天津市安康杯优胜单位申报通知，让不让人报了

1，让不让人报了

计算机去年计划160多人（应用，系统结构，软件），上线了30多人，保研了34人远远没招满今年减少一半也不会受影响

计算机去年计划160-180多人（应用，系统结构，软件），上线了30多人，保研了34人远远没招满，2009才招生60多人。缺额100人左右今年减少一半也不会受影响计算机竞争最小。希望大家了解深入点。通过具体数据比较信息学院只有密码学扩招几人。其余全部缩招其他学院也都缩招了。但是信息学院缩招幅度最大。全校减少了几百人。全四川高校，唯一缩招的高校--西南交大全西部高校唯一缩招的高校----西南交大另外计算机还招生专业硕士计算机放心地考。其他专业慎重报考就是了

优胜劣汰.

让不让人报了

2，安康杯活动方案怎么写

　　*********管理有限公司　　安康杯竞赛活动实施方案　　根据市总工会、市安全生产监督局等部门《关于2010年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》庆工联发【2010】1号文件精神，为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，增强广大员工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。结合公司实际特制定本方案。　　一、总体要求　　根据市文件相关要求，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合公司实际，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛，主题征文、安全常识宣传等活动，增强员工的安全生产意识，提高员工应对事故的能力，促进公司安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。　　二、总体目标　　通过此项活动，以宣传、教育、培训、演练、等方式强化劳动安全卫生知识的普及，实现“二00四”的目标，即两个提高：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；两个零：伤亡零事故，职业病发病率为零；四个加强：加强企业安全管理责任制建设，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训，加强班组安全建设。做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全，力争2010年度不出现伤亡及重特大事故，争创全市“安康杯”先进单位。　　三、组织领导　　公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。领导小组成员如下：　　组长：***　　副组长：*** *** *** ***　　成员：*** *** *** *** *** *** *** *** ***　　“安康杯”活动领导小组下设办公室，办公室设在质量管理部，负责组织、协调、检查活动的开展情况。　　主任：***　　副主任：***　　成员：相关部门负责人　　四、竞赛主题　　加强班组安全建设、强化劳动安全卫生知识普及。　　五、活动内容及要求　　（一）安全管理工作　　1、健全完善公司安全管理机构网络。　　2、定期或不定期召开安全会议，研究、部署公司安全工作，解决安全生产中的重大问题。　　3、积极推行“一法三卡”（事故隐患和职业危害监控法、危险源点监控卡、有毒有害化学物质信息卡、安全检查提示卡）的实际应用，对事故隐患和职业危害进行整改和有效监控。　　4、车辆及安全设备的维修保养，落实到人。配备安全装置、消防设备与器材等，并制定专门人员负责检查和保养工作。　　5、根据公司体系要求，对员工岗位职责进行培训。积极开展职工安全卫生及消防知识普及教育等安全生产活动。通过培训、宣传、教育、统一学习等方式普及安全卫生知识。　　（二）安全生产月　　根据我公司实际，积极参加开展市里组织的“安全生产月”活动。活动根据市里的要求进行开展各项活动，制定详细实施计划，各部门参与。活动结束后，写好总结。　　（三）开展“十个一”活动　　（1）提一条安全生产建议-----结合公司安全生产实际进行。形成人人关心安全、时时注意安全的氛围，针对自查中发现的问题或公司管理中存在的不足，提出建议。　　（2）查一起事故隐患-----结合各单位建议中提到的不安全因素，认真进行检查、核实，对涉及安全的部位进行安全隐患自查。　　（3）纠正一次违章行为------安委会根据各单位特点，查找一处违章行为，并进行组织教育整改。　　（4）当一天安全检查员----各单位自行制定人选，全员工参与。　　（5）做一件预防事故的实事-----结合公司安全生产实际，各单位广泛开展自查，发现安全隐患，认真进行整改，防患未然，做好活动现场及过程的记录工作。　　（6）忆一次事故教训----由质量管理部选择案例，各直属单位组织开展，使广大职工认识到安全事故的严重性，做好活动现场及过程记录。　　（7）读一本安全生产知识的书------《安全事故报告和调查处理条例》。通过学习提高安全法律意识，依法管理安全生产，依法维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。做好培训记录。　　（8）进行一次安全生产知识培训-----各直属单位组织开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录及培训记录。　　（9）组织一次安全生产知识讲座-----由各直属单位组织实施以电视讲座形式开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录。　　（10）搞一次安全生产宣传活动-----各直属单位自行组织看一场安全生产录像或电影，全体员工参与，做好活动现场记录。　　（四）以“安全在我心中”为主题开展征文活动。各单位广泛宣传，全员参与，内容健康向上。　　（五）重视“安康杯”竞赛信息化建设。由企业发展部负责收集“安康杯”相关知识、图片、宣传资料等，放公司网站或宣传栏上供员工学习。　　（六）加强安全生产监督，健全工会劳动保护监督检查网络；重视班组安全建设;教育职工遵章守纪，杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动安全纪律的“三违”现象；广泛开展群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患、报告险情、督促整改。　　（七）实现事故控制目标：2010年无因工死亡、重伤责任事故，无火灾责任事故、无重大工程质量责任事故。　　五、实施步骤　　1、5月份健全竞赛活动组织领导机构，下发开展“安康杯”竞赛活动通知及方案。　　2、6月份扎实开展“安全生产月”活动；开展“十个一”活动。　　3、6月--8月，继续进行安全知识学习及“十个一”活动。　　4、8月末，按照“安康杯”竞赛考核项目，由公司进行检查，针对查出的不足加以改进。　　5、7月份开展以“安全在我心中”为主题的征文活动。　　5、9月-10月开展秩序维护员会操比赛。　　6、5月-9月各项活动开展情况由质量管理部进行督导检查。　　7、11月20日前，竞赛活动工作总结上报　　联系人：***　　电话：43000001　　邮箱：********　　*********管理有限公司　　二0一0年五月十日

安康杯活动方案怎么写

3，红心游戏够级记牌器注册文件

http://blog.csdn.net/myies/archive/2007/01/31/1498846.aspx

(1)、出牌按照“循序渐进”的办法进行，即按逆时针方向逐个玩家进行。即除“炸弹”和“必杀”牌外，按反时针方向逐个进行，不得越、抢。 (2)、出牌按照“步步高”的原则进行，即下家所出牌的点数必须高于“上家”牌的点数。 (3)、出牌按照“张数相同”的原则进行，即下家所出牌的张数必须和“上家”牌的张数相同。头客（优胜）：第一个出完手中所有牌的玩家称为“头科”。二客（准优胜）：第二个出完手中所有牌的玩家称为“二科”。三客（第3位）：第三个出完手中所有牌的玩家称为“三科”。四客（第4位）：第四个出完手中所有牌的玩家称为“四科”。二落（准落底）：倒数第二出完牌的玩家称为“二落”。大落（落底）：其他人都出完牌，最后剩下的玩家称为“大落”。 w.baidu2.us

