在事业单位改革中，饮用水源水库依然保留在事业单位序列，和水利部门下属的事业单位一起，综合设置。水务部门下属事业单位，还有一些水库管理、自来水公司等自收自支类事业单位，在事业单位分类改革中，这类单位是改企的对象，实行事企分开，事业单位不再承担生产经营类职能，也不再保留和新设立生产经营类事业单位。
1、水利事业单位怎么样？
水务部门下属的事业单位，包括三种类型，一种是综合管理类，一种是行政执法类，还有一种是专业技术类。前两种参公管理，包括水保站、水政执法大队等；后一种实行职称工资管理，比如水管站，党政机构改革后，水务部门虽然是职能削减的部门，在改革初期，水利四大职能，四去其三，后来几经反复，大多数职能都保留了下来，就去不是很大。
因此，无论是综合管理类事业单位，还是行政执法类事业单位，都是参公管理，其发展前途较好，而专业技术类事业单位，执行的是职称工资，工资收入水平反而比参公人员还要高，职称晋升也较医疗、教育行业更为容易，发展前景也不错，对专业技术性强、专业能力较高的人员来讲，是最好的选择。水务部门下属事业单位，还有一些水库管理、自来水公司等自收自支类事业单位，在事业单位分类改革中，这类单位是改企的对象，实行事企分开，事业单位不再承担生产经营类职能，也不再保留和新设立生产经营类事业单位，
2、水库是不是事业单位？
水库是事业单位。保障生活用水和水资源的合理开发利用，是水利部门的两大重要职能，以前是，机构改革后依然是，作为保障居民生活用水的水库来讲，承担着饮用水源的保护，供水设施的维护与管理等职能，是通过社会与市场无法提供的公益服务职能。党政机构改革中，供水依然是水利部门的最重要的职能，2018年7月底公布的水利部最新《三定方案》中，设置了水资源管理司、水库移民司、三峡工程管理司、南水北调工程管理司等，对大大小小的水库管理职责，进行了统一管理与领导，
省市县各级党政机构改革中，也保留了供水和水资源开发利用职责，水库管理依然保留在水利部门中。党政机构改革之后，紧接着进行的事业单位分类改革，水库等公益性水利设施管理明确保留，准公益性水利工程被划分为公益二类，提供饮用水源的水库，不允许进行旅游、娱乐、水产养殖等破坏饮用水源的开发与利用，因此不适宜划分为生产经营类，推向社会与市场。
因此，在事业单位改革中，饮用水源水库依然保留在事业单位序列，和水利部门下属的事业单位一起，综合设置，其他准公益性水库则按其实际用途与承担的职能，剥离管理与公益职能，改企经营。水库改革后，按其不同的改革方式，正式事业人员随职能保留在水利部门综合设置的下属事业单位，临时人员、合同工自主择业，或者由地方政府统一雇佣、统一供养、统一管理，
3、在水利厅下属事业单位工作可以说在水利厅工作吗？
我觉得这么说不准确。水利厅就是水利厅，下属单位虽然也是一个系统，但不是一个单位，比如说，你新认识一个朋友，自称是在广电部工作，可是后来你才知道，他是县城电影院的放映员，你质问他为什么骗人，他说：我们是广电部的下属单位，你是不是觉得遇到了一个不诚实的人？当然了，我举的例子有点夸张，但是在与朋友交往中，最好实事求是，是什么单位就如实说，这样更好些。
