西安辅警的基本工资每月是2680元，岗位工资是200元每月，加上工龄工资、加班费、高温费、年终考核奖等收入，西安辅警的平均月收入税前大概也就是4000左右。虽然辅警招聘没有固定的招聘时间，根据用人单位的用人需求来决定，但是在考试内容中正慢慢向国考看齐，国考招警考试内容分别为行测 申论 公安专业知识，而辅警一般老师内容为行测 公基，这是为辅警转正做提前准备其实在全国范围内，辅警队伍的需求量都不小但是通过全国辅警每天几千条或者上万条的互动来看，不少在职辅警因为各种原因，离开了曾经的工作岗位，但是从资料来看，新增与流失处于一种平衡的状态，对大多数地区来讲，辅警的工作不是一个好的选择，薪酬低是辅警最心寒的一项，但这也是目前辅警离职率高的原因，随着北上广深一线城市正在正规辅警的薪资待遇和级别，以个人而言辅警的前途是可以的也是有目共睹的。
1、河北辅警前途如何？
辅警虽不是正式的人民警察，但是随着社会的发展，辅警的选拔越来越严格，我们都知道，人民警察一般要通过国考，省考中通过这种级别的选拔挑选出来的力量。虽然辅警招聘没有固定的招聘时间，根据用人单位的用人需求来决定，但是在考试内容中正慢慢向国考看齐，国考招警考试内容分别为行测 申论 公安专业知识，而辅警一般老师内容为行测 公基，这是为辅警转正做提前准备其实在全国范围内，辅警队伍的需求量都不小但是通过全国辅警每天几千条或者上万条的互动来看，不少在职辅警因为各种原因，离开了曾经的工作岗位，但是从资料来看，新增与流失处于一种平衡的状态，对大多数地区来讲，辅警的工作不是一个好的选择，薪酬低是辅警最心寒的一项，但这也是目前辅警离职率高的原因，随着北上广深一线城市正在正规辅警的薪资待遇和级别，以个人而言辅警的前途是可以的也是有目共睹的，
2、辅警待遇为什么差别这么大？哪些地区工资比较高？
机关事业单位不单正式在编人员存在地区性的工资差，聘用人员差距也不小，包括辅警在内。如果把全国的辅警工资等级分为三档，目前的分布情况大概如下：第一档：北上广以及广东深圳、浙江杭州、江苏南京等地，辅警收入在5000到10000多之间，相当于正式民警到手收入的50-60%。这些地区普遍出台了辅警管理办法，参照公务员对辅警采取了等级晋升制，比如深圳，早在前几年就出台了警务辅助人员条例，对辅警管理制度进行改革，从高到低依次阶梯设置了一到六级辅警，实行逐级晋升制，工资福利人均月薪税前从8155到15000多元不等（含高温补贴、过节费、年度考核奖等），堪称全国辅警工资最高的城市，
第二档：东部地区其他城市及中西部地区副省级城市辅警工资收入大约在4000-6000元之间，含五险一金。这些地区的辅警收入比一线城市北上广要低，但是又远高于其他三四五小城市，并且多半地区也出台了相应的辅警管理办法，区分等级晋升工资待遇，比如西安，将辅警分为十个层级，最低的十级辅警每月可享受津贴60月，九级80元，八级100元，七级120元最高的一级辅警360元。
西安辅警的基本工资每月是2680元，岗位工资是200元每月，加上工龄工资、加班费、高温费、年终考核奖等收入，西安辅警的平均月收入税前大概也就是4000左右，第三档：其他三四五六线城市辅警收入普遍在2500到3500元之间，含五险一金，有的地方甚至没有公积金。比如小公所在的西部三线城市，辅警的月收入是2800元每月（含五险一金），扣除后实际到手2300多元，比正式民警平均6000的工资收入少3000多，比普通事业编少800元左右，比其他部门的公务员少1000元以上，均为到手收入，算上年终绩效、公积金等收入差距要大很多。
