天津市2019年书记员考试真题，2019陕西书记员考试笔试内容是什么

来源：整理时间：2022-12-03 17:14:47 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，2019陕西书记员考试笔试内容是什么
2，书记员考法考题
3，天津事业单位考试历年真题及下载地址
4，您好麻烦您我想问一下书记员考试的题难不难具体什么题多一些麻烦
5，2019书记员考试内容有哪些
6，往年法院书记员笔试试题发过来看看吧
7，书记员考试

1，2019陕西书记员考试笔试内容是什么

是公务员或者聘用书记员吗？是的话专业题跟司法考试的题型差不多选择；改错；案例分析……

2019陕西书记员考试笔试内容是什么

2，书记员考法考题

有背景的话好像不用考吧，可以去做速录员，其实也就是书记员，只不过公司比起公务员来说少！但是要考的话就是要过司法考试和公务员考试！

都是从最基本的做起.只要考的进都好了.不要想一口吃一个大胖子要是书记员,专业考计算机,也就是打字,不考什么政法,要是法院招的是法官或者法官助理什么的,可能需要司法考试证书

书记员考法考题

3，天津事业单位考试历年真题及下载地址

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天津事业单位考试历年真题及下载地址

4，您好麻烦您我想问一下书记员考试的题难不难具体什么题多一些麻烦

书记员一般打字速度占分值比重较大，先练练打字速度。

你好！这个主要是速录要求比较严格，有听打和看打，占总成绩的80%,如果速录没有达到要求，直接取消进入下一个环节的资格，所以重点还是要练习一下速录仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

书记员一般不都是通过公务员招考的途径招聘的么，考公务员就是行测和申论，可以买些历年真题了解下难度及题型。

5，2019书记员考试内容有哪些

2019年安徽省检察机关共公开招聘聘用制书记员880名，考试项目包括笔试、职业技能测试和面试，由省检察院和省人事考试院组织实施。考点均设置在各省辖市，具体地址见考生准考证。报考省检察院及其派出院职位的报考人员，在合肥市参加考试。（一）笔试2019年12月14日（周六）进行。笔试包括客观题和主观题，总分100分，笔试时间为120分钟，主要考察考生的法律基础知识、文字写作能力，不指定参考用书，采用闭卷方式进行。考生需携带黑色墨水钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮等必要书写工具参加笔试。（二）职业技能测试2019年12月14日至12月15日（详见准考证）。职业技能测试为计算机速录。职业技能测试采用上机操作（看打）的方式，应试人员应按照考试管理系统的提示进行考试，考试时间为15分钟。15分钟内看打正确字符达到1215个为60分，考生所打正确字符÷1215×60＝考生得分。最低0分，最高100分（超过100分按100分计），保留小数点后2位，四舍五入。职业技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。笔试成绩和职业技能测试成绩分别按照60%和40%的比例进行合成。（三）面试2020年1月上旬进行。由资格复审合格的人员参加。面试后，考生总成绩采用百分制折算，笔试、职业技能测试的合成成绩与面试成绩分别占50％，即（笔试分数×60%+职业技能测试分数×40%）×50%+面试分数×50%＝总成绩。

2019山西省书记员招聘公告暂未发布，近三年，只有2017发布过山西省招录书记员公告，朔州人事考试网为您整理2017年山西省书记员招聘公告部分内容，供考生参考使用。根据山西省公开招录聘用制书记员工作安排，现将考试有关事宜公告如下：山西省招录书记员考试内容考试分为笔试、速录技能测试。1、笔试笔试：《综合知识》。考试时限120分钟，满分为100分;2、速录技能测试速录技能测试采取上机操作方式进行，满分100分。采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。