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4，单位工会安康杯竞赛工作总结

时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是时候认真地做好工作总结了。那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是我为大家整理的单位工会安康杯竞赛工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。单位工会安康杯竞赛工作总结1 根据市总工会《关于开展20xx年全市“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，我处积极响应，结合“打非治违”、“平安交通百日行动”、“平安金锚20xx—春雷行动”、“平安金锚20xx—清港行动”等相关行动，进行安全管理、安全教育、安全监督等大量工作，取得了显著成绩。一、领导重视，机构健全安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了开展好“安康杯”竞赛活动，我处成立了以处长为组长，以工会、各股室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以“安全培训提素质、班组管理强基础”为主题的20xx年“安康杯”竞赛活动实施方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有力的组织保障。二、制度完备，切合实际我处根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》《安全工作会议制度》《安全教育制度》等一系列符合船舶船员实际的安全制度，明确每一个乡镇的安全工作职责，并认真加以落实。三、措施得力，落实到位（一）注重教育，预防为主。我处特别注重对船员的安全教育。“安全无小事，教育需在先”。今年，我处于1月开展《县水上交通20xx平安金锚—春雷行动春运工作推进会暨1。24安全警示教育会》、5月开展《20xx年县汛期水上交通安全工作会》和7月开展《县20xx年度主汛期防汛减灾再强调再部署会议》，采用多种形式如在码头悬挂标语等方式对船员进行安全方面的宣传教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。（二）严格制度，奖惩分明。安全考核实行一票否决制，奖惩分明。对在安全活动中表现突出的船员及个人，在全处范围内进行表彰，并给予一定的奖励。四、扎实工作，成效显著由于我处非常重视及各位职工、船员的积极配合，始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻市相关文件精神和市、县级部门对安全工作的指示，健全组织，完备制度，得力防范，管理到位，安全工作常抓不懈，使我处各项工作文明有序、安全稳定地运转。今年以来，我处未发生安全事故，安全工作受到上级的表扬。总之，在各级各部门的领导下，我处在安全教育、安全管理方面做到了细之又细、慎之又慎，确保了水上交通整体安全，保障了水上交通工作的正常进行。单位工会安康杯竞赛工作总结2 一、领导重视，机构健全。安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了使学校健康地发展，为了开展好"安康杯"竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以"弘扬学校安全文化，加强班级安全管理"为主题的2017年"安康杯"竞赛活动实施方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有力的组织保障。二、制度完备，切合实际。学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等；在具体操作方面，制定和完善了：《消防安全管理制度》、《食品卫生安全管理制度》、《传染病预防工作制度》、《校园环境卫生管理制度》、《事故报告制度》、《地震逃生应急演练预案》、《住校生管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每一部门、每一人员的.安全工作职责，并认真加以落实。三、措施得力，落实到位。（一）注重教育，预防为主。学校平时特别注重对学生的安全防范教育。"安全无小事，教育需在先"。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校返聘退休教师作交通安全义务辅导员、在校外聘请了法制副校长，每个学期至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安全教育周或教育月活动，采用多种形式如广播、黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。健康比什么都重要，为了全校师生的身体健康，我们每学期都对老师和学生容易长生的职业性疾病进行预防办法等健康教育。在关心师生身体健康的同时，学校还十分关心是师生的心理健康，在校内设立了专门的心理咨询室，专门安排了两位教师参加上级组织的心理健康教师培训，并作为作校教师的心理咨询师，长期为师生提供心理咨询服务和心理治疗，确保了全体师生的心心理健康。（二）检查督促，管理到位。 1、学校为了加强校园安全管理，对微机室、、多媒体教室、实验室、办公室等重要部门实施24小时监控。并设专门人员每天实施夜间巡逻。严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险、违禁物品。 2、因为是寄宿制学校，所以为防止突发事件的发生，学校建立了以班主任为主要成员的快速反应组织，要求组织中的队员手机24小时开机，随时防备、处理突发事件。 3、只要有学生在校，就必须有老师管理。班主任每天晚上都按时到学生宿舍，严格执行查铺制度，并安排何玉梅老师为专门的宿管，住在学生宿舍，做到了"师不离生，生不离师"，细致入微地落实学生就寝安全。 4、加强和规范我校的消防安全管理，在重要部位设置消防器材，对师生进行消防器材使用培训，落实消防安全责任制，确保学校消防安全和师生人身安全。 5、加强食品安全。学校严格执行从食品的订购、运输到食品的加工、留样的规定，并安排专人对食品卫生进行检查和监督，以确保食品卫生安全和师生的饮食安全。（三）严格制度，奖惩分明。安全考核实行一票否决制，奖惩分明。对在安全活动中表现突出的班级、教研组及个人，在全校范围内进行表彰，并给予一定的奖励；对玩忽职守造成安全事故，视情节严重程度，是学生的，给与批评教育。是教职工的，给与行政处分和扣发奖金、评先评优和职称评定一票否决的处罚，够上刑事犯罪的交由司法机关处理。四、扎实工作，成效显著。由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记"安全第一，预防为主"的宗旨，认真贯彻区总工会《关于开展"安康杯"竞赛活动》的精神和区教育局有关学校安全工作的指示，健全组织，完备制度，得力防范，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。长期以来，我校未发生重大安全事故，没有发生治安事件和刑事案件，安全工作年年受到上级的表扬，多次被上级评为安全工作先进集体。总之，在上级领导部门的指导下，在全校师生的共同努力下，我校在安全教育、安全管理方面做到了细之又细，慎之又慎，确保了学校整体安全，保障了学校教学工作的正常进行。但是，安全工作还或多或少存在有死角，今后在细节方面还需要继续加强。相信在上级领导机关的大力指导和支持下，在全校师生的积极努力下，我校安全工作会根据学校实际，沿着科学、务实的轨道不断健康开展，不断走上新的台阶。单位工会安康杯竞赛工作总结3 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现工厂安全工作的稳定发展，推动工厂建立和完善安全规章制度，根据事业部要求，苏州厂开展了以“安全责任、重在落实”为主题的安全知识竞赛。活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全工作活动中，不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。经过这次的安全知识竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展。现将安全知识竞赛活动总结如下：一、落实安全责任制，加强安全管理员工是安全的主体、安全竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大的员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。进一步巩固加强责任制的层层落实，明确各级领导在安全工作方面的责任。从而将事故防范的责任落实到每一个岗位，每一位员工。二、加强班组安全建设，确保安全发展班组是工作最基本的单位，是员工的主要工作岗位。班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。因此有效地控制事故的关键就是抓班组安全建设。所以在竞赛活动中把班组建设工作作为重要内容来抓三、加强安全教育宣传力度，强化安全教育培训为了使竞赛健康的开展起来，结合“安全月”和工厂的实际情况，通过悬挂条幅和宣传标语，播放宣传片，大造安全生产舆论，使安全精神深入人心。并通过培训和实战演习使员工对安全逃生等技能的熟练度有所提高。四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患加强安全检查，是确保各类设备安全运行，搞好安全工作的重要环节。同时通过安全检查同奖罚制度相结合的方法，安全工作日趋规范化、成熟化。通过安全知识竞赛活动，提高了工厂的安全管理水平，提高了全员安全防范意识。但是我们清楚地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，但是我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针充分依靠员工，调动和发挥广大员工搞好安全工作的主动性、积极性和创造性，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进工厂安全、稳定和谐发展。单位工会安康杯竞赛工作总结4 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据公司“关于开展安康杯竞赛活动的通知”，开展了“安康杯”竞赛活动，经过这次“安康杯”竞赛活动，总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，未发生任何安全生产事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：一、活动的组织工作为使“安康杯”活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，召开了“安康杯”竞赛筹备会，明确了竞赛主题：“科学发展抓预防，预防为主重教育”，管理目标：继续不断提高经营管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力；实现死亡事故和重伤事故零目标；不断加强安全生产管理，加强工会和职工群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。通过实现总体目标，力争杜绝各类安全事故的发生。会上就“安康杯”和“安康杯”合理化建议活动进行了讨论研究，制定出活动安排、评分标准和奖励办法。并成立了“安康杯”竞赛领导小组，在安全环境管理部设置了竞赛办公室。二、宣传教育工作活动紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“科学发展抓预防，预防为主重教育”的竞赛主题，进行了广泛的宣传教育活动。包括在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语，安全生产知识，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。根据现场施工情况及时组织农民工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，利用班前会时间对作业人员进行结合实际的现场安全教育，对新进场人员一律进行入场三级安全教育并考核合格后方可上岗。三、围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。四、取得的成效通过这次活动，组织员工观看安全视频700人次，开展安全讲座70余人次，安全大联查5次，查找安全隐患40余项，班组自组织隐患排查100余项。

5，请教一个问题谢谢

关于小学生进修行动习惯的查询拜访申报学生进修行动习惯的好与坏很大年夜程度上决定着一个学生的进修成就甚至影响着该生的平生优胜的进修行动习惯是学生进修常识的前提有了优胜的进修习惯学生才能自发地和有规律地和有目标地进行科学的进修同时也为教师进步教室效力进步育人质量打下坚实的基本为了更深刻的懂得我校学生进修行动习惯上存在的不足加强进修行动习惯培养的针对性给学生形成一个优胜的进修习惯我于本年4月5日至4月15日对本校学生的进修行动习惯进行了查询拜访研究现把查询拜访研究的情况申报如下：一和查询拜访目标在查询拜访中我把学生在进修中所形成的预习和复习和演习和自习和浏览和默读等行动习惯作为本次查询拜访研究的重点二和查询拜访目标为了更深刻的懂得我校学生进修行动习惯上存在的不足加强进修行动习惯培养的针对性给学生形成一个优胜的进修习惯使学生能自发地和有规律地和有目标地进行科学的进修同时也为教师进步教室效力进步育人质量打下坚实的基本三和查询拜访的办法 1和问卷查询拜访内容函盖学生在进修中所形成的预习和教室中优胜行动习惯和课尾及课后的进修习惯和课外浏览等行动习惯问卷查询拜访在本校低中高三个年级段进行从每个年级段抽取50逻辑学生计150人留意了好中差学生的搭配构成了查询拜访研究的样本对样本生进行问卷查询拜访2和访谈法抽测法对不合年级段的样本生进行了访谈及抽测查询拜访过程中不向学生做任何暗示查询拜访成果也不向学生反馈不做个案分析抽测情况只做统计不颁布

