法律法规知识，法律法律知识

本文目录一览

1，法律法律知识
2，法律法规基本知识
3，有关法律的知识
4，关于法律知识
5，法律知识规定
6，法律知识
7，基本法律知识

1，法律法律知识

经济基础决定上层建筑是个常识但也受历史外交==因素的影响

经济基础决定上层建筑，还与执政党理念有关，苏联解体就是最好的例证。

法律法律知识

2，法律法规基本知识

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法律法规基本知识

3，有关法律的知识

标的是法律行为所要达到的目的.标的有时指物(如买卖合同中的某见物品). 有时指作为(如运转合同.保管合同中运输.保管这类服务性行为) 有时不作为(如使用借贷的出租人约定借用人不得将所借物转借他人) 但也有把服务性行为所产生的有益后果视为标的的.

有关法律的知识

4，关于法律知识

不可以！法律中明确指出是合法的驾驶人而楼主所说的没有驾驶证属违法行为！！相关法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条款》第四条交强险合同中的被保险人是指投保人及其允许的合法驾驶人。

只垫付交强险1万限额内医药费。

无证驾驶是没有交强险赔付的

5，法律知识规定

一般的民事案件的审理期限为六个月。这个时间是指从立案到审理终结的时间。何时开庭法律没有规定，但从办案流程上分析，至少应当在终结期满前三天。如果适用简易程序，该审理期限为三个月。如果案件复杂，可以在六个月的基础上延长三个月。如果案件疑难复杂，延长三个月后还不能审结，可以报上级法院再延长三个月。此外，如果当事人一方是外国人或居住在国外的，每送达文书一次，加三个月。如果对方当事人找不到，法院采用公告送达方式，每公告一次加三个月（外国人或住外国的人公告一次加六个月）。如果需要进行某种鉴定（如精神病鉴定、房屋鉴定等），鉴定的时间不计入期限。（即：如果鉴定时间为一年，最后一般审理期限为一年六个月）。

6，法律知识

休息是每个劳动者的合法权利《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。　　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

7，基本法律知识

楼主你好！先来说说在我国都有哪些法，法律范围很广，并且有不同的标准划分，普通公民需要掌握的和法律工作者需要掌握的范围不一样。大的方面分为公法和私法，由每个部门法和单行条例等组成；部门法分为宪法（宪法为国家基本大法），法理，民法（合同法、物权法、担保法、知识产权法）及民事诉讼法、仲裁法，刑法及刑事诉讼法，行政法及行政诉讼法，商法（包括公司法、合伙企业法、个人独资企业法、企业破产法、海商法、票据法、保险法），经济法（包含竞争法、消费者法、银行业法、证券法、财税法、劳动法、土地法与房地产法），国际法，国际私法，国际经济法，法制史，司法制度与职业道德法，大体就以上这些吧，一般来说要掌握民法，刑法，经济法，商法，行政法及一些个程序法，就足以应付生活中发生的法律问题。

先看看刑法，民法，经济法之类的。

涵盖面大着呢