6，往年法院书记员笔试试题发过来看看吧

一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，所以，面试也是较为正规的。 1998年，最高法及最高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，必须通过考试面向社会进行公开的招录，且录取率最高不行大于33%。要求报名都须为法律专业本科毕业。由于采用的是考试进入的方式，因此，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。因为采用的是公开的公务员考试，所以，面试也是按照公务员考试的方式进行。二、因此，参加法院招录人员的面试，须注意如下几个问题： 1、面试一般设考官7名，（其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员全部到场，而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。否则，就不见了10分。 2、面试试题分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的总分共为100分，内容一般如下： A.一题为考察应试人的组织能力。例：单位要组织召开一次包括下属单位有关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织？ B.一题为考察应试人的协调能力。 C.一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。例：单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该怎么办？ D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理？ E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机. 例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位？ F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。例如：法院的书记员工作较为艰苦，有时办案要常出差等，请问你如何面对紧张和辛苦的工作？此外，仪表礼仪分为10分，应试者进入试室后，考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。所以，你要注意服饰、仪表、礼节等另，情绪控制分为10分。在整个面试过程中，考官通过观察应试者的情绪控制表现，看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。在这种严格的面试中，面对这么多的考官等，有许多人都很紧张，结果不但这10分被扣掉了不少，而且，因为紧张，影响了对其他问题的回答。好导致面试失败。请你记住：面试的时候一定要镇定，控制好自己的情绪，不要紧张、惊慌、、 G.一题考应试者知识的积累。三、评分规则。问题由主考官向应试者提问。7名考官对每一小题进行对应试者进行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分数平均。四、时间规定。对于每一小题，均有时间要求，要求要在规定的时间内回答。所以，你要准备一个手表，好好掌握时间，千万别超时。五、主考官提出每一个问题后，如果你听不清楚的，可以再向主考官问一次，千万别还没听清楚就轻率回答。六、主考官提出问题后，你有若干分钟的时间思考一下，然后才开始回答。强烈地建议你：在主考官提出问题后，你用1分钟左右的时间思考一下，然后将你所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场为你提供有纸）。准备好后，你就可以开始回答，回答时，你就按大纲上所列的一、二三等进行回答。这样就条理清楚，回答完整。七、本场次的面试全部结束后，当场宣布分数。你可事先准备好笔和纸，宣布分数时，将全部面试者的分数快速地记下来，然后再加上文化试的分数，你便知道自己的排名了。衷心地祝你成功、、、、

7，书记员考试

一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，所以，面试也是较为正规的。　　1998年，最高法及最高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，必须通过考试面向社会进行公开的招录，且录取率最高不行大于33%。要求报名都须为法律专业本科毕业。由于采用的是考试进入的方式，因此，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。因为采用的是公开的公务员考试，所以，面试也是按照公务员考试的方式进行。　　二、因此，参加法院招录人员的面试，须注意如下几个问题：　　1、面试一般设考官7名，（其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员全部到场，而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。否则，就不见了10分。　　2、面试试题分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的总分共为100分，内容一般如下：　　A.一题为考察应试人的组织能力。例：单位要组织召开一次包括62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333337613762下属单位有关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织？　　B.一题为考察应试人的协调能力。　　C.一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。例：单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该怎么办？　　D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理？　　E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机.　　例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位？　　F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。例如：法院的书记员工作较为艰苦，有时办案要常出差等，请问你如何面对紧张和辛苦的工作？　　此外，仪表礼仪分为10分，应试者进入试室后，考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。所以，你要注意服饰、仪表、礼节等　　另，情绪控制分为10分。在整个面试过程中，考官通过观察应试者的情绪控制表现，看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。在这种严格的面试中，面对这么多的考官等，有许多人都很紧张，结果不但这10分被扣掉了不少，而且，因为紧张，影响了对其他问题的回答。好导致面试失败。请你记住：面试的时候一定要镇定，控制好自己的情绪，不要紧张、惊慌、、　　G.一题考应试者知识的积累。　　三、评分规则。问题由主考官向应试者提问。7名考官对每一小题进行对应试者进行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分数平均。　　四、时间规定。对于每一小题，均有时间要求，要求要在规定的时间内回答。所以，你要准备一个手表，好好掌握时间，千万别超时。　　五、主考官提出每一个问题后，如果你听不清楚的，可以再向主考官问一次，千万别还没听清楚就轻率回答。　　六、主考官提出问题后，你有若干分钟的时间思考一下，然后才开始回答。强烈地建议你：在主考官提出问题后，你用1分钟左右的时间思考一下，然后将你所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场为你提供有纸）。准备好后，你就可以开始回答，回答时，你就按大纲上所列的一、二三等进行回答。这样就条理清楚，回答完整。　　七、本场次的面试全部结束后，当场宣布分数。你可事先准备好笔和纸，宣布分数时，将全部面试者的分数快速地记下来，然后再加上文化试的分数，你便知道自己的排名了。

书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。必须具备政法大学文凭，不是随便那一位都可以参加考试！

我是过来人了,我来回答你的问题.现在在大点的城市都有速录培训班,那里不仅有设备,还可以教你一些技巧.打字是书记员的技能测试,安排在笔试之后,也就是行测申论之后.但是如果你们省的人事部门要把它提前谁也没办法...其实大部分地区并不限制一定要用速录机进行录入,其他输入方式也可以,但前提专是要打得快,打字这东西没太大技巧,主要就属是勤打多练.可以用多窗口聊天的方式来练.加油吧,祝你考上.