是指政府或其他组织为劳动提供就业机会，合理分配就业机会，解决失业问题，保障劳动权利所采取的各种行动的总和,法律依据:中华人民共和国劳动法律第五条国家采取各种措施促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动,经发包人与劳动协商，未能就劳动合同内容的变更达成一致,就业社会政策，又称劳动就业政策，常简称就业政策。
就业社会政策，又称劳动就业政策，常简称就业政策。是指政府或其他组织为劳动提供就业机会，合理分配就业机会，解决失业问题，保障劳动权利所采取的各种行动的总和。它是以国家或政府为主体，在特定经济社会条件下实施的一种社会劳动以促进劳动就业和加强就业管理为主要形式，旨在解决就业问题，以满足社会经济发展和劳动个体需求。法律依据:中华人民共和国劳动法律第五条国家采取各种措施促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动。
法律解析:劳动本人患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者由用人单位安排的其他工作的；用人单位提前30天书面通知劳动人或者额外支付劳动人一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国合同法》-0第四十条有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动人或者额外支付劳动人一个月工资后，可以解除劳动合同。(2) 劳动不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行。经发包人与劳动协商，未能就劳动合同内容的变更达成一致。
3、重体力 劳动退休新 政策是什么①正常退休:男性60岁，女性50岁。2.从事井下、高空、高温、低温、体力特别繁重劳动或其他有害健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，从事特殊工种工作达到规定年限的，可以申请提前退休。③因病提前退休:男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，经县级以上鉴定委员会确认劳动并符合劳动能力完全丧失条件的，可以申请病退，国务院关于工人退休退职的暂行办法“全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体中从事井下、高空、高温、极重体力劳动劳动或其他有害健康工作的工人或基层干部，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应当退休。
