天津市市总工会劳模文件，天津市五一劳动奖章和劳模的区别

来源：整理时间：2023-01-26 14:50:17 编辑：天津生活手机版

1，天津市五一劳动奖章和劳模的区别

根据相关资料查询显示：区别是：1、全国五一劳动奖章，是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位，机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。2、劳模是党中央，国务院授予在社会主义建设事业中做出重大贡献者的荣誉称号，目的是弘扬劳模精神，弘扬劳动精神，弘扬中国工人阶级和广大劳动群众的伟大品格。3、五一劳动奖章是每年评选一次。劳模是每5年召开一次。以上就是天津市五一劳动奖章和劳模的区别。

天津市五一劳动奖章和劳模的区别

2，天津劳模待遇的法律依据

天津市政府官方法律文件是《天津市功勋荣誉表彰奖励获得者待遇实施细则（试行）》（津党办发[2019]19号文件）。其中关于享受待遇人员范围，文件第二条规定：本实施细则适用于功勋荣誉获得者、国家级表彰奖励、省部级表彰奖励明确享受待遇的人员，以及《功勋荣誉表彰奖励获得者待遇规定（试行）》施行前享受全国劳动模范和先进工作者待遇、省部级劳动模范和先进工作者待遇的人员。关于在职劳模待遇，第十二条规定：在机关事业单位工作的省部级表彰奖励获得者，工资高定一个档次或者薪级；第十七条规定：国家级、省部级表彰奖励获得者就医所发生医药费用，医疗保险报销比例不足95%的，由医疗补助给付至95%。关于离退休劳模待遇,第十三条规定，省部级劳模退休后每人每月发放300元荣誉津贴。

天津劳模待遇的法律依据

3，市老模退休后有那些待遇

上海市对五一劳模退休后有以下待遇：　　(一)机关、事业单位的劳动模范，退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》[1986]津工发129号文件规定，劳模退休时退休费分别提高5—15%，最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理。　　(二)参加基本养老保险企业单位95年以前当选的劳动模范，退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字[1995]314号文件规定，退休养老金计发比例分别提高2%、4%、6%。退休手续在劳动和社会保障局办理。　　(三)95年以后当选的劳动模范，按国务院(国发[1995]6号)文件精神退休后不再提高退休费，以补充养老保险代替。根据上述精神市评模办和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发[1999]6号文件规定，95年以后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险，以此来代替提高劳模退休养老金。　　（四）为离退休劳模发放荣誉津贴，从2004年开始根据市总工会、财政局、人事局、劳动和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发[2004]1号文件精神，离退休劳模每月可领取130—170元荣誉津贴。

市老模退休后有那些待遇

4，全国五一劳动奖章的待遇是什么

全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。在《全国五一劳动奖状全国五一劳动奖章全国工人先锋号评选管理工作暂行办法》中规定：第十条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进集体、先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌，对个人给予一次性物质奖励。全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省（部）级劳模待遇。第十一条全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。第十二条全国五一劳动奖章获得者经本人申请，省级成人高校招生办公室审核，招生学校同意，可免试进入国家或省级成人高等学校学习。扩展资料：各地方对全国五一劳动奖章获奖者做了进一步的规定，例如《天津市总工会、天津市人事局、天津市劳动局关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休费标准的通知》一、获得全国劳动英雄、劳动模范、战斗英雄称号的干部、工人，在退休时仍然保持其荣誉的，提高退休费标准百分之十五。二、获得一次省、市、自治区和中央各部特等劳动模范称号；获得两次以上劳动模范称号，部队军以上单位授予战斗英雄称号的干部、工人，在退休时仍然保持其荣誉的，提高退休费标准百分之十。三、获得一次省、市、自治区和中央各部劳动模范、先进生产(工作)者称号的干部、工人，在退休时仍然保持其荣誉的，可提高退休费标准百分之五。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

5，劳模待遇新规定

全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。待遇包括4项：1、即发给1万元奖金；2、在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；3、退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；4、退休后每月享受80元荣誉津贴。全国劳动模范待遇1、每月享受荣誉津贴500元。2、省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴400元。3、省先进生产（工作）者，每月享受荣誉津贴250元。4、市级劳动模范，每月享受荣誉津贴240元。5、满60周岁的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴600元；省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴500元；市级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元。新政调整了省以上劳模（含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员）待遇标准。省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元。对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴，对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴由每人每月100元提高到300元，省劳模荣誉津贴由每人每月80元提高到200元，且荣誉津贴不计入低保收入。市总工会已根据新政要求，将各级劳模待遇津贴“升级”：全国劳模春节慰问金每人发放2000元；省级劳模春节慰问金每人发放1000元，特困帮扶金每人补助（癌症、重病）10000元；无锡市级劳模春节慰问金每人发放300元。全国劳模、省劳模荣誉津贴也将按新政执行。【法律依据】：《浙江省人民政府办公厅关于调整离休退休劳动模范荣誉津贴标准的通知》一、调整目前已离休、退休并保持荣誉的劳动模范、省先进生产（工作）者荣誉津贴，其标准为：（一）全国劳动模范，每月享受荣誉津贴500元。（二）省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴400元。（三）1956-1964年获得省先进生产（工作）者称号的，每月享受荣誉津贴250元。