社会保险补贴，申请社会保险补贴应携带哪些材料如何申领

来源：整理时间：2022-10-20 06:35:58 编辑：天津本地生活手机版

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1，申请社会保险补贴应携带哪些材料如何申领
2，社会保险补贴是什么意思
3，社保补贴是什么
4，公司给社保补贴是什么意思
5，公司缴纳社保政府是如何补贴的
6，社保补贴是怎么回事
7，可以享受社会保险补贴的是哪类人员
8，社保补贴
9，个人交社保有补助吗
10，社保补贴是怎么回事
11，社会保险补贴期限是否可以延续享受此项政策需要具备什么条件
12，社保补贴是怎么回事
13，社保补贴有什么作用
14，社保补贴政策

1，申请社会保险补贴应携带哪些材料如何申领

不需要列出来，因为单位招用符合社保补贴人员后，这个补贴是由就业部门给单位的，并不是给职工的，所以不需要列出来啊。

申请社会保险补贴应携带哪些材料如何申领

2，社会保险补贴是什么意思

法律分析：社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

社会保险补贴是什么意思

3，社保补贴是什么

为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。

社保补贴是什么

4，公司给社保补贴是什么意思

法律分析：社保补贴全称又叫做社会保险补贴，是为了鼓励用人单位招用就业困难人员，支持就业困难人员自谋职业、自主创业或者灵活就业，而对他们缴纳社保实施的一定补贴，以求减轻企业和个人的社保负担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5，公司缴纳社保政府是如何补贴的

你好！给职工缴纳社保是单位应尽的社会责任，目前社保局未有补贴政策，每个市区只有限额企业，可以领取大学毕业生社保补贴（季度发放）。

公司不为职工参加社会保险就是违法的。而且你个人缴费缴不了工伤保险、生育保险和失业保险。很多权益被侵害，为什么不去申诉？

6，社保补贴是怎么回事

【法律分析】：社保补贴是社会保险补贴的意思。社会保险补贴用于以下方面：就业困难人员社会保险补贴、高校毕业生社会保险补贴。【法律依据】：《就业补助资金管理办法》第七条?享受社会保险补贴的人员范围包括：符合《就业促进法》规定的就业困难人员和高校毕业生。社会保险补贴用于以下方面：(一)就业困难人员社会保险补贴。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。(二)高校毕业生社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

7，可以享受社会保险补贴的是哪类人员

享受最低生活保障、农村低保家庭人员；城镇“4050”人员；特困职工家庭失业人员、农村贫困家庭人员；城镇户籍残疾人员；城镇零就业家庭和农村零转移家庭人员；连续失业1年以上人员；城市规划区范围内的被征地农民（女35周岁以上，男40周岁以上）；失业登记一年后仍未实现就业的高校毕业生

各地的规定是不一样的，具体要求请咨询当地的社保中心。在上海女性年满40、男性年满45周岁，可以享受灵活就业社会保险补贴。

8，社保补贴

一、社会保险补贴标准用人单位招用就业困难人员、高校毕业生创办的企业招用应届高校毕业生(含创办企业的高校毕业生本人)和小微企业招用应届高校毕业生的社会保险补贴标准，调整为500元/人·月(其中，养老保险补贴310元/人·月、失业保险补贴6元/人·月、工伤保险补贴14元/人·月、医疗保险补贴<含综合医疗保险和补充医疗保险补贴>170元/人·月)。岗位补贴标准按原规定执行(400元/人·月)。二、灵活就业社会保险补贴标准就业困难人员和毕业5年内高校毕业生参加灵活就业养老保险的灵活就业社会保险补贴标准为320元/人·月;同时参加灵活就业养老保险和住院医疗保险的社会保险补贴标准为385元/人·月(其中，灵活就业养老保险补贴320元、住院医疗保险补贴65元〈含住院医疗保险和补充医疗保险补贴〉);同时参加灵活就业养老保险和综合医疗保险的社会保险补贴标准为465元/人·月(其中，灵活就业养老保险补贴320元、医疗保险补贴145元〈含综合医疗保险和补充医疗保险补贴〉)。申请补贴的人员可以在以上三个险种组合方式中选择一个参保。三、其他事项市人力资源社会保障局、财政局《关于调整市直社会保险补贴等标准的通知》于社会保险补贴和灵活就业社会保险补贴标准的规定同时作废。【法律依据】：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

9，个人交社保有补助吗

个人交社保是否有补助这是有地域差异的，有些地方有，有些地方没有。在西安就业困难人员中的“4050”人员个人缴纳社保就可以申请社保补贴。办理方法： 1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