6，2017安康杯实施方案

　　做好新时期企业安康杯竞赛活动工作,对于维护职工生命安全和促进企业安全健康发展意义重大。下面是我为大家整理的2017安康杯实施方案，一起来看看吧! 　　2017安康杯实施方案一　　为贯彻落实省委、省政府对安全生产工作的部署和指标，严格执行省总工会、省安全生产监督管理局《关于20**开展全省“安康杯”竞赛活动的通知》(鲁会[20**2号)文件的要求，结合我公司实际情况，制定如下“安康杯”活动实施方案。　　一、参赛主体　　弘扬企业文化，加强班组安全管理。二、总体要求和奋斗目标 (一)总体要求　　深入贯彻党的会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，紧紧围绕上级主管部门对安全生产工作的总体要求，结合公司实际情况，以本次活动为载体，全面推进公司安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康教育培训等工作的持续进行，从而不断提升企业的安全管理工作形象，提高职工安全生产的思想意识，为实现公司的持续发展做好充足的准备。　　(二)奋斗目标　　在20**安全管理等方面的基础上，20**司力争实现各参赛部门和参赛员工分别增长15%和20%，确保各参赛班组全部参加。公司全年不发生死亡事故，职业危害防治和劳动防护等情况有明显的改善，切实保障职工安全生产、科学发展。　　三、参赛范围、活动内容和活动实施步骤 (一)参赛范围　　公司各部门、各分公司、各项目部全体员工。 (二)活动实施步骤　　本次竞赛活动时间从3月下旬开始，至12月下旬结束。活动大　　体分三个步骤进行。　　1、第一阶段：3月20日至4月20日为活动宣传及部署阶段。 (1)组织领导。公司成立 “安康杯”竞赛组委会，由总经理辛在国任组委会主任，其他人员分工合作，齐心协力完成本次活动。具体职位安排见附表一。　　(2)积极宣传，动员公司各部门、各分公司、各项目部积极参加，踊跃报名，成立以部门为单位的各参赛小组，各参赛小组根据实际情况，制定符合本小组的具体详细活动实施方案。　　(3)确定本次活动的相关学习资料和活动目标和任务。 2、第二阶段：4月21日至11月20日为活动教育、培训、落实阶段。　　(1)在全体职工中开展安全生产管理制度制定群策群力活动，通过全体职工的智慧和思想，提高制定管理制度的水平。　　(2)通过“安全生产月”等活动，开展全面安全隐患大排查大整改专项活动，对存在的安全问题及隐患及时提出解决，并落实到位。　　(3)落实安全防护用品的购买、发放管理等，确保职工安全生产有保障。　　(4)开展岗位安全生产自检自查活动，以各参赛组为单位，排除安全隐患。　　(5)加强安全生产教育培训活动，通过开展管理人员、生产工人等培训学习等活动，提高职工的安全生产知识水平。　　(6)重视对职业危害防治措施的监督检查、预防等工作，切实保障职工身体健康。　　3、第三阶段：11月21日至12月31日为考核总结阶段。 (1)各参赛小组作“安康杯”竞赛活动总结。　　(2)公司通过小组长、工程管理处、各小组组长、职工代表的　　考评活动，评选出年度“安康杯”竞赛活动先进单位、先进个人，并按照公司管理制度给予一定的奖励。(3)工程管理处收集相关信息，对本年度“安康杯”活动进行总结，形成有指导意义的文件，有利于以后安全生产工作的实施。　　(三)活动内容，　　本次活动主要内容有：各项安全教育培训活动，组织“安全生产月”活动，月度安全大检查活动，企业安全生产文化学习活动，职业病防治措施培训学习活动，应急预案演练活动等。　　日照山海天建筑安装工程有限公司　　20**月25日　　2017安康杯实施方案二　　根据集团公司工权[2010]28号文件《关于2010年开展“安康杯”竞赛活动暨“一法三卡”推进工作的通知》精神，的“安康杯”活动结合“一法三卡”工作，坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，强化全员安全生产管理，落实安全生产责任制，加快安全生产标准化创建步伐，特制定“安康杯”竞赛实施方案如下：　　一、指导思想　　以“三个代表”重要思想为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，全面提高广大职工的安全意识，确保项目安全生产无事故。　　二、总体目标　　实现“进一步提高管理者安全生产意思和管理水平，提高职工自我防护能力，实现项目因工死亡、重伤事故零目标，促进集团公司安全生产工作再上新台阶”总体目标　　三、组织机构　　“安康杯”竞赛活动领导小组：　　组长：赵谦　　副组长：张银生韩春礼邢明亮沈华锋肖飞龙组员：苟明星谢永明刘正军禹克保李端英　　马义民 __国岳平马良华张永龙　　张久培　　四、竞赛主题、目标和内容　　1、竞赛主题：科学发展抓预防，预防为主重教育。　　2、竞赛目标：提高企业管理人员的安全技术知识和管理水平，提高职工的安全生产知识和自我保护意识，杜绝重、特大事故的发生，从而达到和谐项目，平安项目的目标。　　3、竞赛内容　　认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产法律、法规和标准，加强企业安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展“十个一”活动，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业安全生产奠定良好的基础。　　四、竞赛实施方案　　1、宣传动员阶段：利用开例会等多种形式，搞好宣传发动工作，使广大职工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让项目职工人人知晓，积极参与。　　2、组织实施阶段：按照活动内容和考核标准，项目部竞赛活动领导小组将深入一线了解各队及班组参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。　　3、总结评比阶段：年终竞赛活动小组将对各单位开展活动的情况进行一次全面的检查和总结，对结果进行通报并表彰奖励。奖励标准如下：　　优胜单位1个，奖金各5000元　　优秀组织者2名，奖金各1000元　　劳动保护工作先进个人3名，奖金各500元　　中铁二十局集团一公司　　无锡轨道交通1号线06标项目部　　20**月1日　　2017安康杯实施方案三　　开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻党的、十八届三中全会、中央经济工作会议精神，推动企业改革，促进企业健康发展，保证企业安全生产的重要举措。按照黄工?2014?第9号《关于2014年度开展全区“安康杯”竞赛活动的通知》精神，为了充分发挥“安康杯”竞赛活动在安全生产中的积极作用，进一步提升我公司的企业安全文化，提高广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产知识和自我防护能力，有效预防重、特大事故的发生，把我公司建设成为更加安全文明的效益型企业，结合生产和经营的实际，特制定本方案。　　一、指导思想　　坚持以党的、十八届三中全会、关于安全生产工作一系列重要讲话精神为指导，认真落实党中央、国务院、自治区党委、政府和公司关于安全生产工作一系列指示精神，牢固树立安全生产“安全第一、预防为主、综合治理”，继续深入理解和贯彻“以人为本”的安全理念，坚持标本兼治，从基础管理着手，促使全公司各单位建立自我约束机制，不断完善安全生产长效机制;坚持齐抓共管，努力构建“全公司统一领导、行政全面负责、工会依法监督、群众参与监督、全员广泛支持”的安全生产的公司;坚持技术、装备和培训并重，实施“十个一”活动，把安全生产状况的根本好转建立在依靠科技进步、加强科学管理、提高劳动者素质的基础之上;坚持依法规范，依法监督，强化法制观念，充分发挥各级基层工会组织的职能监督作用，真正使企业安全生产步入科学化、标准化、规范化、法制化轨道，为实现“十二五”规划的顺利实施和加快建设现代化国际旅游城市建功立业。　　二、总体目标　　根据市“安康杯”竞赛活动“2014”主题，即：——广泛发动提质量，文化引领强基础。结合我公司2014年安全管理的重点工作，今年全公司“安康杯”竞赛活动总体目标是：　　1、通过竞赛活动，各参赛小组要努力实现我公司2014年安全生产目标。即：实现2014年度参赛企业伤亡事故总量下降，职业病危害状况有所改善，力争实现全年无责任事故。　　2、加强企业安全管理，加强工会群众安全监督，加强班组安全建设，加强工人安全知识培训，加强企业安全文化建设，加强高危特种行业和农民工安全知识培训。　　3 、全面推进现代化办公进程，做到业务处理流程化、操作记录无纸化，信息传递网络化，台账管理电子化，以信息化建设全面提高企业管理水平。　　三、竞赛原则和要求　　今年的“安康杯”竞赛活动要在认真学习贯彻《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律、法规的基础上，进一步深化“十个一”活动的内涵。我单位要把“安康杯”竞赛活动提高到实践“三个代表”重要思想的高度统筹安排，切实做到“严、细、实”：“严”就是严格管理，严格要求，一丝不苟;“细”就是深入实际，从点滴做起;“实”就是踏踏实实，一切工作注重实效，努力提高广大职工安全意识和安全管理水平。为此要求各单位必须本着“长短结合、点面结合、总体部署、各有侧重”的工作思路，进一步明确竞赛活动目的、意义、主题目标及竞赛活动的具体要求，并结合各自的特点，认真动员和组织本单位职工积极参赛，并认真制订各自的竞赛活动计划，将竞赛活动内容进行具体地分解落实，使竞赛活动不流于形式，真正对我公司的安全生产起到积极的促进作用。　　四、组织领导、动员部署、活动方式和实施方案　　一、公司成立“安康杯”竞赛组委会：　　组长：　　副组长：　　成员：　　二、活动方式　　本着围绕安全、全员参与、针对实际、突出一线的原则，调动各方面力量、多种渠道全方位实现总体目标。利用各种有效形式及网络、讲座、培训等方法提高全员安全知识水平;通过“三会(安全例会、班前会、调度会)及时贯彻安全政策、传达工作精神，发挥党、工、团等自身组织优势，积极开展各种安全宣传教育活动，营造良好的竞赛氛围，强化全员安全意识;积极开展安全安全员安全检查、安全安全员身边无事故和家属协管安全等活动，及时排查事故隐患，解决安全问题;结合班组建设“创争”活动、平等协商和集体合同、安健环综合管理体系、质量标准化建设等工作，加大检查落实力度，促进活动不断向深层次发展。　　三、考核表彰　　公司“安康杯”竞赛领导小组负责对竞赛活动的检查、考核、表彰、奖励、申报。公司每季进行一次综合检查考核，半年进行一次总结表彰。分公司半年组织一次检查，年终进行综合考评，考核成绩总分在90分以上的小组可申报分公司“安康杯”竞赛优胜小组，成绩突出的个人可授予分公司“安康杯”优胜组织者，并纳入中心及分公司安全生产评选树优工作，一并表彰奖励。　　四、几点要求　　(一)各项目部提高对“安康杯”竞赛活动重要性和必要性的认识，充分依靠职工群众，切实加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导。要利用多种形式做好宣传发动工作，使“安康杯”竞赛活动真正落到实处，不走过场。　　(二)各项目部要正确处理好“安康杯”竞赛活动与其它工作的关系问题，将竞赛活动与精神文明建设、班组建设、安全文化建设结合起来，统筹谋划，互为载体，以活动促进安全管理，以活动推动生产经营等各项工作的不断发展。　　(三)加大安全教育培训力度，各项目部要以提高职工安全意识和安全技术素质为目的，根据要求主动搭建好“竞赛”平台，开展好多种形式、生动活泼的安全教育活动，并在内容、形式、方法等方面力求创新。　　(四)要在竞赛活动中充分发挥班组作用，丰富班组参与竞赛活动和内容，不断总结经验，使班组成为竞赛活动中最有活力的组织单元。　　(五)抓好群众性安全队伍建设。一是加强安全员的配备和管理，做到班班有安全员、处处有安全员。二是加强对安全员的业务培训，各单位要为安全员创造良好的工作条件，不断提高其发现问题、解决问题的能力。三是按照公司统一规定，及时考核、兑现、发放安全员补贴，充分调动安全员的工作积极性。猜你喜欢：1. 2017年学校安康杯竞赛活动实施方案 2. 2017安康杯竞赛实施方案 3. 2017年安全保卫工作实施方案 4. 2017安全生产宣传教育实施方案 5. 校园安康杯竞赛实施方案

