乡镇公务员待遇还是不错的，我的同学就在乡镇公务员。乡镇公务员待遇其实和县里的公务员工资结构没区别，但是多一个乡镇补贴，乡镇公务员唯一出路就是向上级机关遴选，在省城电力系统工作，是很多乡镇公务员梦寐以求的事情，乡镇公务员编制30多个，事业编40来个。
1、乡镇街道公务员怎么样？
网上全是键盘侠，你一问乡镇公务员就说不行、不好、很忙、白加黑、五加二、待遇低。全部都是不在乡镇的人在那意淫，其实要具体分析来看：一、忙的成果是什么。乡镇忙的都是年轻人和在党政办想进步的公务员还有副镇长，这些比较忙的公务员，基本提副科都很快，问题也不大，二、在什么岗位。现在机构改革后，像陕西财政所、司法所、市场监督管理所，这些乡镇单位，归县局垂管，这些单位非常清闲，而且在乡镇上班，我觉得不比县局差，因为有乡镇工作经验，现在这趋势就是想进步，必须有基层工作经历，比如你在县水利局，想当副局长，基本是不可能的事情，县局的副局长基本都是乡镇副镇长、副书记上去的，局长都是镇长、书记上去的，所以对于刚毕业的大学生在乡镇呆个三年五载挺好的，对以后发展绝对有好处，
2、乡镇公务员待遇怎么样？有没有在乡镇的同志？
乡镇公务员待遇还是不错的，我的同学就在乡镇公务员。西部地区乡镇公务员，下面我说说他的待遇。乡镇公务员待遇其实和县里的公务员工资结构没区别，但是多一个乡镇补贴，1.我同学一个月工资5000元左右我们这里的房价也不贵，县城房价3200-4500之间，根据不同位置价钱不一样。2.乡镇补贴是200元钱为基数，多干一年就会多20元，邻居大哥就是乡镇的，感觉挺好，岁数大了干的工作也少，基本上按时上班，去年晋升了二级主任科员，
3.由于乡镇偏远，他们上班时间是9:00，中午1小时吃饭，下午4:30下班，也很好，离县城30多公里。网上人们说的乡镇公务员太累发展不太好，主要是从职务升迁和离家远近说的，1.乡镇公务员提拔比较难，因为镇长才是正科级。虽然实行了职务职级并行，但是有职数限制，比起以前乡镇公务员倒是也有许多盼头了，多数人可以二级主任科员退休吧，至少改变了曾经多数乡镇公务员科员退休的局面，最不济四级主任科员退休，
如果将来政策不改变的情况下。乡镇里的副镇长以上的领导职务，多数是从县里派下来的，本镇也有去别的乡镇当领导的，只是比较少，2.还有就是本来生活在大城市的人，他们考了乡镇可能会经常说乡镇不好。其实自己要是普通县城或者乡镇的普通家庭孩子，考了乡镇完全能胜任，并且也能适应，建议：如果为了稳妥的考上公务员，那么可以直接考乡镇里限制户籍和五年服务期、限制专业的岗位，竞争相对少，容易考上。
3、在乡镇当公务员是一种怎样的体验？
我就是乡镇公务员出生，在乡镇工作过11年，当过党委委员，党政办主任、副主任，科员。下面说说我的乡镇公务员体验，主要有六点，一、乡镇干活的人少。乡镇公务员编制30多个，事业编40来个，看上去人还不少，但是老的老、病的病，请假的请假，借调的借调，学习的学习，有的50多岁等着退休，还有的几十年提拔不了过着佛系生活、干着佛系工作。
真正干活的人也就那么几个，二、乡镇工作繁杂。县里有50多个部门，而乡镇只有10来个部门，意味着，乡镇一个办公室至少要对县局5个局，还有一些县直属事业单位。上面千条线，下面一根针，每条线都要穿好穿到位，确实很难，有的人要跨部门干活，只要领导有召唤，是他负责的要干，不是他负责的也要干。比如，当初我在党政办时，什么事情都要干，党建的、农业的、扶贫的、经济的，上山巡林、下村走访、春耕秋收、安全稳定等，什么乱七八糟的都要干，
三、乡镇工作责任压力大。现在什么工作都要总结，都要督察，都要排名，出了事情，经办人、负责部门、分管领导都跑不了，出了事故，要处理人；排名低了，也要通报批评，另外，乡镇工作直接面向群众，很多工作直接关系群众切身利益，稍有不慎，就会造成大错，四、乡镇工作休息时间少。因为工作繁忙，绝大多数时间都得加班加点，五加二白加黑是常事，星期六保证不休息，星期天休息保证不了，越到上级突击检查，那就要通宵达旦准备迎检。