10，社保补贴是怎么回事

社保补贴的定义社保补贴全称又叫做社会保险补贴，是为了鼓励用人单位招用就业困难人员，支持就业困难人员自谋职业、自主创业或者灵活就业，而对他们缴纳社保实施的一定补贴，以求减轻企业和个人的社保负担。社保补贴的形式社保补贴实际上资金主要来源于就业补助资金。根据国家《就业补助资金管理办法》，根据补贴对象可以分为就业困难人员社会保险补贴和高校毕业生社会保险补贴。根据发放对象又可以分为用人单位招用人员社保补贴和灵活就业人员社保补贴。用人单位招用就业困难人员，就业补助资金主要补贴用人单位应当承担的基本养老、基本医疗和失业保险费负担部分，但是劳动者自己承担部分不补贴。如果是自己实现灵活就业，对于个人缴费的具体数额给予一定程度的补贴，但是补贴上限一般不得超过个人负担的2/3。高校毕业生社会保险补贴也是如此。补贴的时间就业困难人员社会保险补贴持续时间，除距离退休不足5年可以延迟到退休以外，其余情况人员最长享受时间不超过三年。认定时间应当以初次申请社会保险补贴时间为准。高校毕业生社会保险补贴持续时间一般不超过两年，但是领取高校毕业生社会保险补贴，不影响其后来在享受就业困难人员社保补贴时间。为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业。社保补贴标准全国并不统一关于社会保险补贴的标准，全国确实没有统一的标准。比如青岛市是按照每月500元的标准进行补贴，如果单缴养老保险补贴标准超过2/3的话，最高按2/3执行。比如2019年青岛市单缴养老保险每月需要缴纳654元，最高可以享受到的补贴是436元，而不是500元了。但是单位招用就业困难人员，可以享受到最低缴费基数的养老保险16%、医疗保险8.8%、失业保险0.7%的补贴，这一部分钱数高达每月834元。上海市灵活就业人员补贴则是按照60%缴费基数补贴，个人负担金额的一半。海南省按照个人负担缴费额的3/2补贴，不超过100%的社平缴费基数。什么是就业困难人员呢？就业困难人员，除了有几类人员是统一标准之外，全部范围还是有所差别的。一般来讲：持《就业失业登记证》的“4050”人员（男年满50周岁、女年满40周岁以上至法定退休年龄）、残疾人员、享受最低生活保障人员、零就业家庭的劳动力、失地农民等等。比如上海市还将缺乏工作经验，处于实际失业状态一年以上，且经公共就业服务机构服务半年以上，多次推荐就业岗位仍未实现就业的35岁以下青年。刑满释放、戒毒康复等有特殊困难的其他人员。纳入就业困难群体。申领灵活就业人员社保补贴申领流程一般是去各地的镇、街道办事处人社服务中心办理失业登记，填写申请表即可。只要符合条件就可以被认定上。就业促进资金一般是中央补助一部分，地方补助剩余部分。一般都是每季度发放一次，如果资金不到位的话可能会延迟发放。总体而言，社会保险补贴是国家促进稳定就业的重要措施，也能够大大降低就业困难人员缴纳社保的负担，希望相应的政策越来越好。

11，社会保险补贴期限是否可以延续享受此项政策需要具备什么条件

答：社会保险补贴期限可以延续，但必须符合以下条件：　　1、对各类商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、加工型企业新增岗位新招用的国有企业下岗失业人员，按有关规定已享受满3年社会保险补贴的，若企业继续招用并按规定签订劳动合同的，可再享受社会保险补贴政策，享受的期限与所签订的劳动合同期限相同，但最长不超过3年。　　2、下岗失业人员从事个体经营，已按规定享受满3年税费减免政策的，因停业、歇业等原因又到商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、加工型企业就业并按规定签订劳动合同的，可按有关规定享受社会保险补贴政策，享受的期限与所签订的劳动合同期限相同，但最长不超过3年。　　3、凡按有关规定享受满3年再就业优惠政策的“4045”下岗失业人员，灵活就业并参加社会保险的，均可按规定享受不超过3年的社会保险补贴。

12，社保补贴是怎么回事

社保补贴,即社会保险补贴.用于非全日制、临时性和弹性工作等就业方式的灵活就业人员，参加基本养老保险和基本医疗保险将享受社会保险补贴.补贴标准和计算方法，补贴标准参照职工基本养老保险、基本医疗保险用人单位缴纳部分的40％的比例发放，补贴时间不超过3年。社保补贴是指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。申请的程序1．向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；2．街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；3．经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。法律依据：用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法第一条为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号），结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位（以下统称“用人单位”）。社保补贴发放第三条社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。第四条用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴：（一）商贸企业、服务型企业（国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴。（二）用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的失业人员（以下简称“4050”失业人员，享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外），签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。用人单位招用“4050”失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。（三）用人单位招用中度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴；招用重度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。用人单位招用中、重度残疾失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。第五条用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。社会保险补贴按以下标准计算：（一）基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。（二）失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。（三）基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助9%。

