认规则。
每个企业的效益不一样，绝对值有很大差别，但相对数是差不多的，改革的方向，会让一部分高技能高技术人才拿到中层的收入，适当恢复一下八级技工制度。如果国企只论每月到手收入，和民企相比，其实没什么优势，但好的国企有两部分收入是民企不能比的，一个是满格交住房公积金，一个是住房的存量，增量补贴，特别好的企业还有年金，
2、目前房地产行业前景怎么样，在郑州一个月能挣多少钱？
房地产行业现在是夕阳西下的行业，前景一般。当下很多房地产公司在打折销售回笼资金保持活下去，郑州市是河南省省会城市，排名算三线城市吧。不过未来是交通中心、物流中心，城市还是有前途的，至于在郑州房地产开发公司工作每月工资多少，这个不一定，要看担任什么职务，高管收入几万，中层管理收入一万左右，基层员工3000到6000元吧。
3、银行中层干部年收入有多少？
在银行，做到中层干部，基本上算得上社会上拔尖的一个群体了，虽然不如做生意的年入数百甚至上千万元，但每年七八十万元甚至近百万元的收入也足以轻轻松松养家糊口了，以我所在部门为例，我在一家全国性股份制商业银行上班，所在城市算是二线尾，三线头，所在部门为地级市分行的风险管理部，因为老总的每年个人年终总结以及个人家庭资产情况汇报都一直是我在给他做，再加上行里每年都发各个岗位绩效分配情况，所以大概知道我们老总年收入。
我们部门老总只看工资并不算高，每个月3万元，但是其每个月还有1.6万元的固定绩效，所以其税前月收入为4.6万元，折合年收入55.2万元，除了每个月的薪酬之外，部门老总每年固定的年终奖是16万元，也就是说他一年固定的收入大概在71.2万元。这是固定的，但是他还有非固定的奖励，作为风险部的老总，每年看全行的风险把控情况，如果分行的风险把控好，在总行的考核评分方面靠前，那么还会有额外的奖励（当然垫底也会有处罚），这个奖励不是固定的，因为还要看分行内其他部门的考核评分，最终综合判断，一般而言，平均下来，每年多拿个三五万元不成问题，所以我们老总一年税前的收入大致在75万元左右，虽然不算多么高，但也不低了（我们当地的平均工资目前仅为4500元/月左右，折合一年5.5万元左右），这个收入在我们当地，两三年就可以买一套房了，而且这个还是老总明面上的工资而已，其私下是否有还有其他收入不得而知，所以说，在银行做到中层干部，一年综合下来，上百万完全没问题。
