天津市社会保险基数如何确认，天津保险基数如何核定

1，天津保险基数如何核定

就是你去年的月平均工资为交费基数的，但是，不能低于天津社平工资的60%，这个是最低交费基数公积金也是这样的规定保险基数是净额，不是扣除公积金以后的数字

是以个人的工资为缴费基数；还要根据本地区劳动保险部门规定的平均缴费基数。比如济南2006年缴费基数是1377元，那么如果员工工资高于1377元按实际缴，低于1377元按1377元缴。

天津保险基数如何核定

2，天津市社会保险缴费基数怎样填写

按每位员工上年度的月平均工资实际填写，最低基数为1720.

天津市2010年城镇职工缴纳社保的最低和最高工资基数；最低基数：1425元，最高基数：8380元，所得工资在最低和最高范围之内的，按照范围内的基数缴纳即可，不足最低基数的，按照最低基数缴纳，超过最高基数的按照最高基数缴纳。大额救助还是与2009年一样200元

最低1720，工资不能比缴费基数高，各区都不一样，你可以咨询12333

天津市社会保险缴费基数怎样填写

3，天津市单位给职工上社会保险基数如何确定

不合理必须以你全部工资收入为基数来交，不能只是基本工资你可以考虑去公司所属区的劳动局投诉补充：养老保险条例，社保征缴规定都有明确规定的

你所说的月薪是指你所有得到手的薪资吗？基本工资的概念并非如此，每个员工有一个基本工资再加上岗位工资、职务工资、技能工资....扣取社保是按照基本工资基数来定的。就这样，企业的负担都很重了。因为毕竟你扣的是小头，企业交的是大头。

不在缴费基数名册上的人有两种情况1、单位没给交保险。2、派遣员工，劳动合同和派遣公司签，保险由派遣公司代缴。

天津市单位给职工上社会保险基数如何确定

4，天津市的员工保险基数如何核定

对于新入职的员工，入职当月应发工资或合同工资可以确定为她的基数自己交费养老只有60%社平工资和100%社平工资两档单位是60%--300%社会平均工资一个范围，根据工资实际定，低于60%按60%高于300%按300%，之间的是多少报多少基数个人到单位基数是可以变动的。公积金不太了解，我接触到的，两个都比较一致。不然做账多麻烦。

各地的最低参保基数都不一样，可以上天津市的人力资源和社会保障局网站查询。企业承担费用1=参保基数*22%（养老）+参保基数*医疗12%+参保基数*失业1.7%+参保基数*生育0.8%+参保基数*工伤0.5%=参保基数*37%企业承担费用2=住房公积金基数*7%

5，天津市缴纳社会保险的基数是如何规定的

1、用人单位、职工社保缴费基数　　用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。　　2、个体户、灵活就业人员社保缴费基数　　城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。　　3、其他类人员社保缴费基数　　灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。　　托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。　　正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。　　民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

一般在每年一月份进行调整，及时与单位所属社保中心联系，他们会在十二月举行相关培训。各类参保单位在办理2013年社会保险申报缴费前，应到所属区县社保分中心领取《天津市社会保险缴费基数名册》，申报缴费工资，确定缴费基数。参加城镇企业职工养老保险的缴费人员，申报的缴费工资为职工上年度月平均工资。月平均工资的计算方法是：工资总额除以工资领取月数。工资总额包括：计时工资（含计时标准工资）、计件工资（含计件超额工资）、各种奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。用人单位应当如实申报缴费工资。　　社保中心依据参保单位申报的缴费工资和市人力资源和社会保障局发布的2013年缴费基数上下限标准，核定缴费基数。其中，上年度月均工资低于缴费基数下限的，按缴费基数下限核定；上年度月均工资在缴费基数上下限之间的，按月均工资核定；上年度月均工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限核定。

6，天津市社会保险缴费基数是什么

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28日从天津市劳动和社会保障局了解到，天津市确定2008年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，自明年1月1日起执行。社会保险缴费基数标准为：2008年度单位和职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低标准为1260元，比2007年度提高160元；2008年度单位和职工缴纳基本养老、基本医疗、工伤和生育保险费基数的最高标准为6800元，比2007年度提高1080元；2008年度城镇个体户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为2876元，比2007年度提高454元，缴费基数最低标准为1360元，比2007年度提高160元。按2876元缴费确有困难者，可在2876元与1360元之间选择确定缴费基数；按《天津市城镇个人参加基本医疗保险暂行办法》规定，以个人身份参加医疗保险的，其2008年度的缴费基数为1895元，比2007年度提高212元；按《天津市农民工医疗保险办法》规定，2008年度用人单位缴纳农民工医疗保险费的基数为1260元，比2007年度提高160元；2008年度失业人员灵活就业社会保险补贴中养老保险补贴基数为1360元，比2007年度提高160元；失业保险补贴基数为1260元，比2007年度提高160元；医疗保险补贴基数为1895元，比2007年度提高212元

7，社保基数是如何确定的

原则上，社保缴费基数，就是职工上一年度实际工资的平均数。缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；但是——一般都是领导说了算。单位社保经办人，接到社保通知后——将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的，社保部门会自动核定最低缴费基数。—— 社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度最低缴费基数的。按照，社保部门公布的要求，在网上社保办理，纸质数据请领导签字上交。等新的社保缴费基数办理完毕(网上下载或到社保部门下载职工参保明细），核算每一为职工个人应缴部分，制表报财务部门每月扣钱就行了。]

1、按规定，社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。2、但也不乏一些单位按统一缴费基数来确定，甚至按最低缴费基数来缴。这是不符规定的。]

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

问一下，公司给我们缴的社保费基数是不是应该是我们的上年月平均实际工资总额？缴费的工资总额都包括哪些项目呀？希望能给予详细解答，谢谢！市劳动和社会保障局回复说，感谢你对劳动保障工作的关注，缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定，最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60%，最高缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的300%。月工资收入按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算，职工月工资收入低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数；超过上年度全省在岗职工平均工资300%以上部分，不计入缴费工资基数。年工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是未扣除社保、税收前的应得收入。具体情况建议你咨询当地社会保险经办机构。

你好：不需要基数的核定是根据本市职工上一年度月平均工资来计算的最高基数=本市职工上一年度月平均工资*300%最低基数=本市职工上一年度月平均工资*40%例如本市职工上一年度平均工资为36000元则本市职工上一年度月平均工资=36000/12=3000元最高基数=3000*300%=9000元最低基数=3000*40%=1200元