7，听说中石化有个单位连续十年获全国安康杯竞赛优胜单位是哪个

亲：近日，茂名石化被评为2014年度全国“安康杯”竞赛优胜单位，这是这家公司连续第十年获得此项殊荣。　　全国“安康杯”竞赛由中华全国总工会和国家安全生产监督总局联合开展，通过对各参赛企事业单位安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力以及安全生产各项指标等方面进行为期一年的综合评比，最终评选出优胜单位。2014年参评的企事业单位约50万家，获优胜率不足千分之五。希望帮到您！

据2015-6-8日新闻，近日，全国总工会和国家安全生产管理总局联合发文（组委会﹝2015﹞1号），对2014年度全国多家“安康杯”竞赛优胜单位进行通报表彰，中石化宿州石油分公司名列其中，这也是该公司继2013年之后连续第二年获得此项殊荣。在2014年度的“安康杯”竞赛活动中，宿州公司按照“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全工作方针，及国家“安康杯”竞赛活动的总体要求，积极组织所属各部门、特别是一线加油站开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展地有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司各部门严格要求，加大考核力度，努力完成各项竞赛指标；在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时整改和处理；公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，全体干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到了进一步增强，安全总体工作水平有了新的提升，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，全年未发生任何安全等级事故。

8，安康杯的活动方案

　　为了确保活动能无误进行，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。那么什么样的活动方案才是好的呢？下面是我帮大家整理的安康杯的活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。　　安康杯的活动方案1 　　一、总体思路和目标　　1、总体思路　　认真学习领会和全面贯彻落实中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛活动为载体，进一步细化“安全生产责任书”，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高公司广大职工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现公司安全生产形势的稳定好转、构建社会主义和谐社会多做贡献。　　2、总体目标　　xx年“安康杯”竞赛活动要努力实现“两个提高”，既不断提高公司经营管理者的安全生产意识和管理水平，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力；“两个为零”，既实现死亡事故为零、重伤事故为零；“八个加强”：既继续加强安全生产管理、加强工会群众监督、加强安全健康经费投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强班组安全建设、加强女职工劳动保护、加强公司“安康杯”竞赛工作。通过实现总体目标，公司确保xx年不发生安全生产人身轻伤及以上事故，全年安全生产无事故，实现既定的安全目标。　　二、组织机构　　组长：　　副组长：　　成员：　　三、竞赛时间　　第一阶段：3—4月学习宣传阶段，组织全体职工认真开展安全规程、事故典型案例、工作流程和“安康杯”总体思路，确定总体目标。全面掌握活动的指导思想、基本原则、工作思路、重点措施及工作要求；结合各自本职工作，通过安全日活动，“三创建”和“三节约”活动，大力开展宣传动员，营造工作氛围；　　第二阶段：5—10月推进实施阶段。按照“安康杯”工作要求扎实开展隐患排查治理工作和反违章活动；　　第三阶段：11月总结分析阶段。　　四、活动要求　　1、“安康杯“活动常态工作机制。“安康杯”活动要覆盖全员、全过程、全方位，积极开展反违章工作，以“零违章个人”保“零违章班组”，把工作重心放在员工、班组、施工现场，把反违章工作作为推进安全生产规章制度落实，杜绝事故，尤其是人员责任性事故的主要手段，完善安全生产安全生产工作制度，逐步建立安全生产工作目标体系和评估体系，不断推进实施。　　2、落实“安康杯“活动工作责任制。重点做好以下几个方面的“对照检查”。一是单位负责人重点对照检查：是否熟悉有关安全生产管理的规程制度和要求，是否结合实际进行工作布置和落实，是否亲自讨论并解决安全管理中所遇到的重大问题、全局性的问题，并从“三个百分之百”（人员、时间、力量）上予以保证，是否组织制定本单位的重特大生产安全事故方案与应急处理预案，是否有针对性地深入施工现场进行安全检查和指导，在查纠违章工作中率先垂范、以身作则。开好班前会，重点抓好班前会“三交三查”和现场工作危险点分析。二是管理人员重点对照检查：是否掌握安全生产管理方面的规定和要求，是否贯彻落实了上级有关安全生产的`规定，是否制定、完善了有关的规程制度，并付诸实施，是否组织开展了安全性评价、危险点分析与控制、设备运行分析等行之有效的管理工作，是否组织落实安全生产检查及整改工作，是否落实了安全生产管理的各项措施。三是班组人员重点对照检查：是否清楚自己的安全职责，是否清楚工作任务和分工，是否熟知工作的安全技术措施和工作标准，是否具备工作所要求的安全生产技能，是否熟知工作中的危险点及防范措施，是否保证了作业安全和工作质量。　　3、加强员工安全教育培训。安全教育培训是提高员工安全素质、保障安全生产的重要措施。要求：在6月份安全月期间，各生产单位开展一次安全演讲、安全知识竞赛、反事故演习和全县范围内的安全用电宣传活动、提高全体工作人员安全生产意识，营造“关注安全、关注生命”的社会氛围，深化“安康杯”科学发展抓预防。开展一次安全供用电大检查活动，尤其对煤矿安全用电和非煤矿山安全用电进行一次彻底的安全大检查，对查出的问题，给责任单位下发整改通知书，督促限期整改。着力消除设备安全隐患，确保安全可靠供电。对劳动保护用品和安全工器具进行一次安全大检查，积极筹措资金配齐劳动保护用品，对不合格工器具进行及时更换，杜绝施工现场装置性违章引发的安全事故。在9月份开展一次百日行车无事故竟赛活动，消除车辆安全隐患，确保公司全年安全生产目标。　　安康杯的活动方案2 　　根据河北省总工会、河北省安全生产监督局《关于20XX年度全省开展“安康杯”竞赛活动的通知》及工字【20XX】6号文件精神，围绕公司全年安全生产工作安排，为加强员工安全教育，进一步完善各项安全生产规章制度，强化安全教育活动，提高员工安全意识，结合公司实际特制定“安康杯”竞赛活动实施方案。　　一、总体要求　　根据上级文件相关要求，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合公司实际，以“安康杯”竞赛为载体，强化全员安全生产管理，落实安全生产责任制，激发项目职工和施工人员学习安全生产知识、掌握安全生产技能，杜绝违章作业。全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛，安全常识宣传等活动，促进公司安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。　　二、总体目标　　通过此项活动，以宣传、教育、培训、演练、等方式强化劳动安全知识的普及，实现“二00四”的目标，即两个提高：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；两个零：伤亡零事故，职业病发病率为零；三个加强：加强企业安全管理责任制建设，加强安全生产知识培训，加强班组安全建设。做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全。　　三、组织领导　　公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。领导小组成员如下：　　组长：（董事长）　　副组长：（安全副经理）　　成员：　　“安康杯”活动领导小组下设办公室，办公室设在公司三楼，确定各项活动的计划及活动的实施情况，具体部署各项工作。　　领导小组职责：　　1、具体负责“安康”杯竞赛活动的组织、安排和协调工作。　　2、对各单位“安康”活动的工作进行检查、监督。　　3、督促落实各单位安全隐患的整改情况。　　4、确保“安康工程”活动取得实施。　　四、活动时间　　20XX年5月20日—6月30日为20XX年“安康杯”竞赛活动时间。　　五、竞赛主题　　弘扬企业安全文化，加强班组安全建设，强化劳动安全知识普及。　　六、实施步骤　　本次“安康杯”竞赛活动分为三个阶段　　（一）第一阶段：安排部署，组织动员。　　时间：5月20日—6月25日　　按公司要求各部门、各项目负责人在管辖范围内大力宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的、意义和活动主题，做好开展“安康杯”竞赛活动的各项准备工作。　　1、各项目部根据工程实际制定“安康杯”竞赛活动方案，方案由项目经理审批后，报公司“安康杯”竞赛活动领导小组备案。　　2、完成“安康杯”竞赛活动各项资料准备，包括竞赛报名登记、活动内容及责任人的安排落实。　　3、拟定“安康杯”竞赛活动横幅、标语的内容。横幅内容：“深入开展“安康杯”竞赛活动，安全第一，质量为本”，标语挂在公司及项目部主要场所醒目位置。　　4、举行“安康杯”竞赛活动动员会。公司召集各科室及项目部人员举行动员会。在动员会上由公司领导介绍“安康杯”竞赛活动内容，并做活动动员。　　（二）第二阶段：活动方案的实施阶段　　时间：5月25日—6月20日　　紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，通过开展安全生产月，和“十个一”活动，营造安全活动氛围，普通安全知识，增强职工安全意识。　　1、安全生产月　　根据我公司实际，积极组织开展“安全生产月”活动。活动通过学习安全生产知识，组织签名等活动来开展。　　2、开展“十个一”活动　　（1）提一条安全生产建议—————结合公司安全生产实际进行。形成人人关心安全、时时注意安全的氛围，针对自查中发现的问题或公司管理中存在的不足，提出建议。　　（2）查一起事故隐患—————结合项目部建议中提到的不安全因素，认真进行检查、核实，对涉及安全的部位进行安全隐患自查。　　（3）纠正一次违章行为——————根据工程特点，查找一处违章行为，并进行组织教育整改。　　（4）当一天安全检查员————项目部自行制定人选，全员工参与。　　（5）做一件预防事故的实事—————结合公司安全生产实际，广泛开展自查，发现安全隐患，认真进行整改，防患未然，做好活动现场及过程的记录工作。　　（6）忆一次事故教训————由质量管理部选择案例，使广大职工认识到安全事故的严重性，做好活动现场及过程记录。　　（7）读一本安全生产知识的书——————《安全事故报告和调查处理条例》。通过学习提高安全法律意识，依法管理安全生产，依法维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。做好培训记录。　　（8）进行一次安全生产知识培训—————各项目部组织开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录及培训记录。　　（9）组织一次安全生产知识讲座—————由项目部组织实施以电视讲座形式开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录。　　（10）搞一次安全生产宣传活动—————公司组织看一场安全生产录像或电影，全体员工参与，做好活动现场记录。　　3、公司于8月20日举办“安康杯”安全知识竞赛，参赛选手为各科室、项目部人员。设置奖励制度，第一名奖励1000元；第二名奖励500元；第三名奖励200元。　　（三）第三阶段：“安康杯”竞赛活动总结阶段　　时间：6月26日—6月30日　　总结“安康杯”竞赛活动情况，对“安康杯”竞赛活动表现突出的科室及项目部进行表彰。同时以“安全生产月”为起点，不断深化安全文化建设，促进公司安全工作持续健康稳定发展。　　安康杯的活动方案3 　　为积极参与“安康杯”竞赛，加强企业管理，推动全系统安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合我社实际，特制定20xx年开展“安康杯”竞赛活动实施方案如下：　　一、指导思想：　　以科学发展观为统领，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，以维护职工的安全健康权益为重点，推进安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到和谐平安的目标。　　二、参赛范围：　　各直属企业、基层供销社。　　三、活动内容和方法步骤：　　“安康杯”劳动竞赛活动的内容：一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度；二是加强安全生产知识教育和培训；三是进行安全设施、工器具检查（各单位要对所属门店、仓库、设备、设施进行一次全面的安全检查）；四是根据实际情况，组织职工进行安全知识竞赛答题活动，并组织实践操作演练活动，提高职工安全素质和管理水平；五是加强安全事故应急救援预案演练，把“劳动竞赛”、“安全月”活动有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证劳动竞赛顺利进行；六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。　　在竞赛活动中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，通过各项具体活动，使“安康杯”竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。　　具体实施步骤如下：　　1、宣传动员阶段（20xx.4.01—4.30）：召开安全生产动员大会，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。　　2、组织实施阶段（20xx.5.1—10.25）：组织实施阶段，是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。从6月中旬开始，在市社的统一安排下，竞赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。各部门要结合实际，通过多种方式，将好的经验、典型及时反馈到市社竞赛活动领导小组，并组织交流推广。　　3、总结评比阶段（20xx.10.25—10.30）：各单位要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报市社竞赛活动小组，竞赛活动小组将对各单位开展活动的情况进行一次全面的检查和总结。　　四、组织机构：　　为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，市供销社成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。组长：从永超；副组长：章大全、余刚；成员：陈贞润、王多根、张云峰、江庭来。　　五、工作措施和要求　　1、加强组织领导。各单位行政一把手要负总责，从思想高度重视，积极配合抓好此次活动，层层抓落实，使“安康杯”竞赛活动真正落到实处。　　2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，防患于未然。　　3、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行“一票否决”制度，层层签订安全责任状。　　4、加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全各项规章制度。　　5、组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。　　6、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，力争做到全员参与共同争先。