13，社保补贴有什么作用

社保补贴是指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社保补贴为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。

这对国家经济有产生促进作用？那对社会又有什么作用？能说的详细些吗？欸，不对吧，社保补贴不是政府对就业困难人员的补助吗？

社保是国家强制保险。是劳动者最低的劳动保障。是企业分散风险的工具。对社会稳定有着积极的作用。对个人而言：（1）现在就做准备养老的钱（养老保险） 2、防止疾病带来的经济困难（医疗保险可以报销大部分的医疗费用） 3、若出现工伤，保障有赔偿（工伤保险） 4、还失业的生活保障（失业保险）

是社保补贴哦，不是社保

14，社保补贴政策

用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法第一条为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》(京政发〔2006〕4号)，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位(以下统称“用人单位”)。第三条社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。第四条用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴：(一)商贸企业、服务型企业(国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外)，招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴。(二)用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的失业人员(以下简称“4050”失业人员，享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外)，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。用人单位招用“4050”失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。(三)用人单位招用中度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴;招用重度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。用人单位招用中、重度残疾失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。第五条用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。社会保险补贴按以下标准计算：(一)基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。(二)失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。(三)基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助9%。上述补贴标准遇本市进行调整时，按新规定执行。第六条社会保险补贴采取“先缴后补，一年一补”的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区(县)劳动和社会保障局(以下简称“劳动保障局”)办理招用备案手续，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区(县)劳动保障局提出申请，市劳动保障局按规定审批。第七条岗位补贴采取“先期安置，分期拨付”的方法，即：各类用人单位招用“4050”失业人员和中、重度残疾失业人员，签订3年以上劳动合同，缴纳和代扣代缴社会保险费，履行劳动合同满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区(县)劳动保障局提出申请，经市劳动保障局批准先补助3000元，待履行劳动合同满2年后，再次补助2000元。第八条首次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：(一)单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告;(二)《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》，商贸企业、服务型企业还应当提交《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》(证书编号SFXXXXXX);(三)被招用失业人员的《北京市城镇人员就业登记卡》原件及复印件、《再就业优惠证》、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件、劳动合同书(原件审核后退回);(四)用人单位《申请社会保险补贴、岗位补贴花名册》(样式附后，以下简称《花名册》);(五)《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费证明》(样式附后，以下简称“缴费证明”);(六)《社会保险补贴、岗位补贴审批表》(样式附后，以下简称《审批表》);(七)申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件;(八)劳动保障局要求提供的其他材料。第九条再次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：(一)单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告;(二)前次申报的《审批表》、《花名册》以及市劳动保障部门的批复复印件;(三)本次申请社会保险补贴、岗位补贴的《审批表》、《花名册》及缴费证明;(四)申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件;(五)其他应当提供的材料。第十条区(县)劳动保障局收到用人单位申请社会保险补贴和岗位补贴申报材料后进行审核，提出审核意见。并于每月25日前，将申报材料上报市劳动保障局。市劳动保障局核准批复后，按照有关规定拨付用人单位社会保险补贴和岗位补贴资金。第十一条用人单位未按本办法第六条和第七条在规定时限内申请社会保险补贴、岗位补贴的，可在规定截止时限后的12个月内提出书面申请，说明理由。经批准后可以享受社会保险补贴、岗位补贴。第十二条用人单位可根据本单位的实际情况，将拨付的岗位补贴资金用于扩大再生产购买所需设备、物资和办公用品，单位职工的工资、福利、劳动保护及社会保险方面的开支。第十三条享受社会保险补贴和岗位补贴的用人单位与劳动者应当按照国家和本市有关劳动合同规定执行。第十四条区(县)劳动保障局应加强对用人单位申请社会保险补贴、岗位补贴的政策指导，严格按规定审核材料。第十五条市、区(县)劳动保障局、财政局对使用社会保险补贴、岗位补贴的用人单位进行监督、检查，对违反规定虚报冒领社会保险补贴、岗位补贴的，由区(县)劳动保障局、财政局负责追回全部资金，构成犯罪的，依法追究相关人员的刑事责任。第十六条区(县)劳动保障局滥用职权，违反规定给予用人单位社会保险补贴、岗位补贴的，依法严肃处理，对相关责任人给予行政处分。第十七条本办法自2006年7月1日起执行。2006年7月1日前，用人单位按照《关于印发〈招用失业人员社会保险和岗位补贴办法〉的通知》(京劳社就发〔2003〕39号，以下简称“39号文件”)招用失业人员的，其社会保险补贴和岗位补贴可按照39号文件有关规定继续执行;7月1日前经市劳动保障部门批准享受社会保险补贴但未到期的用人单位，其剩余补贴期限按原批准期限执行。如果您还有任何疑问，欢迎在本网进行律师咨询。