如何夸人，如何赞美他人

1，如何赞美他人

其实你要敢于去说就好、这并不能教给你什么、事在人为、给你个最最简单的例子、我是一个导购、衣服的、遇到的人也是什么年龄段的也有、你要观察他、如果是中年人你就要说他的衣服穿的比较有品质、上当次、人有气质、！年轻人就要看了、如果是比较时髦点就要说他个性、长的好看、如果是是稍微土点的就说看见就挺斯文的之类的…要观察一下再赞美、不然就绿了、还有见了女的叫姐、男的看情况、和他们乱聊、学习呀、生活呀、等等之类的、差不多了吧、

如何赞美他人

2，怎么夸人

对她说她最喜欢的东西或者说她自己最好的一方面来夸她就最好啦！

女人主要夸戴上首饰后的变化，脸蛋啦，气质啦，神采啦男人主要夸气质，神采，还有看上去别人会以为怎么样。比如诶呀，你戴上之后看上去阔气多了，人也看上去体面了……自己编，好话一连串。但是如果那人不喜欢别人说他什么，那还是在旁边看着吧，什么也别说。

夸人的话最好还是由事转向人，夸人不要轻易，否则就变成阿谀奉承了。

怎么夸人

3，如何赞美别人

首先仔细观察你要赞美的人，把他的特点找出来，看他有些什么爱好，在他的爱好中又找到一些特点，然后稍稍放大美化一点，在恰当的时候真诚地说出来，别人听了不但不觉得你是特意的而且会很受用。会赞美人是一种能力，有了这种能力，在你今后的人际交往中会起到很关键的作用。

首先要发现对方有没有优点，哪怕是小小的一点都行，赞美起来起码是比较真实的。不觉得虚伪。

根据个性去赞美是最好的！

先低调后高调，先平淡，后激昂

发自真心的去赞美就好了。

取对方优点适当赞美

如何赞美别人

4，夸人的方式到底有几种

有无数种，这3种感觉最好。一、就事论事地夸人夸人最实在，靠谱的一种方式自然是能够就事论事的夸人，这样的方式哪怕是不善言辞的老实人，也是能够准确的掌握的。因为这往往是能够切合于实际的。所以，老实人尽管不会说漂亮话，也要学会这一点，需要学会表达对他们的优点和赞美，这样的方式是可以结合他们的一些优点，进行夸奖，即便是这样的方式是十分的简单直白，却也是能够让人感觉到真诚和尊敬的，所以要学会。能够让倾听者更真切地感受到你的赞美。二、背后夸人当我们说到夸人的时候，其实我们是难以能够全面的相信的。因为在我们的心目中，往往是会认为说，越是夸奖你的人，也是会在背后说你的坏话。所以，当你们的关系是不那么实习的时候，不妨能够学会在背后夸人。其实这样的方法是十分的聪慧的。因为天下没有不透风的墙，你在他的背后所进行的一番夸奖，总是有一天是会传进当事人的耳中，并且通过这样的方式，传播而来，肯定是不会有人质疑的。三、当众夸人当众夸人，是能够让当事人能够很好的听到，并且在旁观者的关注之下，是能够获得一定的自豪感的。这样的方式，就是当你处于一个比较大庭广众的场合之中，在比较正式的场合中，当众的进行表扬，同时也是也是一个俘虏人心的大好时机，虽然说，有些人是会觉得有些不喜，但是不管你所夸奖的方式，必然是能够在当事人的心目中留下很深刻的印象，也能够让对方能够对你的印象有所加深，让你拥有好人缘。学会这3种方法夸人，让你人见人爱，又不显得阿谀奉承。

第一次见有这种问题的??夸人无非就是:直接夸、损着夸、含蓄夸吧

。这样很容易博得对方的好感。其实对方之所以在细节上投入那么多的心思与精力，一方面说明对方对此重视，另一方面说明对方渴望这一部分努力能够得到别人的关注与赏识，能够得到应有的报偿与肯定。因此，我们在交际中应善于发现细微处的用意，不失时机地以赞美和感谢来回报对方，这不但会带给对方巨大的心理

我觉得只有一种，就是诚心诚意的表扬他，他内心会受到的。我觉得只有一种，就是诚心诚意的表扬他，他内心会受到的。再看看别人怎么说的。

5，如何赞美别人

赞扬是满足他人的人性饥渴，正是一种乐善好施的行为。有效的赞扬常常能够改变人的一生。美国著名教育家巴士卡里雅曾宣称：“把最差的学生给我，只要不是白痴，我都能把他们培养成优等生！”巴士卡里雅博士到底有什么妙方呢？他的妙方就是运用赞扬激励。首先了解学生情况，针对学生的情况出考试题，题目程度以让学生通过思考都能恰好做出来为准；有了进步后，再出更难一点的试题，标准是让学生费点苦功都能做出来，让学生通过思考都能取得好成绩，激发学生从学习中产生一种喜悦，从而增强自信心，提高学习兴趣，焕发学习干劲。（等你有了悬赏分，我再接着写）赞扬别人要发自内心，否则便很容易被看出是虚伪，而虚伪是无法得到预想的效果了，如真要赞美别人，并写成论文，建议你去看＜人性的弱点＞一书，里面会有具体做法以及用词，我现在记不起来了，太多了，但应该记住一点，那就是赞扬别人也要注意方式和方法，具体指导在那本书里面也有．

、赞美必须是真诚，这是赞美的先决条件。只有名副其实、发自内心的赞美，才能显示处它的光辉，它的魅力。其一赞美的内容应该是对方拥有的、真实的，而不是无中生有，更不能将别人的缺陷、不足作为赞美的对象，比如，对一个嘴巴大的人，你夸他：“瞧，你的小嘴多可爱！”或对一个胖子说：“呀，你多苗条！”还有比这更糟糕的赞美吗？这种赞美不但不会换来好感，反而会使人反感，甚而造成彼此间的隔阂、误解，甚至反目。其二，赞美要真正发自肺腑，情真意切。言不由衷的赞美无意是一种谄媚，最终会被他人识破，只能招来他人的厌恶和唾弃。2、赞美要适时。交际中认真把握时机，恰到好处的赞美，是十分重要的，一是当你发现对方有值得赞美的地方，就要善于及时大胆的赞美，千万不要错过机会。二是在别人成功之时，送上一句赞语，就犹如锦上添花，其价值可“抵万金”，考了好成绩，评上先进，受到奖励。。。。。。，这时，人的心情格外舒畅，如果再能听到一句真诚的夸赞，其欣喜之情可想而知。3、赞美要适度。赞美的尺度掌握的如何往往直接影响赞美的效果。恰如其分、点到为止的赞美才是真正的赞美。使用过多的华丽辞藻，过度的恭维、空洞的吹捧，只会使对方感到不舒服，不自在，甚至难受、肉麻、厌恶，其结果是适得其反。假如你的一位同学歌唱的不错，你对他说：“你唱歌真是全世界最动听的。”这样赞美的结果只能使双方都难堪，但若换个说法：“你的歌唱的真不错，挺有韵味的。”你的同学一定很高兴，说不定会情不自禁一展歌喉向你送上一曲呢！所以赞美之言不能滥用，赞美一旦过头变成吹捧，赞美者不但不会收获交际成功的微笑，反而要吞下被置于尴尬地位的苦果。古人说的好，过犹不及。