9，美国高中留学奖学金如何申请

美国高中留学奖学金申请解析美国高中留学奖学金申请解析。随着中国高中留学生申请人数的节节攀升，美国留学高中奖学金的竞争也越来越激烈。想要在明争暗斗的竞争中取得胜利首先要了解美国高中的奖学金。出国留学网小编为您深度解析美国留学高中奖学金，只有全面的了解了美国高中的奖学金，才能更有把握的去跟其他学生角逐。美国现共有100多所学校可以向学生发放奖学金。不少发放全额美国高中奖学金的学校只是向新进入的9年级(极少数也包括10年级)学生提供有的以后几年只要达到规定的学习成绩，可自动继续配享奖学金;有的则要经过年审。美国高中奖学金：美国高中每个学校奖学金申请的侧重不一样，一般要求成绩GPA3.5或者3.7以上，SSAT 85%或者90%以上，另外还有品格、精神等软件。很多奖学金都是在1万美元或者几千美金的额度，并不一定能够偿付所有的留学费用。宾夕法尼亚州的FFA通过出国留学中介美国高中部申请9年级甚至10年级都会有4000美金到8000美金的奖学金，而且是专门针对国际留学生的奖学金，让很多工薪阶层的家庭心动不已。如果美国高中留学学生到了美国，原则上都有机会获得美国私立高中奖学金，最普通的美国高中奖学金叫MERITS SCHOLARSHIP 。如果参加PSAT的考试达到学校该奖学金的发放的标准，国际学生就能够获得这种奖学金。PSAT考试通常在9年级和10年级都可以参加。要想获得好的PSAT成绩，就要早点留美。此外，到了美国，学生如果在某一科表现特别优秀，可以参加当地举办的(有时是全美举办)的各种竞赛，如果获得优胜，同样会获得奖学金。当然，这种奖学金不一定是自己学校范围内的，有时会是全州或全美范围的奖励，这样的奖项甚至会对未来升入大学都做出某种承诺和保障。还有一些同学在国内具有某项专长，尤其是体育方面的专长，赴美后能够参加校队，并代表校队取得优异的成绩，同样可以获得奖学金。当然，奖学金的数量和种类都是各不相同的。美国私立高中奖学金：美国私立高中是完全按照市场来运作的。其财政支出除了依靠财团的赞助外，多数都来自校友的赞助。在美国，越是成功的学校，发放奖学金的种类和数额也就越多。但是，并非所有私立高中都喜欢招收国际生，也不是所有种类的奖学金都会向国际生发放。所以学生首先要选择一个对招收国际生积极(比如 Groton ，Deerfield Academy，Milton Academy，Middlesex School，Concord Academy，Episcopal High School，Brooks School，Peddie School等)，其传统、理念、特点适合孩子学习发展的学校，然后针对性地制定奖学金申请地计划。美国私立高中奖学金如何申请：对于国际生，获得美国私立高中奖学金的机会是很高的。最普通的一种名为 MERITS SCHOLARSHIP 。只要通过PAST考试达到学校此项奖学金发放的标准，国际生就能够得到这一奖学金，同时很可能凭借表现出的优秀成绩获得其他奖学金。若想在PSAT考试取得高分，建议早日赴美留学，丰富、扎实各方面能力的积累。除此之外，孩子更可以通过某方面特别突出的表现(比如数学、体育等方面)，参加全美或者各地举办的竞赛，当然此类奖学金不一定仅限于所在学校，很可能是来自全州或全美的奖励，只要获得优胜，就基本可以获得奖学金。通常来说，申请私立高中全额奖学金需要可观的TOEFL和SSAT成绩，很强的综合素质，参加各项活动的记录，获奖记录、老师推荐信、学校常规申请表等等。学习成绩、语言成绩等这些硬性指标是申请美国私立高中奖学金首先要考查的项目，成绩优异在申请奖学金时必然有优势。但这并不意味着顶尖美国私立高中仅仅以此作为招生标准。在申请奖学金的过程中，学生融合自身真正兴趣、突出自我个性特点的个人陈述将起到非常重要的作用。不要忽视文书的制作，这是成功申请到美国私立高中奖学金很关键的一步。整个奖学金申请能否成功有时并非“一锤定音”，学生于校方交涉过程中很可能无法立刻得到校方回复。那么就需要学生不要轻易放弃，与校方保持良好的沟通，在对自身做出充分估计的情况下积极争取。对于美国高中的奖学金，只要孩子有一些方面足够优秀，就可以申请到美国高中丰厚的奖学金。原文来源：http://wWw.LiuXue86.Com/a/1947245.html

