天津市12年人工费基数，天津2012年社保缴费基数2006公司缴纳多少员工缴纳多少

来源：整理时间：2023-01-12 14:50:41 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，天津2012年社保缴费基数2006公司缴纳多少员工缴纳多少
2，天津市2012年社险基数
3，请问天津社保2012年最低基数是2006元那如果我工资没达到2006元
4，2012年天津市下岗职工社会保险缴费比例是多少
5，2012年天津的个人养老保险和医疗每个月多少钱提供基数的请告诉
6，天津2012年五险一金缴费比例都是多少
7，2012年天津市单位和职工缴纳保险最低基数是多少比例是多少怎么算

1，天津2012年社保缴费基数2006公司缴纳多少员工缴纳多少

和在社保登记的工资有关,员工缴纳登记的工资的百分之八.

天津2012年社保缴费基数2006公司缴纳多少员工缴纳多少

2，天津市2012年社险基数

2012年度在职企业员工保险缴费基数下限2006，上限10560。社平工资：3520元

天津市2012年社险基数

3，请问天津社保2012年最低基数是2006元那如果我工资没达到2006元

不是这样子的工资应符合当地最低工资标准要求，这个和社会保险最低缴费基数是两回事。最低工资标准由当地政府确定；但最低缴费基数是当地上年度在岗职工社会平均工资的60%。不是一个概念。低于最低缴费基数的，以最低缴费基数作为其缴费基数，这是国家规定了的。不存在低了就不交社保的事情。祝好

请问天津社保2012年最低基数是2006元那如果我工资没达到2006元

4，2012年天津市下岗职工社会保险缴费比例是多少

个人缴费养老保险基数最低是2106，比例是20%，每月421.20元。医疗保险基数是2200，比例是7.3%，每月160.60元。如果家庭条件比较困难，可以去户籍地的街道劳动保障服务中心询问关于4050保险补贴的问题。符合条件的根据家庭经济困难情况可以享受50%或75%的社会保险补贴。

天津市2010年城镇职工缴纳社保的最低和最高工资基数；最低基数：1425元，最高基数：8380元，所得工资在最低和最高范围之内的，按照范围内的基数缴纳即可，不足最低基数的，按照最低基数缴纳，超过最高基数的按照最高基数缴纳。大额救助还是与2009年一样200元

5，2012年天津的个人养老保险和医疗每个月多少钱提供基数的请告诉

（一）个人全额缴纳社保养老和医疗保险费 2012年度城镇个体户和灵活就业自谋职业人员社会保险中，养老保险基数最低为2106元，最高为5060元，医疗保险基数为2200元。 2012年度个人缴纳社会保险最低预算： ①养老保险：2106×20%×12=5054.4元 ②医疗保险：2200×7.3%×12=1927.2元 ③大额救助：200元养老、医疗保险合计：7181.6元（①+②+③）（二）在单位参加社会保险 2012年用人单位和职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费基数的最低标准为2006元，最高标准为10560元。 2012年度在单位按最低标准缴纳社会保险，个人最低预算： ①养老保险：2006×8%×12=1925.76元 ②医疗保险：2006×2%×12=481.44元 ③失业保险：2006×1%×12=240.72元 ④工伤保险、生育保险个人不缴费 ⑤大额救助：200元养老、医疗、失业保险合计：2847.92元（①+②+③+⑤）

6，天津2012年五险一金缴费比例都是多少

一般社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。

天津市2009年五险一金的缴费比例是多少当前依旧以去年的社平工资作为基数计算交纳保费。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

7，2012年天津市单位和职工缴纳保险最低基数是多少比例是多少怎么算

缴费基数：用人单位和职工五险缴费基数的最低标准为2006元，最高标准为10560元。城镇个体户和灵活就业人员养老保险缴费基数最低标准为2106元，最高标准为5060元。医疗保险缴费基数为2200元。 2011~2012年度大额医疗费救助金征收标准暂定为在职职工200元，退休人员300元。社保缴费比例：养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；各地略有不同，但差别不大。失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%计算方法：社保缴纳基数*缴纳比例=个人缴纳金额

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2011年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发〔2012〕139号），2011年我省在岗职工年平均工资为35731元。2012年企业在职职工缴费基数范围为1787元至8932元（即个人缴费基数上、下限）。余杭区人力资源和社会保障局结合企业年报工资申报情况，已于5月份对1至4月的社会保险费个人缴费基数进行了调整，并对1至4月的个人应缴费额进行结算后多退少补。请各参保单位在6月份的缴费账户预存足额缴费资金，以免因银行预存资金不足致使当月费款扣缴不成功形成欠费。缴费比例职工养老保险：单位14％，个人8％基本医疗保险：单位11.5%，个人2％+4元失业保险：单位2％，个人1％（农村户籍人员不承担）工伤保险：单位基准费率：0.5％、0.8％、1.2％生育保险：单位2011.7.1起调整为1.2%。公积金您需要致电96345咨询。如有疑问，您也可以拨打劳动保障咨询服务专线12333转1－市劳动保障咨询服务专线人工服务（周一至周五8：45—12：00，13：30－17：00，节假日除外）进行咨询。