斯坦福大学商学院组织行为学霍尔登教授(holdenChairinorganizationBehavior)对一家世界500强公司的财务部门的大约150名员工进行了标准化的心理测试，评估了他们的内疚倾向，并将测试结果与日常绩效评估进行了比较,生活不是完美的，内疚要求你永远不要生气，永远不要失控，永远不要表达愤怒，永远不要攻击别人，在知道自己已经很不开心的情况下还会保持隐忍,内疚就是觉得对不起别人，非常对不起；我很惭愧,内疚虽然分为负面情绪，但也有它积极的一面,内疚是一种亲社会行为。
1、愧疚的意思内疚就是觉得对不起别人，非常对不起；我很惭愧。内疚是一种亲社会行为，作为情绪的自然反应，它对儿童的身心发展起着至关重要的作用。内疚虽然分为负面情绪，但也有它积极的一面，生活不是完美的，内疚要求你永远不要生气，永远不要失控，永远不要表达愤怒，永远不要攻击别人，在知道自己已经很不开心的情况下还会保持隐忍。弗朗西丝·林恩，保罗大学的教授，斯坦福大学商学院组织行为学霍尔登教授(holden Chair in organization Behavior)对一家世界500强公司的财务部门的大约150名员工进行了标准化的心理测试，评估了他们的内疚倾向，并将测试结果与日常绩效评估进行了比较。事实证明，容易产生负罪感的人比那些不太可能产生负罪感的人工作更努力，表现更好。