10，安康杯的活动方案

　　为有力保证活动开展的质量水平，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。那么什么样的活动方案才是好的呢？以下是我收集整理的安康杯的活动方案（通用5篇），希望对大家有所帮助。　　安康杯的活动方案1 　　根据浙江省总工会等部门《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》(浙总工发[XX]41号)精神，为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的深入开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，增强广大职工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。公司决定参加我省开展的“安康杯”竞赛活动。　　一、竞赛总体要求和目标　　一总体要求：　　贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用学习活动；认真学习贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。结合公司实际，进一步深入开展以“十个一”(详见附件)为主要内容的安全生产活动，应用各种宣传教育形式，有计划地举办教育培训、安全生产知识竞赛，征文评癣演讲和经验交流等活动，把职工学习安全生产知识与生产实践结合，与实施职工素质工程结合，增强职工的安全生产意识，提高职工防范各类伤害事故的能力，促进公司安全生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。　　二总体目标：　　努力实现“两个提高、三个加强”的目标，即：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。力争XX年伤亡事故有所下降，重、特大事故得到避免，争创浙江拾安康杯”先进单位。　　二、竞赛主题：参赛对象、重点和考核标准　　一竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工。　　二参赛对象：公司各部门、车间、工段、班组。　　三竞赛重点：安全生产、消防和劳动保护。　　四考核标准：按浙江拾安康杯”竞赛企业考核标准(见附件)实施。　　三、建立机构、加强领导　　公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织领导工作。领导小组成员如下：　　组长：　　副组长：　　成员：　　竞赛小组办公室设在行政部，XX任办公室主任，具体负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评癣总结推荐工作。各车间、工段也要相应成立竞赛的领导小组，在公司领导小组的统一领导下，各方面协调配合，精心组织，真正做到认识到位、责任到位、领导到位、措施到位，促进“安康杯”活动的深入开展。　　四、实施步骤　　（一）6月底以前，成立机构，对“安康杯”竞赛活动(含“安全生产月”和“反三违月”活动)进行宣传、动员和部署，使广大员工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准，积极投身到活动中去。　　（二）7月份，各车间、工段要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动，并要以开展“安全生产月”和“反三违月”活动为契机，把竞赛活动推向高潮；　　（三）8月份，公司组织全员进行《安全生产法》、《职业病防治法》知识测试。　　（四）9月份，组织“安康杯”竞赛活动经验交流，对“安康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。　　（五）10月—11月份，公司成立检查组对各车间、工段开展“安康杯”竞赛活动情况进行检查、考核、评比，各车间、工段要事先做好自查和总结工作。　　（六）12月份，在认真检查、评比、考核的基础上，对年度竞赛中涌现出的先进单位授予“安康杯”竞赛先进车间（工段）称号，并给予适当奖励。　　五、要求　　各车间、工段要及时按照公司的总体要求，结合实际，具体规划，科学安排，抓好落实。要在积极参加公司组织的系列活动的同时，努力开展各具特色的竞赛活动。　　各车间、工段要通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制，加大对日常安全生产监督管理力度，对违反安全生产的行为要严肃制止，对危及安全的重大隐患要限期整改，对事故的查处工作坚决做到“四不放过”，同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料，并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的情况，确保“安康杯”竞赛活动健康发展。　　安康杯的活动方案2 　　为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和我矿矿开展“安康杯”竞赛活动的通知。全面完成20XX年安全生产目标，进一步发挥“安康杯”竞赛活动在保运队安全生产中的重要作用，经研究决定在保运队继续深入开展“安康杯”竞赛活动，活动方案如下：　　一、指导思想　　以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持“管生产必须管安全”的原则，牢固树立“事故可防可控”的理念，广泛开展员工培训教育，有效提升班组安全管理水平和员工的安全技术素质，着力构建“安康”长效机制，切实保障员工生命安全与健康，打造“本质安全型”班队，实现保运队安全生产形势的健康稳步发展。　　二、活动目标　　做到“两提高、两实现、六加强” 　　两提高：提高班队管理人员安全生产精细化管理水平；提高员工安全生产技能和自我保护意识。　　两实现：杜绝微伤事故；事故影响率控制在矿规定时间范围内。　　五加强：加强现场安全管理；加强群众安全监督；加强员工安全培训；加强安全文化建设；加强班组安全建设。　　三、竞赛主题　　科学发展抓预防，预防为主重现场　　四、组织领导　　为加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导，区成立“安康杯”竞赛活动领导小组：　　组长：　　五、实施办法　　（一）每月对两个生产班进行定期检查，综合成绩第一名奖该班组200元，第二名的罚该班组100元。　　（二）检查人员：本队管技人员、部管理人员及职能科室管理人员。　　（三）否决项目：班中三违、事故影响、矿职能部门或一线单位投诉。　　（四）分值比重：本队检查占总成绩60%，部领导检查占20%，矿职能部门检查占20%，　　（五）检查考核标准　　1、安全生产（40分）　　（1）现场各类隐患没有及时发现和汇报的每次扣10分；　　（2）现场发现安全生产隐患及时汇报的每次加5分，现场发现安全生产隐患并及时处理每次加10分；　　（3）因自身责任心不强导致影响生产在20分钟以上的一次扣10分；　　（4）紧急情况下必须会应急开车，不会的扣10分。　　2、工作标准（40分）　　（1）认真按照各岗位　　操作规程、“手指口述”标准进行作业，一项不合格扣5分。　　（2）各类记录必须规范填写，字迹清晰，一次不规范、不清晰扣当事人5分。　　（3）严格执行交接班制度，否则一次扣5分。　　（4）环境卫生：　　每发现一个塑料袋罚责任人1分；　　每发现一个直径大于50毫米的矸石罚责任人1分；　　巷道内积水面积大于1平方米，积尘严重一处罚责任人1分；　　电缆吊挂不齐，设备及备件摆放不齐，设备有机积尘的一处罚责任人1分；　　水沟内有淤泥及杂物超过10厘米厚一处罚责任人1分；　　设备有积尘、积水等杂物一处罚款责任人1分。　　（5）在工作中不能执行各项制度规定的扣10分。　　3、行为规范（20分）　　（1）现场工作不服从安排或不服从调度指令的扣10分。　　（2）喝酒闹事、打架、打骂管理人员扣10分。　　（3）工作态度不端正，接听电话不文明用语的一次扣2分。　　（4）班前会迟到、早退一次扣2分，旷工扣10分/个。　　（5）无故不参加各类培训、学习一次扣5分。　　（6）言行举止或衣着出现一次不规范、不正确佩戴上岗证、公共场所吸烟、乱扔烟头，一次扣5分。　　（7）爱护公共设施，发现破坏的一次扣10分。　　（8）岗位操作、“手指口述”不合格扣5分。　　（9）皮带机不会调偏者扣10分。　　安康杯的活动方案3 　　为促进公司安全管理水平，增强广大员工自我保护意识，有效预防各类轻、重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率，结合公司实际和文件精神，公司在20XX年度举办“安康杯”竞赛活动，具体如下：　　一、建立组织机构　　为加强对“安康杯”活动的竞赛活动的领导，成立“安康杯”活动领导小组，负责竞赛工作的领导。　　组长：李某　　副组长：王某　　成员：XXX、领导组下设办公室，负责竞赛工作的组织实施。　　办公室主任：XXX，副主任：XXX、　　二、竞赛要求　　1、明确竞赛主题　　2、实现公司总体目标：安全生产　　3、明确参赛人员：公司全体员工、以小组为单位。　　4、明确职责：领导及各部门员工职责划分，确保“安康杯”顺利进行并取得实效。　　三、活动内容　　1、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，重视安全生产，将安全工作纳入公司主要议程，定期或不定期地召开会议，解决安全生产中的重大问题。安全工作有目标，有考核，有计划，有检查。　　2、建立健全各生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行。　　3、组织学习国家劳动法律法规、有计划的进行安全生产培训、安全生产宣传，利用先进手段进行安全检查。　　4、检查消防器材，安全装置有效，并制定定期检查计划。　　5、开展“安全生产月活动”。　　6、开展“反三违”活动、“十个一”活动、职工安全卫生消防知识普及教育等安全生产活动　　7、积极配合安监、质监、公安消防、公安交警部门做好安全生产、质量安全、消防安全、交通安全进企业的宣传教育工作。　　四、竞赛活动目的　　1、提高员工的安全生产意识，做到人人重视安全，人人参与安全。　　2、教育职工自觉遵守各项规章制度，做到无违章作业，抵制违章指挥。　　3、发动广大职工开展行之有效的群众性劳动保护监督检查，就是发现隐患，报告险情，督促整改。　　4、年度各项伤亡事故及职业危害指标符合全国“安康杯”竞赛组委会指定的行业控制指标。　　5、未发生重大安全生产事故、消防事故及重大交通事故。　　五、活动步骤　　本次“安康杯”活动分为三个阶段：　　第一阶段：5月1日～5月30日为动员部署阶段要求各部门负责人在本区域内大力宣传开展“安康杯”活动的目的、意义、和活动主题，制定活动方案、做好开展“安康杯”活动的各项准备工作。　　1、“安康杯”竞赛活动实施方案在公司公示。　　2、完成“安康杯”各项活动资料的准备（包括劳动竞赛报名，群监员备案，活动内容及责任人的安排落实等）。　　3、拟定“安康杯”杯活动横幅、标语的内容。（横幅内容：深入开展某公司“安康杯”竞赛活动；标语以安全主题在厂内主要场所进行张贴）。　　4、在活动期间，5月14日组织公司员工进行“安康杯安全宣誓”仪式。　　第二阶段：6月1日----10月30日为“安康杯”活动方案实施阶段。　　要求各部门紧紧围绕“安康杯”活动主题，利用安全生产例会、宣传栏、班组会等，组织开展安全事故例会分析会、安全知识竞赛，观看安全教育录像片，组织开展安全宣誓、安全横幅签名、“十个一”等丰富多彩的安全活动，营造安全氛围、普及安全知识，增强职工的安全意识。　　1、公司于6月15日举办“安康杯”安全知识竞赛，知识竞赛与公司“安全月”“百日无安全事故”活动合并安排。参赛小组：XX部、XX部、XXX部、XX部、XXX部、生产一部、生产二部、生产三部。知识竞赛为团体奖，奖励发放至部门。设一等奖一名，奖励1000元；二等奖两名，分别奖励600元；三等奖三名，分别奖励300元。　　2、公司从5月份起，每月组织一次多部门协同、职工代表参与的.