基层临时医护人员工资也不止这么一点吧。当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多。
1、基层医护人员现在工资多少？
你们当地是法外之地吗？社会最低工资标准在你们那边没有执行吗？就是基层临时医护人员工资也不止这么一点吧？一月800元工资也就是零几年工资水平吧。当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多，
县医院唯一缺点就是忙，而且面临年轻医生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工资是怎么生活的，据我所知当地乡镇卫生院临聘乡村医生坐诊每月都有2500元工资，县医院长临工护士每月也有4000元收入，医护人员太辛苦了，而且医护人员找一份3000元往上工资易如反掌，不知道你们那边是怎么搞的。
2、医院里的普通医生每个月收入多少？有没有3-5万？
人与人肯定不同，高考志愿更多的不愿填报医学类志愿，在不多的回答也是绝大多数对普通医生高收入持怀疑的态度，当然，不同级别的医生收入千差万别，但月收入三到五万不需要灰色收入。在这里间接举几个例子吧，目标:湖南例一，我工作的小县城一对多年前下岗的厂医在我住房楼下开个诊所，十几年下来，为儿子和女儿在临街各修一座二千多平米的宾馆。
例二，某男在县人民医院住院部，县人口108万，临床五年去湘雅进修一年，原单位只发放基本工资，没有绩效奖之类，他说损失至少二十万。例三，某男遗传性(下)肢残，省会某顶级医院麻醉医师，他仅免个人所得税就比同科室其他人一年多7-8万的收入。你可测算他年收入是多少，例四，某女，省会顶级医院产科医师，出生农村较贫寒。
3、山东的一个三甲医院，大夫工资 奖金税后五千多点，还能干吗？
根据题目给出的条件，推测是山东省经济较发达地区的市级三甲医院，硕士毕业工作一年，应该还是低年资住院医师，个人收入情况就得看在哪个专业科室工作，医院整体收入情况，所在科室业务开展情况，个人业务能力，工作状态等综合来分析。不过，客观说，月收入5千多点不高，这是和本地类似资历医生比较得出的结论，本市属于新三线城市，专门查了一下本地最新房价，城区房均价一万左右/平。
另外，知道的情况是，在本市城区四家公立市级三甲医院里，硕士医生工作一年，一般月收入都能达到五千以上，当然不同医院、不同专业还是有差别，关键是年终有绩效考核奖，相当于数个月的收入，本地县级专科医院里，确实有收入超过市三甲医院同资历、同职称医生的。这和医院业务开展得好有一定关系，各地情况差别挺大，各地三甲医院收费标准也不一样，跨省比较不是很妥当，还是应该和省内周围市、地区比较，如果差不多，那只能说明山东大概就是那么一种情况。
剩下的，就只能慢慢熬了，职称上去了，业务上能独当一面了，收入应该能大幅度上去，估计还得有个三、五年时间，日子就好过多了，当然，会更辛苦一些，承担的责任更大一些，如果现在就离开山东省，南下去广东省，这是三十多年以来，医生选择去得最多的地方，或者选择去其它地方。建议应该先掌握一技之长，收入还是上不去时，再考虑离开也不晚。
