斯坦福大学商学院组织行为学霍尔登教授(holdenChairinorganizationBehavior)对一家世界500强公司的财务部门的大约150名员工进行了标准化的心理测试,评估了他们的内疚倾向,并将测试结果与日常绩效评估进行了比较,生活不是完美的,内疚要求你永远不要生气,永远不要失控,永远不要表达愤怒,永远不要攻击别人,在知道自己已经很不开心的情况下还会保持隐忍,内疚就是觉得对不起别人,非常对不起;我很惭愧,内疚虽然分为负面情绪,但也有它积极的一面,内疚是一种亲社会行为。1、愧疚的意思内疚就是觉得...
更新时间:2023-08-18标签: 内疚500员工测试财务内疚什么意思 全文阅读