安全生产大检查活动；每季在会议室组织一次安全教育录像片学习，汲取教训，铭记安全，要求附总结；每季召开一次安全生产专题工作会。　　3、6月1日～10月30日期间，在生产一线各班组开展安全生产劳动竞赛活动，各生产车间员工必须参与，参赛报名表报公司领导小组备案，活动结束后，由公司领导组织现场检查考评后对成绩最终确定。活动期间，各类安全事故指标控制在目标计划以内，参赛班组考评在前三名的，对班组进行命名和“优秀班组”并奖励，第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元；活动期间发生各类事故，公司将对责任人从重处罚并取消参赛资格。　　4、计划6月开展安全横幅签名活动，在公司指导下，各班组做好现场签名活动的组织工作。　　5、安排开展“十个一”活动安排。　　6、开展“全员安全管理建议或安全管理制度建设征集”活动，鼓励员工参与安全管理。建议一旦采纳对员工进行100元/条奖励。　　7、6月1日---10月31日对公司各班组员工进行生产操作的监督检查。由班组长推荐出优秀不违章员工，公司授予“绝不违章明星员工”称号，并奖励500元。　　8、邀请公司外有资质培训机构对我公司员工进行安全生产、消防安全等各项安全培训。　　9、10月20日组织“安康杯”演讲比赛。采用个人报名加部门推荐相结合的方式。奖项为个人奖，奖金发至个人。计划一等奖一名，奖金1000元；二等奖两名，奖金600元；三等奖三名，奖金400元。鼓励奖若干，奖金200元。　　第三阶段：11月1日-----12月31日为“安康杯”活动方案总结阶段。　　要求各部门对“安康杯”活动情况进行总结，对“安康杯”活动开展效果做出评价，对“安康杯”活动表现突出的班组和个人进行表彰，不断推进优化公司的安全文化建设，保障公司安全工作持续健康稳定发展。　　通过开展“安康杯”活动，有效推动“安全和谐型”班组建设，培育安全素质高，管理先进，团结向上的队伍，为公司2013年安全生产工作奠定坚实基础。　　安康杯的活动方案4 各直属单位、基层社：　　为积极参与“安康杯”竞赛，加强企业管理，推动全系统安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合我社实际，特制定20XX年开展“安康杯”竞赛活动实施方案如下：　　一、指导思想：　　以科学发展观为统领，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，以维护职工的安全健康权益为重点，推进安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到和谐平安的目标。　　二、参赛范围：　　各直属企业、基层供销社。　　三、活动内容和方法步骤：　　“安康杯”劳动竞赛活动的内容：　　一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度；　　二是加强安全生产知识教育和培训；　　三是进行安全设施、工器具检查（各单位要对所属门店、仓库、设备、设施进行一次全面的安全检查）；　　四是根据实际情况，组织职工进行安全知识竞赛答题活动，并组织实践操作演练活动，提高职工安全素质和管理水平；　　五是加强安全事故应急救援预案演练，把“劳动竞赛”、“安全月”活动有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证劳动竞赛顺利进行；　　六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。　　在竞赛活动中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，通过各项具体活动，使“安康杯”竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。　　具体实施步骤如下：　　1、宣传动员阶段（20XX.4.01-4.30）：召开安全生产动员大会，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。　　2、组织实施阶段（20XX.5.1-10.25）：组织实施阶段，是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。从6月中旬开始，在市社的统一安排下，竞赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。各部门要结合实际，通过多种方式，将好的经验、典型及时反馈到市社竞赛活动领导小组，并组织交流推广。　　3、总结评比阶段（20XX.10.25-10.30）：各单位要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报市社竞赛活动小组，竞赛活动小组将对各单位开展活动的情况进行一次全面的检查和总结。　　四、组织机构：　　为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，市供销社成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。组长：从永超；副组长：章大全、余刚；成员：陈贞润、王多根、张云峰、江庭来。　　五、工作措施和要求　　1、加强组织领导。各单位行政一把手要负总责，从思想高度重视，积极配合抓好此次活动，层层抓落实，使“安康杯”竞赛活动真正落到实处。　　2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，防患于未然。　　3、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行“一票否决”制度，层层签订安全责任状。　　4、加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全各项规章制度。　　5、组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。　　6、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，力争做到全员参与共同争先。　　安康杯的活动方案5 　　根据河北省总工会、河北省安全生产监督局《关于20XX年度全省开展“安康杯”竞赛活动的通知》及工字【20XX】6号文件精神，围绕公司全年安全生产工作安排，为加强员工安全教育，进一步完善各项安全生产规章制度，强化安全教育活动，提高员工安全意识，结合公司实际特制定“安康杯”竞赛活动实施方案。　　一、总体要求　　根据上级文件相关要求，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合公司实际，以“安康杯”竞赛为载体，强化全员安全生产管理，落实安全生产责任制，激发项目职工和施工人员学习安全生产知识、掌握安全生产技能，杜绝违章作业。全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛，安全常识宣传等活动，促进公司安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。　　二、总体目标　　通过此项活动，以宣传、教育、培训、演练、等方式强化劳动安全知识的普及，实现“20XX”的目标，即两个提高：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；两个零：伤亡零事故，职业病发病率为零；三个加强：加强企业安全管理责任制建设，加强安全生产知识培训，加强班组安全建设。做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全。　　三、组织领导　　公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。领导小组成员如下：　　组长：（董事长）　　副组长：（安全副经理）　　成员：　　“安康杯”活动领导小组下设办公室，办公室设在公司三楼，确定各项活动的计划及活动的实施情况，具体部署各项工作。　　领导小组职责：　　1、具体负责“安康”杯竞赛活动的组织、安排和协调工作。　　2、对各单位“安康”活动的工作进行检查、监督。　　3、督促落实各单位安全隐患的整改情况。　　4、确保“安康工程”活动取得实施。　　四、活动时间　　20XX年5月20日—6月30日为20XX年“安康杯”竞赛活动时间。　　五、竞赛主题　　弘扬企业安全文化，加强班组安全建设，强化劳动安全知识普及。　　六、实施步骤　　本次“安康杯”竞赛活动分为三个阶段　　（一）第一阶段：安排部署，组织动员。　　时间：5月20日—6月25日　　按公司要求各部门、各项目负责人在管辖范围内大力宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的、意义和活动主题，做好开展“安康杯”竞赛活动的各项准备工作。　　1、各项目部根据工程实际制定“安康杯”竞赛活动方案，方案由项目经理审批后，报公司“安康杯”竞赛活动领导小组备案。　　2、完成“安康杯”竞赛活动各项资料准备，包括竞赛报名登记、活动内容及责任人的安排落实。　　3、拟定“安康杯”竞赛活动横幅、标语的内容。横幅内容：“深入开展“安康杯”竞赛活动，安全第一，质量为本”，标语挂在公司及项目部主要场所醒目位置。　　4、举行“安康杯”竞赛活动动员会。公司召集各科室及项目部人员举行动员会。在动员会上由公司领导介绍“安康杯”竞赛活动内容，并做活动动员。　　（二）第二阶段：活动方案的实施阶段　　时间：5月25日—6月20日　　紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，通过开展安全生产月，和“十个一”活动，营造安全活动氛围，普通安全知识，增强职工安全意识。　　1、安全生产月　　根据我公司实际，积极组织开展“安全生产月”活动。活动通过学习安全生产知识，组织签名等活动来开展。　　2、开展“十个一”活动　　（1）提一条安全生产建议-----结合公司安全生产实际进行。形成人人关心安全、时时注意安全的氛围，针对自查中发现的问题或公司管理中存在的不足，提出建议。　　（2）查一起事故隐患-----结合项目部建议中提到的不安全因素，认真进行检查、核实，对涉及安全的部位进行安全隐患自查。　　（3）纠正一次违章行为------根据工程特点，查找一处违章行为，并进行组织教育整改。　　（4）当一天安全检查员----项目部自行制定人选，全员工参与。　　（5）做一件预防事故的实事-----结合公司安全生产实际，广泛开展自查，发现安全隐患，认真进行整改，防患未然，做好活动现场及过程的记录工作。　　（6）忆一次事故教训----由质量管理部选择案例，使广大职工认识到安全事故的严重性，做好活动现场及过程记录。　　（7）读一本安全生产知识的书------《安全事故报告和调查处理条例》。通过学习提高安全法律意识，依法管理安全生产，依法维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。做好培训记录。　　（8）进行一次安全生产知识培训-----各项目部组织开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录及培训记录。　　（9）组织一次安全生产知识讲座-----由项目部组织实施以电视讲座形式开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录。　　（10）搞一次安全生产宣传活动-----公司组织看一场安全生产录像或电影，全体员工参与，做好活动现场记录。　　3、公司于8月20日举办“安康杯”安全知识竞赛，参赛选手为各科室、项目部人员。设置奖励制度，第一名奖励1000元；第二名奖励500元；第三名奖励200元。　　（三）第三阶段：“安康杯”竞赛活动总结阶段　　时间：6月26日—6月30日　　总结“安康杯”竞赛活动情况，对“安康杯”竞赛活动表现突出的科室及项目部进行表彰。同时以“安全生产月”为起点，不断深化安全文化建设，促进公司安全工作持续健康稳定发展。　　20XX年6月30日

