正科级公务员员退休，副高级教师退休，哪个退休待遇高。虽然正科级公务员的职务工资、级别工资、规范津贴补贴以及其他特殊津贴补贴之和，与一般事业单位正科级工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资及其他特殊津贴补贴之和，是大体相当的，根据上面分析正科级公务员员退休，副高级教师退休，两者进行比较，其退休待遇肯定是副高教师比正科公务员高。
1、在合肥，老人退休工资平均水平是多少？
说说我的基本情况吧，我的工龄40年6个月，我16年退休，刚退休的时候是3100多，经过几年连续涨养老金养老金，现在3700多元，目前在北京带孩子，自己买菜做饭，没有感觉到生活太大压力，除了房子贵点其他和合肥差不多。因为我的亲戚同学同事，都在合肥，对合肥的退休职工养老金比较了解，企业退休的男的大都跟我差不多，女职工大都工龄不满30年，现在多在2500元左右，
我们同学中，退休金有差别大一点的，也有几个是公务员退休的，听说他们的退休金6千到8千元不等，当然合肥也有退休金上万的，我有一个同学退休前是部队医院的政委，他每月的退休金有两万多，真是令人羡慕不已。合肥人的退休工资和北京人退休工资相比差别也不是太大，我在北京，也接触到不少北京土著，我认识一个前北京纺织厂的职工，说他们单位的退休职工，男的退休以后大都在五千元左右，女职工退休大都2800元左右，和合肥市是差不多的，
2、正科级公务员退休，副高级教师退休，哪个退休待遇高？
正科级公务员员退休，副高级教师退休，哪个退休待遇高？正乡科级公务员的职务工资有领导职务工资和非领导职务工资之分，领导职务工资为1260元，非领导职务工资为1170元。另外还有级别工资分20级和21级，20级有1～11档，级别工资为1706元～2846元；21级级别工资档次1～10档，级别工资为1595元～2531元；也就是说正科公务员职务工资加级别工资领导职务的最高有1260 2846=4106元，另外还有其它津贴、车补和年终13个月奖金等，
而副高教师属事业单位工资分5～7级，5级为最高，岗位工资3405元，薪级工资最高65级7950元，中档33级2524元，两项合计33级为3405 2524=5929元，如是65级最高的合计3405 7950=11355元，当然最高职级是不可能的，取中档两项相加都是5925元，当然还有其它津补贴。总的比较，副高教师在职工资收入，正科级公务员是不能比的，只有副处公务员才能与之媲美，如果工龄相同都是老人，老办法比例计算退休金，肯定副高教师比公务员高，
那么现在退休的中人呢？由于十年过渡期中人养老金是以老办法额为基础加上新老办法差额增发的办法核发养老金。那就涉及到新办法计算公式，目前中人退休实缴年限只有1-7年，以40年工龄为例，视同年限大都是33-39年，那么视同指数很重要，以科级公务员与副高教师比较，目前有些地方正科视同指数定为1.3，而副高7级为1.76，副高5级为1.9878，过渡性养老金是社平、视同年限和视同指数计算的，显而易见副高教师最低级别都比正科公务员高，
那么个人账户养老金和年金，是由在职工资决定，依上面工资举例，副高教师肯定比正科公务员高。另外基础养老金是由社平、缴费年限与平均指数决定高低，由于副高教师的视同指数与实缴指数都比正科公务员高，故平均指数也高，那么基础养老金副高教师也比正科公务员高，依此推断养老金新办法计算额副高教师也比正科公务员高。结论：根据上面分析正科级公务员员退休，副高级教师退休，两者进行比较，其退休待遇肯定是副高教师比正科公务员高，
3、同一县城以正科级公务员和正科级事业编退休，待遇有什么区别？
在同一县城，年龄相同、工龄相同、升职时间大致相同的正科级公务员和正科级一般事业编工作人员，只要其在职期间的收入是一样的，退休后按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金来计算养老金的话，其养老金从理论上来说应当是差不了多少的。但这仅是理论上的，实际上并不是如此的，一、因在职期间的收入有差别，退休后的养老金和职业年金也会有差别。