11，本人相求一片小学论文有关创建和谐班级的字数不能少于1000字

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论文摘要：班级考评机制因其德育功能的充分发挥而具有设立意义。现从以生为本的和谐德育观出发，对改进班级评比制度，建立和谐班级“一基两分N项”这一具有我校特色的建设机制思路进行梳理。论文关键词：班级建设：考评制度；管理创新；和谐德育观在学校办学行为中所表现出来的教育理念，因其顺应社会需求、适应学校实际、符合学生现状而具确立意义，并成为学校教育文化的价值性积淀。班级考评制度是学校组织开展班集体建设的基本管理制度。近年来，我校对德育工作提出了全体、全面、全程、全员的原则，其根本特征是以生为本的和谐德育。因此，我们就班级考评制度的内涵及在其运行过程中如何更好地贯彻和谐德育理念、发挥德育功能，对现行班级考评制度进行了思考和分析，认为建立和潴班级的“一基两分N项”建设制度，更有利于班集体建设，更能促进学生的健康成长。 1对先进班级“四化共评”考评模式的运作反思我校之前执行的班级考评制度是在2002年改进和修订的，其基本机制是“四化共评”模式，内涵为：统一量化考评标准；客观细化考评内容；系统体化考评对象；规范序化考评过程；构建齐抓共评的管理网络。随着学生德育观念的不断更新与转变，从以学生健康发展的大德育观来分析，这一模式中的统一量化考评标准、系统体化考评对象、规范序化考评过程，特别是前2个机制，相对说来已不能适应当前学生德育与班级建设的实际了。其考核项目的一体性和推选比例上的限制性，缺乏对班级特征、班级优势的体现，缺乏开展灵活项目和学生自主发展、自我教育的空间；其考核结果的归结性和功利色彩，不利于班集体的建设和良好班风的形成；其在具体的评比过程中，对具体班级来讲显得较被动，目标较模糊，从而使班集体的自主建设过程在一定程度上不可控制，缺乏补救和改进措施。这种制度最终的操控层面在学生管理部门，而对班级、学生会干部的锻炼、培养效果不明显；虽然有齐抓共评的管理网络，但因上述原因，无论从标准还是内容上，对师生的准确把握、客观评价不易体现，师生的参与面相对较窄，积极性也不高；该制度与校园文化、各类教育活动的结合不具体，使班级在建设中带给学生的再教育和价值感不强烈。 “四化共评”模式，虽然在当时对班级管理颇有效果，但在四年多的实践中，我们渐渐感到这种模式较刻板和强硬，在当前的生源素质状况和学生实际需求面前，显得较苍白无力。我们感受特别深刻的是，这种考评机制只是将争取成为先进班级作为全班学生的目标，而没有从班集体建设的高度和宽度上去为学生营造和谐、宽松、以生为本的成长氛围。 2“一基两分N项”建设机制中和谐德育观的体现进行班级考评的目的是为了更好地促进班集体的建设，促进良好班风的形成，最终为全体学生营造和谐、宽松、以生为本的成长氛围。“一基两分N项”的建设机制，是本着以学生为主体、全面客观、动态发展、全员参与的原则确立的。“一基两分N项”建设，亦称为和谐班级创建。其内涵是：“一个基础”，即以班级文化建设为基础；“两个区分”，即是将各项目单元与年级、专业、班级特点相结合予以分段，并与班级特色相结合，进行针对性分层；“N个项目”，即是融人班级管理和上述概念要求所确立的具体项目，亦即班级考评项目。班级考评项目包括：出勤“三无”班；卫生达标班；尊师敬教班；团结互助班；仪表达标班；安全事故零记录班；学生操行“百分百”班；美化示范班；特长拓展优胜班；专业学优班等，前述为基本项目，“N”项为延展项目。理念提升点：以班级文化建设为基础，是在观念上较以往制度的一次提升。班级文化建设是班级管理的核心内容，是班级建设的目标和方向，良好的班级文化是学生赖以健康成长的土壤，包含了全体学生共同的成长愿景和基本的成长诉求。将此作为考评的基础，既体现了学校德育的基本旨意，又符合各个班级自身建设的真正诉求。让学生在参与班级文化建设中，自觉接受班级集体主义观念的内化，懂得班级考评的真正意义，少一点功利、浮夸，多一些平和、踏实。观念转变点：“两个区分”的最大特点是将以生为本的、动态发展的观念引入了班级考评制度。转变了过去“一个尺子一条线，一个竿子量到底”的思路和做法，做到了针对性分段、分类。转贴于中国论文下载中心因为，作为促进班级管理的考评机制，在对待被考核个体上，我们认为在不违背基本管理与考评制度的前提下，其是符合学生实际、适合班级特点的，而能促进班级成长和学生发展的手段就是最好的手段。对此，按照班级文化建设的一般规律，将班级建设的考核项目划分为养成、目标、延展3个部分，即以习惯养成为基础部分；以创设目标为递升部分；以“N”项为发展部分。具体讲，如出勤“三无”班、卫生达标班、尊师敬教班等是习惯养成部分；美化示范班、特长拓展优胜班、专业学优班等是创设目标部分；“N”项则为发展部分。在实施中，一年级学生主要申报习惯养成、创设目标部分，二年级学生则在习惯养成的基础上，申报创设目标部分，每个年级的班级又都可以申报同层次的延展部分

12，怎么成为职业围棋手

要成为职业围棋手，首先要参加全国定段赛，通过定段才能成为职业初段，才能迈入职业围棋的门槛。每年一度的全国围棋定段赛被称为“围棋高考”，因为两者有很多相似之处。围棋定段赛在火热的7月举行，比赛时间与高考之期相近，但围棋定段赛的竞争则激烈得多，成功定段者将从此成为职业棋手，有如“鲤鱼跃龙门”。2007年全国围棋段位赛7月11日至7月25日于湖北省武汉市举行。参加定段组比赛的年龄限制为:男子1990年1月1日之后出生且骨龄年龄测试≤18岁，符合两个条件方可参赛；女子1987年1月1日以后出生。定段组分为男子组和女子组，其中男子组分预选赛和本赛两个阶段，在2006年全国围棋段位赛男子定段组本赛获得前50名者，而且年龄符合本规程规定的棋手，可直接参加2007年定段组本赛；在2007年预选赛中录取数十名优胜棋手参加定段组本赛（具体名额在补充规定说明）；女子组比赛办法视报名人数而定。定段组录取名额:女子:录取前2名授予职业初段称号；3.4名可申报业余6段称号。男子:录取前14名授予初段称号；从15名开始顺延至22名，再录取4名≤15岁（1992年出生）者授予初段称号，如果在此名次中无≤15岁者，则不录取。前22名未被授予初段者，可申报业余6段称号。其实，少年棋手通过定段赛迈入职业围棋之门，这对其家长而言还是一项风险极大的投资。首先，少年棋手人才济济，而入段名额有所限制。这些年来，入段名额一般只有20个，但参赛者却有400多人，这还是在有年龄、棋力等诸多条件限制之下的数字，如果没有这些限制，参赛人数将会大幅增加，其竞争之残酷激烈可想而知，可谓“千军万马过独木桥”。对于参加段位赛的小棋手而言，要达到参加段位赛的标准，就必须有很强的棋力，而要做到这一点，棋手大多要到大城市寻找名师指导，一年的费用最少也要10多万元，这对于目前大多数家庭来说是沉重的负担。棋手如果能顺利入段也算是偿了心愿，问题是一心要定段的少年棋手必须专心致志地投入到棋艺的学习中，这样文化课的学习必然会受到影响，实际上，最后能入段的棋手大都放弃了文化课学习，否则只能是“陪太子读书”，万一入不了段，不但白费了金钱，小棋手的前途也很有可能被耽误。其次，即使能成为职业棋手，前途也是一个未知数，因为棋手在入段后要面对更残酷的竞争，而费尽心神获得的职业段位证书并不能保证什么。成为职业棋手后，道路如何走是众多参加定段赛的棋手应当考虑的一个问题。每年全国围棋定段赛有20个入段名额，目前中国棋院在籍的职业棋手有400人左右，而能活跃在国际国内棋坛一线的中国棋手只有30多人，由于围棋市场目前还不是很完备，通过围棋技术就业的领域很狭窄，大多数棋手都是默默无闻，这些年来，在已经入段的少年棋手中，有多少人现在能打出名堂呢？

申请方法及过程：　　每年一度的全国围棋定段赛被称为“围棋高考”，因为两者有很多相似之处。围棋定段赛在火热的7月举行，比赛时间与高考之期相近，但围棋定段赛的竞争则激烈得多，成功定段者将从此成为职业棋手，有如“鲤鱼跃龙门”。2007年全国围棋段位赛7月11日至7月25日于湖北省武汉市举行。参加定段组比赛的年龄限制为:男子1990年1月1日之后出生且骨龄年龄测试≤18岁，符合两个条件方可参赛；女子1987年1月1日以后出生。定段组分为男子组和女子组，其中男子组分预选赛和本赛两个阶段，在2006年全国围棋段位赛男子定段组本赛获得前50名者，而且年龄符合本规程规定的棋手，可直接参加2007年定段组本赛；在2007年预选赛中录取数十名优胜棋手参加定段组本赛（具体名额在补充规定说明）；女子组比赛办法视报名人数而定。定段组录取名额:女子:录取前2名授予职业初段称号；3.4名可申报业余6段称号。男子:录取前14名授予初段称号；从15名开始顺延至22名，再录取4名≤15岁（1992年出生）者授予初段称号，如果在此名次中无≤15岁者，则不录取。前22名未被授予初段者，可申报业余6段称号。　　等级简介：　　目前的等级分每隔4个月公布一次，每次等级分计算的截止日分别为每年的4月30日、8月31日与12月31日。等级分是中国棋院确定棋手参赛资格的一项重要依据，许多重大的国际、国内赛事中，等级分位于前列者可得到免参加预选赛、被确定为种子选手等优惠。　　2013年，中国棋院将等级分由以往四个月一公布改为每月公布，截止日为每月最后一天。

上面的说的很详细了，你的补充年龄超了的话只能到日本和韩国去打专业了，女子不管多少岁只要能在女子个人赛打上前2名就可以成为职业棋手

济南围棋学习中如何成为职业棋手呢？这是大部分围棋爱好者的疑问。日本有六百多名职业棋手，中国台湾有三十多名，韩国有两百多名，中国大陆有四百多名。可是我们泰国一名也没有。在美国有从三四个国家搬师来投的职业棋手，而剩下的七十个国家中还找不出一家可以培养职业棋手的学校。培养棋手要从小做起，就是说从七八岁开始念书的时候起就要进入棋校学习棋艺，要不断地比赛测试。假设有两百个学生，每年要培养出六名职业棋手，那剩下的一百九十四个学生就必须等待下面的机会，如果到十八岁还没有起色，就会被淘汰出学校，因为这种年纪成为职业后备的可能性已经没有了。也就是说不管是五岁还是十一岁来济南围棋学习，你只有在十八岁之前才会有机会。济南围棋学习半生的围棋生涯使他深刻领悟到了其中的哲理和精神。

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